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Tax Credits
Federal and state tax credits to reduce your tax bill dollar for dollar
ICHRA erklärt: Wie kleine Arbeitgeber 2026 Gruppenkrankenversicherungen durch maßgeschneiderte Erstattungen ersetzen
Eine ICHRA ermöglicht es Arbeitgebern, Arbeitnehmern steuerfreie Erstattungen für individuelle Krankenversicherungen zu gewähren, anstatt einen Gruppenplan abzuschließen. Behandelt die Erschwinglichkeitsschwelle 2026 von 9,96 %, die Regeln zu QSEHRA vs. ICHRA, die 11 zulässigen Arbeitnehmerklassen, erforderliche Mitteilungen und die korrekte Verbuchung von Erstattungen, ohne den Steuervorteil zu verlieren.
Die ACA-Subventionsklippe kehrt 2026 zurück: Wie Selbstständige nahe 63.840 $ eine SEP IRA nutzen, um die Prämiensteuergutschrift zu behalten
Die erweiterten ACA-Subventionen sind am 31. Dezember 2025 ausgelaufen, sodass ein Einzelantragsteller mit einem Dollar über rund 63.840 $ MAGI im Jahr 2026 die gesamte Prämiensteuergutschrift verliert, während die Marktplatzprämien im Median um 18 % steigen. Abzugsfähige SEP IRA-, Solo 401(k)-, traditionelle IRA- und HSA-Beiträge sind oberhalb der Einkommensgrenze abziehbar, sodass sie die MAGI senken, die der Gutschrift zugrunde liegt – und die Obergrenze für die Rückzahlung überschüssiger Vorabgutschriften ist für Steuerjahre nach 2025 abgeschafft, wodurch jeder Dollar des Überschusses zurückgezahlt werden muss.
Frist für den Steuerabzug für saubere Energie am 4. Juli verpasst? Was kleine Unternehmen nach Ablauf des Section-48E-Fensters noch tun können
Wind- und Solarprojekte mussten bis zum 4. Juli 2026 mit dem Bau beginnen – aber eine Anlage, die bis zum 31. Dezember 2027 in Betrieb genommen wird, qualifiziert sich weiterhin für 45Y/48E, ein aufgehobener IRS-Hinweis stellte den 5%-Safe-Harbor wieder her, und Speicher, Geothermie und Brennstoffzellen bleiben bis 2033 förderfähig.
Abschnitt 45W ist ausgelaufen: Was das Ende der Steuergutschrift für saubere Nutzfahrzeuge für kleine Fuhrparks bedeutet
Der One Big Beautiful Bill Act beendete die Steuergutschrift für qualifizierte saubere Nutzfahrzeuge gemäß Abschnitt 45W – der geringere Betrag aus 15 % der Bemessungsgrundlage (30 % für reine Elektrofahrzeuge) oder den Mehrkosten, gedeckelt bei 7.500 $ unter 14.000 lbs Gesamtgewicht und 40.000 $ bei oder über diesem Wert – für Fahrzeuge, die nach dem 30. September 2025 angeschafft wurden, zusammen mit den Gutschriften 30D und 25E. Nur die Gutschrift für Betankungsanlagen gemäß Abschnitt 30C bleibt bestehen, für Anlagen, die bis zum 30. Juni 2026 in Betrieb genommen werden. Behandelt werden die Tests zum Anschaffungsdatum und zum schriftlichen verbindlichen Vertrag, die entscheiden, ob ein bestelltes Fahrzeug noch qualifiziert ist, wie sich ein Fuhrpark-EV ohne Bundesmittel in der Gesamtbetriebskostenrechnung darstellt, sowie die Abschreibungen nach Abschnitt 179, die Sonderabschreibung und die Anlagennachweise pro Fahrgestellnummer, die diese ersetzen.
Ihr Unternehmen ist kein Altersvorsorgeplan: Warum 34% der Inhaber nichts sparen und wie Sie es 2026 ändern
34% der US-amerikanischen Kleinunternehmer haben keinen Altersvorsorgeplan, und mehr als 80% des Nettovermögens eines typischen Inhabers stecken im Unternehmen selbst. Dieser Leitfaden vergleicht SEP IRA, Solo 401(k) und SIMPLE IRA zu den Grenzen von 2026 (72.000 $, 24.500 $ Aufschub, 17.000 $), erklärt die SECURE-2.0-Gutschriften im Wert von bis zu 5.000 $ pro Jahr über drei Jahre und bietet einen Fünf-Schritte-Plan, um noch in diesem Quartal mit dem Sparen zu beginnen.
Die Dependent Care FSA bekommt ihre erste Erhöhung seit 40 Jahren: Was die neue Grenze von 7.500 $ für Ihr Unternehmen bedeutet
Die Grenze der Dependent Care FSA steigt für Planjahre, die nach dem 31. Dezember 2025 beginnen, von 5.000 $ auf 7.500 $ pro Arbeitnehmer – die erste dauerhafte Erhöhung seit 1986. Sie gilt erst, nachdem der Plan geändert wurde, der 55%-Durchschnittsleistungstest wird schwerer zu bestehen, und die Kinderbetreuungsgutschrift kann für Geringverdiener immer noch besser sein als die FSA.
