#retirement-savings
Retirement Savings
Track retirement savings and investment growth
قانون امانتداری وزارت کار دوباره باطل شد: کارفرمایان کوچک دارای طرح 401(k) چه باید بدانند
دادگاههای فدرال تگزاس در مارس 2026 قانون امنیت بازنشستگی وزارت کار را باطل کردند و وضعیت امانتداری برای مشاورههای بازنشستگی را به آزمون پنجبخشی سال 1975 بازگرداندند — دومین ابطال اینچنینی از سال 2018 تاکنون. در ادامه میخوانید که حامیان طرحهای 401(k) اکنون باید چه مواردی را بررسی کنند: وضعیت امانتداری مشاور بهصورت مکتوب، افشای حقالزحمهها، و یک فهرست مستندسازی، بههمراه معنای پیشنهاد جدید بندر امن داراییهای جایگزین وزارت کار برای طرحهای کوچک.
مگا بکدور راث برای صاحبان کسبوکار: چگونه یک 401(k) انفرادی میتواند سالانه 47,500 دلار به رشد بدون مالیات منتقل کند
برای سال 2026، سازمان مالیاتی آمریکا (IRS) سقف کل مشارکتهای 401(k) را 72,000 دلار در برابر سقف 24,500 دلاری کسر کارمند تعیین کرده است؛ صاحبان کسبوکار میتوانند فاصله پس از مالیات میان این دو رقم را با استفاده از استراتژی مگا بکدور راث بهصورت بدون مالیات به یک حساب راث تبدیل کنند.
ایلینوی از تاریخ 1 ژوئیه 2026 مشارکتهای تطبیقی کارفرما در 401(k) را از دستمزدهای مشمول بیمه بیکاری مستثنی میکند
ایلینوی به موجب اصلاحیهای در 56 Ill. Adm. Code 2730.155، مشارکتهای تطبیقی کارفرما در 401(k) را برای مشارکتهای انجامشده پس از 30 ژوئن 2026 از دستمزدهای مشمول بیمه بیکاری ایالتی (SUI) مستثنی میکند؛ کسورات کارمند همچنان مشمول مالیات باقی میماند و این تغییر، ایلینوی را با رویه فدرال موجود FUTA همراستا میکند.
401(k) انفرادی در مقابل SEP IRA: کدامیک در سال 2026 مالیات بیشتری برای افراد خوداشتغال صرفهجویی میکند؟
یک فریلنسر با درآمد خالص خوداشتغالی 80,000 دلار میتواند در سال 2026 حدود 43,070 دلار را در یک 401(k) انفرادی محافظتشده نگه دارد، در برابر 18,570 دلار در یک SEP IRA — این شکاف کاملاً از سهمیه 24,500 دلاری مشارکت کارمند ناشی میشود که SEP IRAها اصلاً ارائه نمیدهند.
طرح جدید «مشارکت جبرانی فوقالعاده» برای سنین ۶۰-۶۳: ۱۱،۲۵۰ دلار بیشتر در حساب 401(k) شما برای سال ۲۰۲۶
بر اساس قانون SECURE 2.0، کارکنانی که در سال ۲۰۲۶ به سن ۶۰ تا ۶۳ سالگی میرسند، میتوانند تا سقف ۳۵,۷۵۰ دلار در حساب 401(k) خود پسانداز کنند — اما هر کسی که دستمزد FICA سال گذشته او بیش از ۱۵۰,۰۰۰ دلار بوده است، باید کل مبلغ مشارکت جبرانی را به صورت «راث» (Roth) پرداخت کند و در صورتی که طرح بازنشستگی آنها گزینه راث را نداشته باشد، این امکان را کاملاً از دست میدهد.
طرحهای تعادلی نقدی: چگونه صاحبان کسبوکار بیش از ۲۰۰,۰۰۰ دلار در سال فراتر از 401(k) پسانداز میکنند
یک طرح تعادلی نقدی، یک طرح مزایای معین مورد تأیید IRS است که به صاحبان کسبوکار ۴۵ ساله و بالاتر اجازه میدهد ۷۵,۰۰۰ تا ۲۹۰,۰۰۰ دلار مشارکت بازنشستگی پیش از کسر مالیات را علاوه بر 401(k) انباشته کنند، با این حال، لازمه آن تعهد تأمین مالی چند ساله و ۲,۰۰۰ تا ۴,۰۰۰ دلار هزینههای سالانه مدیریت بیمهای است.
