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Zertifizierung als frauengeführtes Kleinunternehmen, erklärt: Der 51-%-Test, die jährliche Bestätigung und Aufträge im Wert von Milliarden
Für die WOSB-Zertifizierung sind unbedingtes, direktes 51-%-Eigentum und echte Kontrolle durch US-amerikanische Staatsbürgerinnen erforderlich und muss nun von der SBA oder einem zugelassenen unabhängigen Zertifizierer stammen – sie gewährt Zugang zu Aufträgen in 733 Branchen und zu Aufträgen ohne Ausschreibung im Wert von bis zu 6,5 Millionen US-Dollar.
401(k)-Alternative Investments kommen: Was der DOL-Safe-Harbor und die Trump-Executive-Order für Ihren Plan bedeuten
Executive Order vom 7. August 2025 und der DOL-Safe-Harbor vom 30. März 2026 würden es 401(k)-Plänen ermöglichen, Private Equity, Krypto und reale Vermögenswerte hinzuzufügen – Risiken, Gebühren und treuhänderische Checkliste.
Die Regel, die Unternehmen über Nacht riskanter aussehen lassen kann: Was eine Korrektur für Ihre Finanzkennzahlen bedeuten würde
Eine ausstehende Buchhaltungskorrektur könnte verhindern, dass Unternehmen über Nacht riskanter aussehen, wenn kurzfristige Verbindlichkeiten fällig werden – so bereiten Sie Kennzahlen und Angaben vor.
Kann Ihr KI-Inhalt Ihr Unternehmen vor Gericht bringen? Urheberrecht, Halluzinationen und Offenlegungsfallen
KI-Inhaltsrisiken im Jahr 2026: Urheberrechtsklagen gegen KI-Trainer, gerichtlich sanktionierte Halluzinationen und Wertpapierklagen wegen übertriebener KI-Versprechen.
Der stille Gast in jedem Kundenanruf: Die rechtlichen und datenschutzrechtlichen Risiken, die kleine Unternehmen abwägen müssen, bevor sie einen KI-Notiznehmer aktivieren
KI-Notiznehmer können Zwei-Parteien-Einwilligungsgesetze verletzen, Privilegien aufheben und offenlegungspflichtige Aufzeichnungen erzeugen. Erfahren Sie, welche Kontrollen für Einwilligung, Hinweis und Datenverwaltung kleine Unternehmen vor dem nächsten Meeting benötigen.
Auto-IRA-Pflichten jetzt auf Utah, Mississippi und Philadelphia ausgeweitet: Ein Bundesstaaten-Leitfaden für 2026 für kleine Arbeitgeber ohne 401(k)
Utah, Mississippi und Philadelphia schlossen sich 2026 der Auto-IRA-Welle an – Philadelphia als erste Stadt. Erfahren Sie, welche Arbeitgeber automatisch anmelden müssen, welche Fristen 2026 gelten und wie eine 401(k) Sie befreit.
Geschäftskreditaufbau 2026: Wie Dun & Bradstreet, Experian und Equifax Scores tatsächlich funktionieren und was das SBA-SBSS-Aus für Ihren nächsten Kredit bedeutet
Geschäftskredit ist nicht eine Punktzahl, sondern drei Auskunfteien plus FICO SBSS. Erfahren Sie, wie PAYDEX, Intelliscore Plus und Equifax Risk Scores funktionieren, warum die SBA die verpflichtende SBSS für 7(a)-Kleinkredite am 1. März 2026 abgeschafft hat und wie Sie alle drei Profile aufbauen, bevor Sie sich bewerben.
Business E-Mail-Kompromittierung kostete kleine Unternehmen letztes Jahr über 3 Milliarden Dollar: Die Zahlungsprüfungskontrollen, von denen das FBI sagt, dass sie Überweisungsbetrug tatsächlich stoppen
Das FBI führt über 3 Milliarden Dollar an Verlusten auf Business-E-Mail-Kompromittierung zurück. Erfahren Sie, wie BEC-Überweisungsbetrug funktioniert – Lieferanten-Identitätsdiebstahl, CEO-Betrug, Gehaltsumleitung – und welche Prüfungskontrollen Zahlungen stoppen, bevor sie das Konto verlassen.
Kalifornien legalisiert DTC-Spirituosenversand: Was das einjährige Pilotprojekt von AB 1246 für Craft-Destillateure bedeutet
AB 1246 schafft ein Pilotprojekt vom 1. Januar 2026 bis 1. Januar 2027, das qualifizierten Craft-Destillateuren den direkten Versand von Spirituosen an kalifornische Verbraucher ermöglicht – Genehmigungen, Grenzen und Buchführung.
Kaliforniens Delete Act: Löschfrist beginnt am 1. August 2026 – Was Datenmakler und kleine Unternehmen über DROP wissen müssen
Die DROP-Plattform des Delete Act wurde am 1. Januar 2026 gestartet; Makler müssen zentralisierte Löschanträge ab dem 1. August 2026 alle 45 Tage verarbeiten, mit 90-Tage-Entscheidungen und Audits ab 2028. Erfahren Sie mehr über die Pflichten.
California Pay Data Reporting bis 13. Mai 2026 fällig: Was SB 464 für Arbeitgeber mit 100+ Beschäftigten ändert
Lohn- und Gehaltsdatenberichte für 2025 sind bis zum 13. Mai 2026 fällig – Arbeitgeber mit 100+ Beschäftigten müssen Lohn-, demografische und neue Arbeitsmusterdaten bei der CRD einreichen; SB 464 fügt ab 2027 23 Berufskategorien hinzu.
Kaliforniens SB-216-Pflicht zur Arbeitnehmerunfallversicherung wurde auf 2028 verschoben: Was Auftragnehmer bis Januar 2026 weiterhin nachweisen müssen
SB 216 hätte von jedem lizenzierten Auftragnehmer verlangt, bis zum 1. Januar 2026 eine Arbeitnehmerunfallversicherung abzuschließen, aber SB 1455 verschob die allgemeine Deckungspflicht auf den 1. Januar 2028. Erfahren Sie, wer jetzt noch den Versicherungsschutz nachweisen muss und wie Sie Ihre Lizenz behalten.