Naar hoofdinhoud springen

#payroll

Salarisadministratie

Salarisadministratie, verwerking en naleving voor bedrijven van elke omvang

449 berichtenBekijk alle tagsTerug naar Alle Berichten

Huisdierenverzekering als vrijwillige werknemersuitkering: kosten, salarisinhouding en de ERISA-veiligehaven

22% van de Amerikaanse organisaties biedt nu huisdierenverzekering aan, tegenover 14% in 2022, en onder het vrijwillige model kost dit de werkgever niets aan premies. Hoe de drie programmamodellen verschillen, wat werknemers betalen (ongeveer $43/maand voor honden, $23 voor katten), waarom de inhouding na belasting moet plaatsvinden, en de vier DOL-voorwaarden die de uitkering buiten ERISA houden.

mike

employee-benefitsinsurancepayroll

Het Lokale Qualificerende Salaris van Singapore is Gestegen naar S$1.800: Wat dit Betekent voor uw Quota voor Buitenlandse Werknemers

Het Lokale Qualificerende Salaris van Singapore is op 1 juli 2026 gestegen van S$1.600 naar S$1.800 — voltijdse lokale medewerkers onder deze grens tellen nu als een half arbeidsplaats (of nul onder S$900) mee voor Work Permit- en S Pass-quota, CPF-aangiftes sturen de wekelijkse personeelsbestandsverversing, en 30% PWCS-medefinanciering compenseert kwalificerende loonsverhogingen.

mike

small-businesspayrollhiring

Belastingen voor Vrijwillige Brandweerlieden en Ambulancepersoneel: Toelagen, Vergoeding per Oproep, Kwijtschelding van Onroerendezaakbelasting en LOSAP-toekenningen

Vrijwillige brandweerlieden en ambulancepersoneel zijn voor federale belastingdoeleinden meestal werknemers, dus toelagen en vergoedingen per oproep zijn W-2-lonen. Sectie 139B sluit maximaal $50 per maand van dienstverlening uit ($600 per jaar) plus gekwalificeerde staat- en lokale belastingvoordelen; LOSAP-toekenningen worden uitgesteld belast onder een limiet van $8.000 voor 2026 en worden belast als normaal inkomen bij uitbetaling zonder FICA; alleen vergoedingen volgens een verantwoordingsplan blijven buiten de W-2.

mike

taxtax-compliancepayroll

Tsjechische werkgevers moeten nieuwe werknemers vóór hun eerste werkdag registreren: wat er op 1 juli 2026 veranderde

Vanaf 1 juli 2026 moeten Tsjechische werkgevers elke nieuwe werknemer vóór de aanvang van het werk registreren bij de ČSSZ — de oude termijn van acht dagen na aanvang is vervallen. Deze gids behandelt de optie van gedeeltelijke registratie voor Tsjechische werknemers, de strengere regels voor buitenlandse werknemers, het maandelijkse JMHZ-rapport achter de wijziging, boetes tot 10 miljoen CZK en een checklist voor inwerken in zeven stappen.

mike

payrollcompliancehiring

ERC-claim afgewezen? Formulier 907 kan de tweejaarstermijn stoppen

Een afgewezen Employee Retention Credit start een tweejarige verjaringstermijn onder Sectie 6532(a) die door bezwaar niet wordt gepauzeerd. Sinds april 2026 kunnen belastingplichtigen met zes maanden of minder resterende tijd Formulier 907 indienen via de IRS Document Upload Tool om deze te verlengen — wie in aanmerking komt, hoe u moet indienen, en de vijf fouten die de teruggaaf alsnog doen vervallen.

mike

tax-creditstax-compliancetax-deadlines

Vrijdag ontslagen, wanneer betaald? Deadlines voor het laatste loon en de boetes voor te laat betalen

De federale wet vereist alleen dat het laatste loon uiterlijk op de volgende reguliere betaaldag wordt uitbetaald, maar staten voegen same-day deadlines en boetes toe — Californië's dagelijkse teller tot 30 dagen, Massachusetts' driedubbele schadevergoeding, Colorado's 2x/$1.000 minimum — plus verplichte uitbetaling van vakantiedagen in een handvol staten.

mike

payrollcompliancesmall-business

De $500.000 Tripwire: Wanneer Federale Loon- en Overwerkwetgeving Uw Bedrijf Gaat Dekken

De Fair Labor Standards Act kent geen drempel op basis van het aantal werknemers — ondernemingsdekking begint bij $500.000 aan jaarlijkse bruto-omzet, en individuele dekking kan ver daaronder van toepassing zijn. Hier is wat er verandert bij de drempel, de vijf verplichtingen die deze oplegt, en een zevenstappen-checklist om uit te voeren voordat een inspecteur belt.

mike

payrollcompliancesmall-business

De Vloeiende Werkweek Overwerk Methode: Betaal Half Tijd in Plaats van Anderhalf Tijd

Onder 29 CFR 778.114 kan een vast salaris alle gewerkte uren compenseren, waardoor overwerk slechts een half-tijd premie kost — €80 in plaats van €300 bij een 50-urige werkweek met een salaris van €800. Deze gids behandelt de berekening, de vijf voorwaarden, de 2020 regel over bonussen, en de staatsrechtelijke verboden in Alaska, Californië, New Mexico en Pennsylvania.

mike

payrollcompliancesmall-business

De verhuiskosten van uw werknemers zijn nooit meer aftrekbaar: de permanente intrekking door OBBBA en uw verhuisbeleid

OBBBA Sectie 70113 heeft de verhuiskostenaftrek en de belastingvrije werkgeversvergoeding permanent ingetrokken voor belastingjaren die beginnen na 31 december 2025 — elke verhuisdollar, inclusief betalingen rechtstreeks aan leveranciers, is nu aanvullend loon, met uitzonderingen alleen voor actieve militaire PCS-verhuizingen en personeel van de inlichtingengemeenschap.

mike

payrolltaxemployee-benefits

Terugkeerkantoorverplichtingen hebben ook fiscale gevolgen: reiskostenvergoedingen, kantooraftrekken en de thuiswerkaftrek die uw team zojuist is kwijtgeraakt

Het terugbrengen van personeel naar de werkplek verandert in één keer de loonbelasting, arbeidsvoorwaarden en aftrekposten. Voor 2026 gelden de uitsluitingen van sectie 132(f) van $340 per maand voor zowel vervoer/vanpool als gekwalificeerd parkeren, waardoor werkgevers ongeveer 7,65% besparen op elke euro vóór belasting; W-2-werknemers kunnen de thuiswerkkosten niet langer aftrekken, dus routeer apparatuur via een verantwoordingsplan in plaats daarvan.

mike

payrollemployee-benefitstax-deductions
Gratis starten→Documentatie