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Lohn- und Gehaltsabrechnung, -verarbeitung und -compliance für Unternehmen jeder Größe
Signing-Bonuses sind Ergänzungsentgelte der IRS: 22 % einbehalten, FICA vollständig anwenden und die Rückforderung unterschreiben, bevor Sie zahlen — Rückzahlungen im selben Jahr lösen sich sauber auf.
IRS Section 7503 verschiebt jede Steuerfrist, die auf ein Wochenende oder einen Feiertag in D.C. fällt, auf den nächsten Werktag — doch staatliche Termine und EFTPS-Cutoffs folgen nicht immer.
Anbieter von Farm-Crews benötigen vor der Anwerbung von Arbeitern ein DOL-Registrierungszertifikat — dazu Unterbringungs- und Transportgenehmigungen, die viele neue FLCs übersehen.
IRS Notice 2026-60 hebt das High-Low Per Diem ab dem 1. Oktober 2026 auf 329 $ für High-Cost-Gebiete und 230 $ für alle anderen; die Mahlzeitenraten bleiben bei 86 $/74 $. Aktualisieren Sie jetzt Ihren Accountable Plan.
Zahlungen an einen ausländischen Auftragnehmer für in den USA erbrachte Arbeit unterliegen einer US-Quellensteuer von 30 %, es sei denn, ein DBA greift; bei vollständig ortsunabhängiger Tätigkeit genügt eine W-8BEN im Aktenschrank.
Die SIFL-Regeln des IRS bewerten Privatflüge auf Firmenjets mit Cent pro Meile statt zu Charterkosten — Sätze für H2 2026, Multiplikatoren für Control Employees, W-2-Meldung.
Ein Tubing-Hügel verdient sein Jahr in etwa 70 Tagen. Verfolgen Sie den Umsatz pro Session-Slot, halten Sie eine Wetterreserve und buchen Sie Anzahlungen und Gutscheine als Verbindlichkeiten.
Nach dem FLSA verdienen Tagessatz- und Akkordarbeiter dennoch Überstunden: Teilen Sie den Wochenlohn durch die geleisteten Stunden und fügen Sie dann einen Halbzeit-Zuschlag für jede Stunde über 40 hinzu.
Das Form 4180 ist das IRS-Interview, das entscheidet, ob unbezahlte Lohnsteuern nach Section 6672 zu Ihrer persönlichen Schuld werden — bringen Sie Unterlagen mit, antworten Sie knapp, holen Sie sich Beistand.
Der IRS erlaubt einen pauschalen 22%-Einbehalt auf separat gezahlte Boni, aber FICA fügt 7,65% hinzu und Bargeldgeschenke sind immer Arbeitslohn. Gross-Up-Berechnung und eine Checkliste zum Jahresende.
Pflegedienste zahlen ihre Pflegekräfte wöchentlich, warten aber 30–90 Tage auf Medicaid-Erstattungen. So schließen Sie die Lücke: DSO unter 50, eine 13-Wochen-Prognose, 2–3 Monate Lohnreserve.
US-Kündigungscheckliste: Halten Sie die Frist für das letzte Gehalt Ihres Bundesstaates ein, versenden Sie COBRA-Mitteilungen innerhalb von 44 Tagen, erfüllen Sie OWBPA-Anforderungen korrekt und holen Sie Eigentum am selben Tag zurück.
