#payroll
Payroll
Payroll management, processing, and compliance for businesses of all sizes
Нове правило Roth catch-up у 2026 році: працівники з високим доходом понад $145 000 мають використовувати Roth 401(k) для додаткових внесків
З 2026 року додаткові внески для працівників 50+ із доходом понад $145 000–150 000 (зарплата, що оподатковується FICA за попередній рік) мають бути в Roth — $8 000 звичайний або $11 250 супер-додатковий (60–63). Що має зробити бухгалтерія.
Дефіцит бухгалтерів у 2026 році: чому 120 000 вакансій, індекс дефіциту 77% і зростання зарплат визначають найм
BLS прогнозує понад 120 тисяч вакансій в бухгалтерії щороку, тоді як потік CPA скорочується — індекс дефіциту 77%, індекс найму 134%, і чому фірми переглядають зарплати та шляхи входу.
Мандати Auto-IRA щойно поширилися на Юту, Міссісіпі та Філадельфію: Посібник 2026 року по штатах для малих роботодавців без плану 401(k)
Юта, Міссісіпі та Філадельфія приєдналися до хвилі auto-IRA у 2026 році — Філадельфія стала першим містом. Дізнайтеся, які роботодавці повинні автоматично зараховувати працівників, про дедлайни 2026 року та як план 401(k) звільняє вас від обов'язку.
Звітність щодо даних про оплату праці в Каліфорнії до 13 травня 2026 року: що змінює SB 464 для роботодавців із понад 100 працівниками
Звіти щодо даних про оплату праці за 2025 рік подаються до 13 травня 2026 року — роботодавці з понад 100 працівниками мають подати дані про оплату, демографічні показники та нові дані про робочі графіки до CRD; SB 464 додає 23 категорії посад з 2027 року.
Мандат Каліфорнії SB 216 щодо компенсацій працівникам відкладено до 2028 року: що підрядники мають довести до січня 2026 року
SB 216 вимагав би від кожного ліцензованого підрядника мати страхування компенсацій працівникам до 1 січня 2026 року, але SB 1455 переніс універсальне покриття на 1 січня 2028 року. Дізнайтеся, хто все ще має довести покриття зараз і як зберегти ліцензію.
Чикаго не змогло подолати вето на закон про чайові: що означає поетапне підвищення до $16,60 до 2028 року для ресторанів
Міська рада Чикаго не змогла подолати вето мера Джонсона — поетапне підвищення зарплати з чайовими до повних $16,60 мінімуму до 1 липня 2028 року триває. Розрахунки для payroll та меню для операторів.
E-Verify стрімко розширюється у 2026 році: що означають запропонований універсальний мандат Флориди та новий Закон FAIRNESS в Індіані для малих роботодавців
Законопроєкт HB 197 у Флориді розширює E-Verify з 25+ до всіх приватних роботодавців; Закон FAIRNESS в Індіані поширюється на кожного роботодавця з 1 липня 2026 року зі штрафами до 10 000 доларів. Дізнайтеся, хто має зареєструватися та які перші кроки для дотримання вимог.
ФРС зберігає ставки на рівні 3,5–3,75% 17 червня 2026 року: що означає перше утримання Воша для позичальників
FOMC проголосував 12–0 17 червня 2026 року за збереження ставки по федеральних фондах на рівні 3,5–3,75% та IORB на рівні 3,65% — зниження у 2026 році не прогнозується, створено п’ять цільових груп з реформ.
Бухгалтерія для домашнього догляду у 2026 році: посібник з обліку, який потрібен кожному агентству
Бухгалтерія домашнього догляду: закриття місяця до 7-го числа, від EVV до зарплати та виставлення рахунків, відповідність вимогам Medicaid/Medicare та контрольні заходи, що запобігають виявленню порушень під час аудиту.
Закон Малайзії про працівників гіг-економіки набув чинності: що обов'язковий внесок SOCSO у розмірі 1,25% за кожне завдання означає для платформ, водіїв і кур'єрів у 2026 році
Акт 872 набув чинності у березні 2026 року. Платформи повинні зареєструвати гіг-працівників у SOCSO, відраховувати 1,25% за кожне завдання та сплачувати штрафи до RM50 000. Страхове покриття починається з першого завдання і триває рік, навіть якщо замовлення призупиняються.
Бухгалтерія медичних кур'єрів: угоди ділових партнерів згідно з HIPAA, ціноутворення за зупинку та економіка маршрутів, яку більшість кур'єрів не помічає
Медичні кур'єри є діловими партнерами, а не просто передавачами, згідно з HIPAA. Дізнайтеся про вимогу BAA, математику ціноутворення за зупинку та економіку маршрутів для STAT-перевезень порівняно з плановими.
Фінальне правило ABC-тесту в Нью-Джерсі набирає чинності 1 жовтня 2026 року: що кодифікований трискладовий тест означає для класифікації незалежних підрядників
NJDOL ухвалила остаточні правила ABC-тесту 5 травня 2026 року, що набирають чинності 1 жовтня 2026 року. Дізнайтеся про кодифіковані складові A-B-C, що фінальне правило пом'якшило, та процес перекваліфікації.