#payroll
Payroll
Payroll management, processing, and compliance for businesses of all sizes
Nova Regra de Recuperação de Atraso (Catch-Up) Roth em 2026: Quem Ganha Acima de US$ 145 Mil Deve Usar o 401(k) Roth para Contribuições de Atualização (Catch-Up)
A partir de 2026, as contribuições de atualização (catch-up) para trabalhadores com mais de 50 anos que ganham mais de US$ 145 mil–US$ 150 mil em salários FICA do ano anterior devem ser Roth — US$ 8.000 regulares ou US$ 11.250 de recuperação de atraso (catch-up) super (60–63). O que a folha de pagamento deve fazer.
A Escassez de Contadores em 2026: Por Que 120.000 Vagas, um Índice de Escassez de 77% e o Aumento Salarial Definem a Contratação
O BLS projeta mais de 120 mil vagas anuais em contabilidade enquanto o pipeline de CPAs encolhe — índice de escassez de 77%, índice de contratação de 134% e por que as empresas estão repensando salários e caminhos.
Mandatos de Auto-IRA Acabam de se Expandir para Utah, Mississippi e Filadélfia: Um Guia Estado por Estado para 2026 para Pequenos Empregadores sem 401(k)
Utah, Mississippi e Filadélfia entraram na onda do auto-IRA em 2026 — Filadélfia como a primeira cidade. Saiba quais empregadores devem fazer a inscrição automática, os prazos de 2026 e como um 401(k) isenta você.
Relatório de Dados Salariais da Califórnia com Vencimento em 13 de maio de 2026: O que a SB 464 Muda para Empregadores com Mais de 100 Funcionários
Relatórios de dados salariais de 2025 com vencimento em 13 de maio de 2026 — empregadores com mais de 100 funcionários devem apresentar dados salariais, demográficos e novos padrões de trabalho ao CRD; a SB 464 adiciona 23 categorias de cargos a partir de 2027.
O Mandato de Compensação de Trabalhadores da SB 216 da Califórnia Foi Adiado para 2028: O Que os Contratados Ainda Precisam Comprovar até Janeiro de 2026
A SB 216 teria exigido que todos os contratados licenciados tivessem seguro de compensação de trabalhadores até 1º de janeiro de 2026, mas a SB 1455 adiou a cobertura universal para 1º de janeiro de 2028. Saiba quem ainda precisa comprovar a cobertura agora e como manter sua licença.
Chicago Não Conseguiu Derrubar o Veto do Salário com Gorjetas: O Que a Eliminação Gradual até US$ 16,60 até 2028 Significa para Restaurantes
O Conselho Municipal de Chicago não conseguiu derrubar o veto do prefeito Johnson — a eliminação gradual do salário com gorjetas até o mínimo integral de US$ 16,60 em 1º de julho de 2028 continua. Matemática de folha de pagamento e cardápio para operadores.
E-Verify Está se Expandindo Rapidamente em 2026: O Que o Mandato Universal Proposto na Flórida e a Nova Lei FAIRNESS de Indiana Significam para Pequenos Empregadores
O HB 197 da Flórida expandiria o E-Verify de 25+ para todos os empregadores privados; a Lei FAIRNESS de Indiana cobre todos os empregadores a partir de 1º de julho de 2026 com multas de US$ 10.000. Saiba quem deve se cadastrar e os passos de conformidade desde o primeiro dia.
Fed Mantém Taxas em 3,5–3,75% em 17 de Junho de 2026: O Que a Primeira Manutenção de Warsh Significa para Tomadores de Empréstimos
FOMC votou 12–0 em 17 de junho de 2026 para manter a taxa dos fed funds em 3,5–3,75% e o IORB em 3,65% — sem cortes projetados para 2026, cinco forças-tarefa de reforma lançadas.
Contabilidade para Cuidados Domiciliares em 2026: O Guia de Contabilidade que Toda Agência Precisa
Contabilidade para cuidados domiciliares: fechamentos mensais até o dia 7, EVV para folha de pagamento e faturamento, conformidade com Medicaid/Medicare e os controles que previnem achados de auditoria.
Lei dos Trabalhadores de Gig da Malásia Está em Vigor: O Que o SOCSO Obrigatório a 1,25% por Trabalho Significa para Plataformas, Motoristas e Entregadores em 2026
O Ato 872 entrou em vigor em março de 2026. As plataformas devem registrar os trabalhadores de gig no SOCSO, deduzir 1,25% por tarefa e enfrentar multas de RM50.000. A cobertura começa na primeira tarefa e dura um ano, mesmo que as reservas sejam pausadas.
Contabilidade para Serviços de Entrega Médica: Acordos de Associado de Negócios da HIPAA, Precificação por Parada e a Economia de Rota que a Maioria das Entregadoras Ignora
Entregadoras médicas são associadas de negócios, não meras condutoras, sob a HIPAA. Aprenda o requisito do BAA, a matemática de precificação por parada e a economia de rota para corridas STAT vs. agendadas.
A Regra Final do Teste ABC de Nova Jersey Entra em Vigor em 1º de Outubro de 2026: O Que o Teste de Três Critérios Codificado Significa para a Classificação de Contratantes Independentes
O NJDOL adotou regulamentos finais do teste ABC em 5 de maio de 2026, com vigência em 1º de outubro de 2026. Saiba os critérios A-B-C codificados, o que a regra final reduziu e o fluxo de reclassificação.