#ira
IRA contributions, tracking, and retirement planning
Aplicar el pagament excessiu d'hisenda als estimats de l'any vinent és irrevocable: pren la devolució, aplica-la endavant o divideix-la mitjançant el Formulari 8888 de manera deliberada.
L'IRS permet una transferència IRA-a-HSA lliure d'impostos per vida, limitada al màxim de l'HSA — falla la prova de 12 mesos i és renda taxable més un 10%.
Una renda vitalícia benèfica canvia una suma global per ingressos de per vida més una deducció de l'IRS — es pot finançar amb efectiu, accions o una QCD de 55.000 $ d'una IRA.
L'excepció d'encara treballant de l'IRS permet als no propietaris del 5% ajornar els RMD del 401(k) passats els 73 fins a la jubilació, però només d'un pla de l'ocupador actual que ho permeti.
Un adolescent ha de presentar una declaració d'impostos amb només 400 dòlars d'ingressos nets d'autoocupació — sense edat mínima. Com encaixen l'impost d'autoocupació del 15,3%, el llindar de 1.000 dòlars per als pagaments estimats, el llindar de 20.000 dòlars del 1099-K i un Roth IRA de dipositari.
Separa't del teu ocupador durant o després de l'any natural en què compleixes 55 anys i les distribucions del 401(k) d'aquest ocupador eviten la penalització del 10% per retirada anticipada — però no l'impost sobre la renda ordinari, ni una transferència a una IRA. Com funciona l'excepció per separació del servei, la versió de 50 anys per seguretat pública, la retallada de la retenció del 20%, i els cinc errors que la fan perdre.
Ambdós plans SIMPLE comparteixen un límit de diferiment d'empleat de 17.000 $ per al 2026, però es diferencien en la presentació del Formulari 5500, els préstecs als participants i l'impost del 25% per distribució anticipada del SIMPLE IRA durant la seva restricció de traspàs de dos anys. Una comparació pràctica per a empresaris amb 100 empleats o menys, amb els terminis de nòmina, els límits de recuperació per franges d'edat i el flux de treball de conciliació per gestionar qualsevol dels dos plans correctament.
Vermont Saves va arribar a empreses amb cinc o més treballadors l'1 de juliol de 2026, i New York Secure Choice va acabar el seu desplegament en tres fases el 15 de juliol de 2026. Què requereix cada programa, les penalitzacions (20 dòlars que pugen a 75 per empleat a Vermont, 250 dòlars per empleat i any a Nova York), i com registrar la retenció com a passiu de nòmines i no com a despesa.
El límit de contribució a l'IRA augmenta a 7.500 $ per al 2026 — el primer augment base des del 2023 — més una nova recuperació d'1.100 $ per a majors de 50 anys. Descobriu qui hi té dret, com es combina amb el Solo 401(k) i el SEP, i com els autònoms poden aprofitar aquest espai addicional abans del 15 d'abril de 2027.
TrumpIRA.gov, un mercat d'IRA gestionat pel Tresor que es llançarà l'1 de gener de 2027, llistarà proveïdors amb un límit de despeses del 0,15% i sense requisits mínims de compte, i connectarà els estalviadors elegibles amb un Federal Saver's Match de fins a 1.000 dòlars anuals — un 50% de coincidència sobre els primers 2.000 dòlars aportats. Aquí s'explica com encaixa amb un SEP-IRA o un Solo 401(k), i per què uns llibres precisos determinen la contribució que realment podeu fer.
Un QLAC et permet traslladar fins a 210.000 $ — el límit vitalici de la SECURE 2.0 per al 2026 — d'un IRA tradicional, SEP-IRA o 401(k) a una anualitat diferida que l'IRS exclou dels càlculs de RMD fins que comencin els pagaments, com a màxim als 85 anys. Aquí tens les normes, un exemple pràctic i els càlculs de punt mort que mostren quan cal evitar-ho.
El Procediment Tributari 2026-25 de l'IRS (29 de juny de 2026) crea un refugi segur per a l'impost sobre donacions en les contribucions al Compte Trump: els donants individuals les donacions totals dels qual a un fill no superin l'exclusió anual de 19.000 dòlars no hauran de presentar el formulari 709, resolent la qüestió de l'interès futur plantejada pel bloqueig dels fons fins als 18 anys.
