Salta al contingut principal
Contractació

Tot Sobre Contractació

10 articles
Consideracions financeres en contractar empleats o contractistes

Com contractar el comptable adequat: Una guia completa per a propietaris de petites empreses

Quan els teus llibres porten mesos de retard i la temporada d'impostos és un caos, és hora de contractar un comptable; però triar la persona equivocada costa més que fer-ho tu mateix. Aquesta guia explica com triar entre autònoms, gestories i serveis a distància; quines certificacions cal exigir; deu preguntes d'entrevista que revelen la competència real; i sis senyals d'alerta per fugir.

Contractar contractistes independents estrangers: Una guia completa per a empreses dels EUA

Les empreses dels EUA que contracten contractistes estrangers han de recollir el model W-8BEN o W-8BEN-E abans de realitzar qualsevol pagament—o s'enfronten a una retenció addicional obligatòria del 30%. Aquesta guia cobreix els requisits de l'IRS, el risc d'establiment permanent, els mètodes de pagament i les millors pràctiques de documentació.

Com contractar un comptable per a la teva petita empresa: una guia completa

Una guia pràctica per a contractar un comptable per a la teva petita empresa: inclou quan en necessites un realment, la diferència entre un CPA, un comptable general i un agent inscrit, què preguntar en una entrevista i què pagaràs (entre 200 i més de 5.000 $, segons l'abast).

Es pot permetre la vostra petita empresa un comptable? (Probablement més del que penseu)

Una anàlisi pràctica de cost-benefici de contractar un comptable per a petites empreses — amb dades de preus reals ($200–$500/mes), càlculs del cost d'oportunitat i 5 senyals concrets que és hora de deixar de portar els vostres propis llibres.

Contractista independent vs. empleat: Com classificar els treballadors i evitar errors costosos

Descobreixi les diferències clau entre els contractistes independents i els empleats, incloent la prova de tres factors de l'IRS, la prova de realitat econòmica del DOL, la prova ABC, les obligacions fiscals, les sancions per classificació incorrecta i les millors pràctiques per classificar els treballadors correctament.