Перейти до основного вмісту

#payroll

Заработная плата

Управління заробітною платою, обробка платежів та відповідність для бізнесу будь-якого розміру

Записів: 449Переглянути всі тегиНазад до всіх публікацій

Страхування домашніх улюбленців як добровільна пільга працівникам: витрати, відрахування із заробітної плати та безпечна гавань ERISA

22% організацій у США тепер пропонують страхування домашніх улюбленців, що зросло з 14% у 2022 році, і за добровільної моделі це не коштує роботодавцю жодної гривні страхових внесків. Чим відрізняються три моделі програм, скільки платять працівники (близько $43 на місяць за собак, $23 за котів), чому відрахування має бути після оподаткування та чотири умови DOL, які тримають цю пільгу поза межами ERISA.

mike

employee-benefitsinsurancepayroll

Закриття бізнесу назавжди: чек-лист фінальної декларації, зарплати та документів

Покроковий чек-лист закриття бізнесу — фінальні декларації 1040/1065/1120, фінальні податкові звіти 941/940/W-2, ліквідація на рівні штату, закриття рахунку EIN, повернення амортизації за розділами 1245 і 1250 при продажу активів та правила зберігання документів протягом 3–7 років.

mike

business-closuretax-compliancepayroll

Мінімальна кваліфікаційна зарплата в Сінгапурі зросла до S$1,800: що це означає для вашої квоти на іноземних працівників

Мінімальна кваліфікаційна зарплата в Сінгапурі зросла з S$1,600 до S$1,800 з 1 липня 2026 року — місцеві працівники з повною зайнятістю, які отримують менше цього порогу, тепер зараховуються як половина особи (або нуль нижче S$900) при розрахунку квот на Work Permit та S Pass, подання CPF визначають щотижневе оновлення чисельності, а 30% співфінансування PWCS компенсує кваліфікаційні підвищення зарплат.

mike

small-businesspayrollhiring

Податки для добровольних пожежників і працівників швидкої медичної допомоги: стипендії, оплата за виклик, пільги на майно та винагороди LOSAP

Добровільні пожежники та працівники швидкої медичної допомоги зазвичай є працівниками для цілей федерального оподаткування, тому стипендії та оплата за виклик є заробітною платою за формою W-2. Розділ 139B виключає до 50 доларів за кожен місяць служби (600 доларів на рік) плюс кваліфіковані державні та місцеві податкові пільги; винагороди LOSAP нараховуються з відстрочкою податку в межах ліміту 8000 доларів на 2026 рік і оподатковуються як звичайний дохід під час виплати без FICA; лише відшкодування за підзвітним планом не потрапляють у форму W-2.

mike

taxtax-compliancepayroll

Роботодавці в Чехії повинні реєструвати нових працівників до їхнього першого робочого дня: що змінилося 1 липня 2026 року

З 1 липня 2026 року чеські роботодавці повинні реєструвати кожного нового працівника в ČSSZ до початку роботи — старе восьмиденне вікно після початку роботи зникло. Цей посібник охоплює опцію часткової реєстрації для чеських працівників, суворіші правила для іноземних працівників, щомісячний звіт JMHZ, що стоїть за змінами, штрафи до 10 мільйонів CZK та контрольний список із семи кроків для онбордингу.

mike

payrollcompliancehiring

Відхилена заявка на ERC? Форма 907 може зупинити дворічний строк

Відхилення кредиту на утримання працівників запускає дворічний строк позовної давності згідно з Розділом 6532(a), який апеляція не зупиняє. Починаючи з квітня 2026 року, платники податків, у яких залишилося шість місяців або менше, можуть подати Форму 907 через Інструмент завантаження документів IRS, щоб продовжити його — хто має право, як подати, і п'ять помилок, які все ще позбавляють права на відшкодування.

mike

tax-creditstax-compliancetax-deadlines

Звільнили в п’ятницю — коли заплатять? Дедлайни фінальної зарплати та штрафи за затримку

Федеральний закон вимагає лише виплатити фінальну зарплату до наступного регулярного платіжного дня, але штати додають дедлайни «того ж дня» та штрафи — щоденний лічильник у Каліфорнії до 30 днів, потрійне відшкодування збитків у Массачусетсі, мінімальний штраф 2x/$1,000 у Колорадо — плюс обов’язкова виплата відпустки в кількох штатах.

mike

payrollcompliancesmall-business

Рубіж у $500 000: коли федеральне законодавство про заробітну плату та понаднормову роботу починає поширюватися на ваш бізнес

Закон про справедливі трудові стандарти не має тригера за кількістю працівників — покриття підприємства починається з 500 000 доларів США річного валового обсягу продажів, а індивідуальне покриття може застосовуватися навіть нижче цього рівня. Ось що змінюється на цьому порозі, п'ять зобов'язань, які він накладає, та контрольний список із семи кроків, які слід виконати до того, як зателефонує інспектор.

mike

payrollcompliancesmall-business

Метод оплати понаднормової роботи за флуктуаційний графік: платіть половину ставки замість півтора

Згідно 29 CFR 778.114, фіксована зарплата може компенсувати всі відпрацьовані годи, тому понаднормова робота коштує лише півтора премії — $80 замість $300 за 50-годинний тиждень при зарплаті $800. Цей посібник охоплює математику, п'ять умов, правило 2020 року про бонуси, і заборони на рівні штатів в Аляске, Каліфорнії, Нью-Мексико, і Пенсильванії.

mike

payrollcompliancesmall-business

Витрати на переїзд ваших співробітників більше ніколи не підлягають вираху: Постійне скасування OBBBA і ваша політика релокації

OBBBA, стаття 70113, назавжди скасувала вичет на витрати по переїзду і звільнені від податків відшкодування витрат від роботодателя для податкових років, що начинаються після 31 грудня 2025 року — кожен долар на переїзд, включаючи платежи напрямую посташвщикам, теперь вважяється как допольнітельная заробітна плата, за исключениями только для військових PCS-переїздів на дійствійній військовій службі і персоналу розвідувательних співтоварністів.

mike

payrolltaxemployee-benefits

Обов'язкові плакати на робочому місці: що має розмістити кожен малий бізнес

Три федеральні плакати — FLSA, OSHA 3165 та EPPA — стосуються майже кожного приватного роботодавця, тоді як повідомлення EEO "Знай свої права" набирає чинності з 15 працівниками, а FMLA — з 50. Кожен із них є безкоштовним від уряду, а інструкції DOL дозволяють повністю віддаленим командам виконувати вимогу постійного розміщення в електронному вигляді.

mike

compliancesmall-businesspayroll

Мандати на повернення в офіс мають податкові наслідки: Пільги на транспорт, офисні відрахування і втрата домашнього офису вашої команди

Повернення персоналу на місце роботи одночасно змінює податки на зарплату, пільги і відрахування. Для 2026 року виключення за розділом 132(f) складають $340/міс для транспорту/ванпулу і паркування, що економить роботодателям близько 7.65% від кожної до податкової долара; працівники W-2 вже не можуть відраховувати витрати на домашній офис, тому обладнуйте обладнання через підзвітний план.

mike

payrollemployee-benefitstax-deductions
Почати безкоштовно→Документація