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Financial considerations when hiring employees or contractors
Prazo da Diretiva da UE sobre Trabalho em Plataformas: O que as Empresas dos EUA que Contratam Freelancers Europeus Devem Fazer Antes de 2 de Dezembro de 2026
A Diretiva da UE sobre Trabalho em Plataformas (2024/2831) deve tornar-se lei nacional em todos os estados-membros até 2 de dezembro de 2026, criando uma presunção ilidível de que os trabalhadores de plataformas são empregados. As empresas dos EUA que contratam freelancers sediados na UE através de plataformas digitais enfrentam risco de reclassificação, deveres de transparência algorítmica e novas proibições de processamento de dados — este guia aborda os seis pilares, um plano de conformidade de 10 meses e as mudanças contabilísticas a fazer agora.
Contratación de Trabajadores Agrícolas en 2026: Formulario 943, las Pruebas de $150 y $2,500, y por Qué la Nómina Agrícola se Declara una Vez al Año
La nómina agrícola no utiliza el Formulario 941. Aprenda cómo la declaración anual del Formulario 943, las pruebas de $150 por trabajador y $2,500 agregados en efectivo para FICA y retención, y el umbral separado de $20,000 para FUTA funcionan en 2026, además de la división contable que mantiene las obligaciones agrícolas y no agrícolas fuera del formulario incorrecto.
O Teste ABC de Nova Jersey Agora é Definitivo: O Que Toda Empresa que Contrata Prestadores de Serviços Precisa Fazer Antes de 1º de Outubro
Nova Jersey adotou regulamentações finais do teste ABC em 5 de maio de 2026, com vigência em 1º de outubro — aplicando o mesmo teste de três critérios às leis de desemprego, salário e jornada, e pagamento de salários. Saiba como o trabalho remoto e o controle por aplicativos mudam a análise, as penalidades por trabalhador e uma auditoria de seis etapas para concluir antes do prazo.
A Correção da 'Eleição Mútua': O Que uma Proposta de Terceira Categoria de Trabalhador Significaria para a Contabilidade do seu Freelancer
A Lei do Trabalhador do Século 21 (S. 2159) estabeleceria um único teste federal de classificação e adicionaria uma terceira categoria de "eleição mútua" permitindo que uma empresa e um trabalhador escolham conjuntamente o status de contratante ou empregado, com padrão de contratante se discordarem. Veja o que isso mudaria na contabilidade de freelancers e como manter os registros de contratantes defensáveis agora.
A Busca por CPA Agora Leva 73 Dias: Um Guia para Pequenos Negócios Sobre a Escassez de Contadores
Preencher uma vaga com credencial de CPA agora leva em média 73 dias, 41% mais do que vagas sem credencial, enquanto o número de candidatos que se inscrevem no exame CPA caiu de mais de 100.000 em 2016 para cerca de 67.000 em 2022. Este guia explica o que está esgotando o pipeline, o que a escassez custa em honorários e fechamentos atrasados, e cinco formas de pequenos negócios manterem as finanças em ordem e as declarações no prazo sem esperar na fila de um escritório.
Circular E em Linguagem Simples: O Que a Publicação 15 Diz aos Pequenos Empregadores Sobre Retenção, Depósitos e os Formulários 941 e W-2
A Publicação 15 do IRS (Circular E) define as regras que pequenos empregadores devem seguir em cada contracheque — retenção do imposto de renda federal pelos métodos de faixa salarial ou percentual, 6,2% para a Previdência Social até o limite salarial anual, 1,45% para o Medicare mais 0,9% acima de US$ 200.000, depósitos EFTPS em cronograma mensal ou quinzenal definido pelo teste de retrocesso de US$ 50.000, e os Formulários 941, 940, W-2 e W-3. Este guia traduz cada regra em o que fazer, quando é devido e em qual conta contábil lançar — incluindo a escala de penalidades por falta de depósito de 2%, 5%, 10% e 15%.
Prazo do Formulário I-9 do USCIS em 31 de julho de 2026: O que todo empregador deve atualizar antes que a nova edição entre em vigor
Empregadores que usam sistemas eletronicos do Formulario I-9 devem atualizar para a data de expiracao 05/31/2027 ate 31 de julho de 2026. Este guia cobre quais edicoes permanecem validas, o que mudou na revisao de 01/20/25, a regra de retencao de tres anos apos a contratacao ou um ano apos o desligamento, e quais erros de documentacao o ICE agora trata como substantivos em vez de tecnicos.
Novo Limite de 5 Funcionários na Virgínia: Um Guia de Conformidade com o SB 637
A partir de 1º de julho de 2026, o SB 637 da Virgínia reduz o limite de empregadores da Lei de Direitos Humanos da Virgínia de 15 funcionários para 5 e estende o prazo de arquivamento de 300 dias para dois anos. Qualquer empresa com cinco ou mais funcionários por cada dia útil em 20 ou mais semanas civis agora está coberta para todas as práticas proibidas — não apenas demissão. Aqui está a regra de contagem de 20 semanas, uma lista de verificação de conformidade em sete etapas e os registros de folha de pagamento e retenção que um investigador pede primeiro.
Novos Regulamentos do Teste ABC de Nova Jersey Entram em Vigor em 1º de Outubro de 2026: O Que Empresas que Contratam Terceirizados Devem Comprovar
Os regulamentos do teste ABC de Nova Jersey entram em vigor em 1º de outubro de 2026, esclarecendo que todo trabalhador é empregado, a menos que você comprove liberdade de controle, trabalho fora do curso normal ou locais de negócios, e um ofício estabelecido de forma independente — conheça os três critérios, cinco erros comuns e uma lista de verificação de auditoria antes do prazo.
O DOL Quer Simplificar a Classificação de Contratados Independentes: O Que o Teste de Dois Fatores Proposto Significa para Pequenas Empresas que Contratam Freelancers
A proposta do DOL de fevereiro de 2026 substituiria o teste de totalidade de seis fatores por um padrão ponderado de dois fatores focado em controle e oportunidade de lucro ou perda — veja como funciona, o que ainda depende da lei estadual e uma lista de verificação para auditar seus relacionamentos com freelancers agora.
A Escassez de Contadores em 2026: Por Que 120.000 Vagas, um Índice de Escassez de 77% e o Aumento Salarial Definem a Contratação
O BLS projeta mais de 120 mil vagas anuais em contabilidade enquanto o pipeline de CPAs encolhe — índice de escassez de 77%, índice de contratação de 134% e por que as empresas estão repensando salários e caminhos.
Relatório de Dados Salariais da Califórnia com Vencimento em 13 de maio de 2026: O que a SB 464 Muda para Empregadores com Mais de 100 Funcionários
Relatórios de dados salariais de 2025 com vencimento em 13 de maio de 2026 — empregadores com mais de 100 funcionários devem apresentar dados salariais, demográficos e novos padrões de trabalho ao CRD; a SB 464 adiciona 23 categorias de cargos a partir de 2027.