#workforce-management
Manage workforce costs and labor accounting effectively
Segons el Full Informatiu 22 del DOL, el desplaçament ordinari no es paga, però el temps al lloc de treball, els viatges nocturns i la major part del temps de formació són hores treballades — i compten per a les hores extres de la FLSA dels EUA.
Qualsevol contractista federal dels EUA que tingui un contracte de 200.000 $ o més ha de presentar el VETS-4212 abans del 30 de setembre, sigui quin sigui el seu nombre d'empleats: aquí tens les dades, les ubicacions i les solucions.
Califòrnia, Nova York i Illinois exigeixen cadascun un dia de descans setmanal — mesurat de tres maneres diferents, amb sancions per empleat per cada setmana que incompleixis.
Cap llei federal no exigeix el pagament per presentar-se, però vuit estats dels EUA més el Districte de Columbia sí que ho fan — Califòrnia deu la meitat del torn (2–4 hores a la tarifa habitual) quan envies a casa un empleat programat.
Virgínia Occidental concedeix als asseguradors un crèdit del 60% sobre l'impost de primes per donar suport a fons de creixement que inverteixen en empleadors locals amb menys de 250 treballadors.
Les contractacions de temporada tenen plena protecció de la FLSA: hores extraordinàries a partir de 40 hores, el salari mínim federal, estatal o municipal més alt aplicable, i el formulari I-9 en un termini de tres dies.
L'ordenança de Baltimore estableix un salari d'aproximadament 18 $/hora més un mínim de 5,50 $ en beneficis per als guàrdies de seguretat a partir de l'1 de gener de 2028 — els impostos sobre la nòmina no hi compten.
La llei federal exigeix temps lliure pel servei de jurat però no remuneració; 8 estats més DC obliguen l'empresari a pagar, i la FLSA prohibeix descomptar dels salaris dels exempts.
El salari mínim de Florida arriba als 15,00 $ (11,98 $ amb propines) el 30 de setembre de 2026. Actualitzeu les tarifes de nòmina, els avisos de propines i els cartells abans del canvi de mitjan setmana.
Un horari 9/80 acumula 44 hores en una setmana laboral tret que facis començar la setmana laboral a mitja tarda de divendres — la FLSA mai fa mitjanes de dues setmanes, així que s'acumulen quatre hores extres.
Amb 100 empleats s'activa l'informe federal EEO-1, comptat a partir d'una instantània de la nòmina del quart trimestre, però l'EEOC va proposar derogar-lo el juliol de 2026. Aquí tens què fer ara.
La PUMP Act federal cobreix gairebé tots els empleats dels EUA — descansos raonables per a l'extracció de llet durant un any més un espai privat que no sigui un lavabo, o indemnitzacions.
