Перейти до основного вмісту

#retirement-savings

Retirement Savings

Track retirement savings and investment growth

Зменшення обов'язкових мінімальних виплат за допомогою кваліфікованих благодійних розподілів у 2026 році: як благодійний розподіл на суму 111 000 доларів знижує ваш обов'язковий мінімум

Кваліфіковані благодійні розподіли до 111 000 доларів у 2026 році дозволяють власникам IRA віком 70½+ років передавати кошти безпосередньо на благодійність, виконувати обов'язкові мінімальні виплати та виключати розподіл з оподатковуваного доходу.

TrumpIRA.gov та Федеральний збіг пенсійних накопичень: що варто знати самозайнятим працівникам до 2027 року

TrumpIRA.gov — це створений Казначейством ринок IRA, який запрацює 1 січня 2027 року. Він пропонуватиме постачальників з максимальною комісією 0,15% без мінімального залишку на рахунку та надасть можливість відповідним вкладникам отримати Федеральний збіг пенсійних накопичень до 1000 доларів на рік — 50% збігу на перші внесені 2000 доларів. Тут пояснюється, як це поєднується з SEP-IRA або Solo 401(k), і чому точний облік визначає, який внесок ви насправді можете зробити.

Solo 401(k) для самозайнятих власників у 2026 році: Як реально максимізувати внески

У 2026 році Solo 401(k) дозволяє самозайнятому власнику захистити до $72,000 ($83,250 з super catch-up для віку 60-63) за рахунок $24,500 працівницького відкладення та внеску роботодавця у розмірі 25% від компенсації. Цей посібник охоплює математику двох кошиків, нове обов'язкове Roth catch-up для заробітної плати W-2 понад $145,000, дедлайни першого та наступних років, а також тригер подання форми 5500-EZ на $250,000.

Мега-бекдор Рот для самозайнятих: як Solo 401(k) досягає $72 000 у 2026 році

Solo 401(k) з добровільними внесками після сплати податків дозволяє самозайнятим власникам захистити до $72 000 у 2026 році — або $83 250 з додатковим внеском для віку 60-63 років — шляхом конвертації доларів після оподаткування в Рот без обмежень за доходом. Ось як працюють три кошики внесків, приклад розрахунку з $150 000 чистого заробітку та що має дозволяти ваш документ плану.

Ризик послідовності дохідності: Чому порядок ринкових прибутків може вирішити долю вашої пенсії

Двоє пенсіонерів з однаковою середньою дохідністю можуть опинитися на десятиліття різниці в довговічності портфеля — порядок дохідності вирішує все. Як працює ризик послідовності дохідності, чому десятирічна зона пенсійного ризику найбільше б'є по власниках бізнесу та фрілансерах, і п'ять засобів захисту, включаючи грошові резерви, стратегії відєр, облігаційні намети та обмежувачі витрат.

DOL FAB 2026-01: що означає зміна пріоритетів EBSA щодо обов'язку лояльності для спонсорів малих пенсійних планів 401(k)

Бюлетень польової допомоги EBSA 2026-01 надає пріоритет справам про порушення обов'язку лояльності та заборонені операції над претензіями щодо процесу розсудливості, а також обмежує тривалість звичайних розслідувань ERISA 18 місяцями (30 місяців для складних справ). Ось що спонсорам пенсійних планів 401(k) малого бізнесу варто документувати, щоб залишатися захищеними.

Massachusetts Secure Choice: що означає обов'язковий закон про пенсійні заощадження для малого бізнесу

8 липня 2026 року Палата представників Массачусетсу ухвалила Програму заощаджень Secure Choice голосами 148-2, запровадивши обов'язкову автоматичну реєстрацію в Roth IRA для роботодавців із 25+ співробітниками — 6% внесків за замовчуванням, штрафи $250 за співробітника та звільнення для роботодавців із власним кваліфікованим планом.

QLAC у 2026 році: як ліміт у 210 000 доларів на договір кваліфікованого довічного ануїтету зменшує ваші обов'язкові мінімальні виплати

QLAC дозволяє перемістити до 210 000 доларів — довічний ліміт згідно SECURE 2.0 на 2026 рік — з традиційного IRA, SEP-IRA або 401(k) у відстрочений ануїтет, який IRS виключає з розрахунку обов'язкових мінімальних виплат до початку виплат, що може тривати до 85 років. Ось правила, приклад розрахунку та математика точки беззбитковості, яка показує, коли варто відмовитися від цього.

Правило фідуціарної відповідальності Міністерства праці США знову скасовано: що малим роботодавцям із планом 401(k) потрібно знати вже зараз

Федеральні суди Техасу скасували Правило безпеки пенсій Міністерства праці США у березні 2026 року, повернувши визначення фідуціарного статусу для пенсійних консультацій до тесту з п'яти частин 1975 року — вже другого такого правила, скасованого з 2018 року. Ось що варто перевірити спонсорам планів 401(k) вже зараз: фідуціарний статус консультанта у письмовій формі, розкриття інформації про винагороду та контрольний список документації, а також що означає нова пропозиція DOL щодо безпечної гавані для альтернативних активів для малих планів.

Мега-бекдор Roth для власників бізнесу: як соло-401(k) може щороку переводити $47,500 у неоподатковуваний приріст

У 2026 році IRS обмежує загальні внески до 401(k) сумою $72,000 порівняно з лімітом відрахувань працівника у $24,500; власники бізнесу можуть безподатково конвертувати різницю між ними в рахунок Roth, використовуючи стратегію мега-бекдор Roth.

Іллінойс виключає внески роботодавця до 401(k) із заробітної плати для страхування на випадок безробіття з 1 липня 2026 року

Іллінойс виключає внески роботодавця на зрівняння 401(k) з оподатковуваної заробітної плати для державного страхування на випадок безробіття (SUI) для внесків, здійснених після 30 червня 2026 року, згідно з поправкою до 56 Ill. Adm. Code 2730.155; відрахування працівників залишаються оподатковуваними, і ця зміна узгоджує Іллінойс з чинним федеральним режимом FUTA.

Solo 401(k) чи SEP IRA: який план заощадить самозайнятим більше на податках у 2026 році?

Фрилансер із чистим доходом від самозайнятості $80,000 може захистити від оподаткування приблизно $43,070 у Solo 401(k) проти $18,570 у SEP IRA у 2026 році — різниця повністю пояснюється кошиком відрахувань працівника на $24,500, якого SEP IRA не пропонує.