发签约奖金？22% 预扣规则、追回协议，以及入职三个月就辞职
签约奖金属于美国国税局定义的补充工资：按 22% 预扣，全额适用 FICA，并且要在付款前签好追回条款——同年偿还可以干净地冲销。
#payroll
工资单
你的税务截止日赶上周末了。周一你会被罚款吗？
IRS 第 7503 条将落在周末或华盛顿特区假日的税务截止日顺延至下一个营业日——但各州的日期和 EFTPS 截止时间并不总是同步顺延。
给农场供应工人班组？如何根据 MSPA 注册为农场劳务承包商
农场工人班组供应商在招募工人前需要取得 DOL 注册证书——外加大多数新 FLC 都会忽略的住房和运输授权。
IRS 将高低法每日津贴于 10 月 1 日上调至 $329/$230：2026-60 号通知对你的实报实销计划意味着什么
IRS 2026-60 号通知将高低法每日津贴自 2026 年 10 月 1 日起上调至高成本地区 $329、其他地区 $230；餐饮费率维持 $86/$74。立即更新你的实报实销计划。
向非居民外籍人士付款：跨境雇佣时适用的代扣代缴与申报规则
向在美国境内提供服务的外国承包商付款，意味着要按 30% 的税率向 IRS 代扣税款，除非适用税收协定；完全在境外远程完成的工作只需留存一份 W-8BEN 表格。
把公司飞机开去度假了？SIFL 如何对公务机的私人飞行估值
美国国税局的 SIFL 规则按每英里美分而非包机成本来估值公司私人飞机上的私人飞行——2026 年下半年费率、控制员工倍数、W-2 申报。
雪圈滑道记账：场次定价、魔毯成本，以及挺过 10 周雪季
雪圈滑道一年的收入集中在约 70 天里。按场次时段跟踪收入，留出天气储备金，并把订金和礼品卡记为负债。
日薪不能免除加班费：如何为日薪制和计件制工人计算1.5倍加班工资
根据FLSA，日薪制和计件制工人仍享有加班费：将每周工资除以工作小时数，再对超过40小时的每小时加算半倍加班附加费。
美国国税局想就未缴薪资税约谈你：如何在 4180 表约谈中全身而退
4180 表是决定未缴薪资税是否会依 6672 条款成为你个人债务的 IRS 约谈——带上记录、简短作答、聘请律师。
节假日奖金如何征税：22%规则、补足计算与现金礼物陷阱
IRS允许对单独发放的奖金按22%固定税率预扣，但FICA会再加7.65%，而现金礼物始终属于工资。补足计算与年终清单。
养老居家护理机构记账：保险几个月后才付款，如何撑过每周发薪
居家护理机构每周给护理员发薪，却要等 Medicaid 理赔 30 至 90 天。弥合缺口：DSO 控制在 50 天以下、13 周预测、预留 2 至 3 个月工资。
解雇会议清单：最终薪资、COBRA 通知与财产归还
美国解雇清单：满足你所在州的最终薪资截止期限，在 44 天内发送 COBRA 通知，正确处理 OWBPA 豁免，并在当天收回公司财产。