PLESAs für kleine Unternehmen: So funktionieren pensionsgebundene Notsparkonten im Jahr 2026
Ein PLESA ist ein Roth-Notsparkonto, das in einen 401(k)-Plan integriert ist, mit einer Obergrenze von 2.500 $ und steuer- und straffreien Abhebungen, die Mitarbeiter jeden Monat vornehmen können. Dieser Leitfaden behandelt, wie pensionsgebundene Notsparkonten nach SECURE 2.0 für kleine Unternehmen funktionieren – die Beitragsregeln, die Besonderheit bei Arbeitgeberbeiträgen, die Compliance-Checkliste und ob sich die Einführung im Jahr 2026 für Sie lohnt.
Kentucky HB 185: Wie das neue Gesetz zur Vorabentscheidung über Berufslizenzen die Einstellungspraxis kleiner Unternehmen beeinflusst
Das in Kentucky seit dem 15. Juli 2026 landesweit geltende HB 185 ermöglicht es Bewerbern mit einem Vorstrafenregister, vor der Zahlung einer Ausbildung eine verbindliche Vorabentscheidung von einer Zulassungsbehörde zu beantragen, und untersagt den Behörden, jedes Verbrechen automatisch als Ausschlusskriterium zu behandeln – eine Änderung, die sich direkt auf den Arbeitskräftepool für kleine Unternehmen auswirkt, die Kosmetiker, HLK-Techniker, Immobilienmakler und andere lizenzierte Berufe einstellen.
Der Krankenversicherungsabzug für Selbstständige im Jahr 2026: Die Rückkehr der ACA-Subventionsklippe meistern
Die erweiterten ACA-Prämiensteuergutschriften sind am 1. Januar 2026 ausgelaufen, wodurch die 400 %-FPL-Subventionsklippe (ca. 60.240 $ für einen Einzelverdiener) wieder in Kraft getreten ist und sich die Netto-Prämien für den durchschnittlichen subventionierten Versicherten in etwa verdoppelt haben. Hier erfahren Sie, wie Selbstständige den 100%igen Krankenversicherungsabzug über der Linie, das Formular 7206, HSA-Beiträge (4.400 $ für Einzelpersonen / 8.750 $ für Familien) und MAGI-Timing-Strategien nutzen können, um den Schlag abzumildern.
Buchhaltung für EV-Ladestationen: Lastspitzengebühren, vier Einnahmequellen und der ausgelaufene 30C-Steuerkredit
Wie Charge Point Operator ihre Bücher strukturieren sollten – Aufteilung der kWh-basierten Energiekosten (COGS) von Lastspitzengebühren (30–70 % vieler gewerblicher Stromrechnungen), korrekte Erfassung von vier verschiedenen Einnahmequellen und Behandlung des Section 30C-Steuerkredits, der für Anlagen, die nach dem 30. Juni 2026 in Betrieb genommen wurden, ausgelaufen ist.
Sie haben die Solarfrist am 4. Juli verpasst. Was vom Unternehmenssteuerguthaben tatsächlich noch übrig ist
Unternehmen, die die Frist zum Baubeginn am 4. Juli 2026 verpasst haben, können immer noch die 30%-Steuergutschrift nach Section 48E für Solaranlagen beantragen – allerdings nur, wenn die Anlage bis zum 31. Dezember 2027 in Betrieb genommen wird, ohne Teilleistung danach. Behandelt werden die Ausnahme des vorherrschenden Lohnsatzes für Anlagen unter 1 MW, Boni für heimische Inhalte und Energiegemeinschaften, MACRS plus 100% Bonusabschreibung, der Verkauf der Gutschrift nach Section 6418 und das 10-jährige FEOC-Rückforderungsrisiko.
Der SECURE-2.0-Startup-401(k)-Steuergutschrift: So sichern Sie sich bis zu 15.000 US-Dollar für die Einführung eines Altersvorsorgeplans
SECURE 2.0 gewährt kleinen Arbeitgebern drei kombinierbare bundesstaatliche Steuergutschriften für die Einführung eines Altersvorsorgeplans – bis zu 5.000 US-Dollar pro Jahr über drei Jahre für Gründungskosten, bis zu 1.000 US-Dollar pro berechtigtem Arbeitnehmer für Beitragsgutschriften und pauschal 500 US-Dollar pro Jahr für die automatische Einschreibung – alle geltend gemacht über das IRS-Formular 8881. Hier erfahren Sie, wer qualifiziert ist, wie die fünfjährige Auslaufphase funktioniert und wie sich die Gutschriften im Vergleich zu staatlichen Auto-IRA-Mandaten im Jahr 2026 verhalten.