الزامات ایالتی حسابهای بازنشستگی انفرادی خودکار (Auto-IRA) در سال ۲۰۲۶: راهنمای انطباق با CalSavers، Illinois Secure Choice و OregonSaves
در حال حاضر بیست و دو ایالت، کارفرمایان کوچک را ملزم به ارائه طرحهای پسانداز بازنشستگی میکنند، در غیر این صورت با جریمههایی تا سقف ۷۵۰ دلار به ازای هر کارمند مواجه خواهند شد. راهنمای عملی برای CalSavers، Illinois Secure Choice، OregonSaves، آستانههای تعداد کارکنان، مهلتهای ثبتنام، قوانین معافیت و تلههای انطباقی که منجر به صدور اخطارهای عدم انطباق در سال ۲۰۲۶ میشوند.
کسر مالیاتی بخش ۶۹۱(ج): چگونه ذینفعان IRA مالیات بر ارث را بازپس میگیرند
ذینفعان ماترکهای مشمول مالیات میتوانند برای مالیات بر ارث فدرال که قبلاً برای IRAهای موروثی و سایر داراییهای IRD پرداخت شده است، کسر مالیات بر درآمد بخش ۶۹۱(ج) را مطالبه کنند. این راهنما شامل شرایط واجد شرایط بودن، محاسبه «با و بدون»، محل مطالبه آن در جدول A و اشتباهاتی است که هزینههای ششرقمی برای خانوادهها به همراه دارد.
Solo 401(k) در مقابل SEP-IRA در سال ۲۰۲۶: انتخاب طرح بازنشستگی خویشفرمایی که واقعاً بیشترین درآمد را از مالیات معاف میکند
مقایسهای از طرحهای Solo 401(k) و SEP-IRA برای افراد خویشفرما در سال ۲۰۲۶، شامل محاسبات واریز در درآمدهای خالص ۶۰ هزار، ۱۲۰ هزار و ۳۰۰ هزار دلار، قوانین سهم جبرانی Roth و سهم جبرانی فوقالعاده طبق SECURE 2.0، مهلتهای راهاندازی و چارچوبی برای تصمیمگیری جهت انتخاب طرحی که بیشترین درآمد را معاف از مالیات میکند.
حسابهای ABLE در سال ۲۰۲۶: چگونه بخش 529A به افراد دارای معلولیت اجازه میدهد سالانه ۱۹,۰۰۰ دلار بدون مالیات و بدون از دست دادن SSI یا Medicaid پسانداز کنند
راهنمای سال ۲۰۲۶ برای حسابهای ABLE تحت بخش 529A قانون درآمدهای داخلی — حد نصاب جدید سنی ۴۶ سال که ۶ میلیون آمریکایی دیگر (شامل ۱ میلیون کهنهسرباز) را واجد شرایط میکند، سقف مشارکت سالانه ۱۹,۰۰۰ دلاری، معافیت ۱۰۰,۰۰۰ دلاری SSI، معافیت نامحدود مدیکید، هزینههای معلولیت واجد شرایط، ضریب ABLE برای کار تا ۳۴,۶۵۰ دلار، و نحوه جلوگیری از بازپسگیری اموال توسط مدیکید پس از فوت.
مقایسه HSA در مقابل FSA در مقابل HRA در سال ۲۰۲۶: راهنمای عملی برای انتخاب، ترکیب و جلوگیری از هدر رفتن بودجه سلامت
بررسی قوانین HSA، FSA و HRA در سال ۲۰۲۶ همراه با سقفهای جدید واریز، ترکیب FSA با هدف محدود که تا ۷،۸۰۰ دلار فضای معاف از مالیات ایجاد میکند، و نحوه استفاده کارفرمایان کوچک از ICHRA و QSEHRA برای رقابت با مزایای شرکتی.
کتابچه راهنمای مگا بکدور راث: چگونه پردرآمدها میتوانند ۴۷,۵۰۰ دلار اضافی را به حسابهای بازنشستگی معاف از مالیات در سال ۲۰۲۶ منتقل کنند
استراتژی مگا بکدور راث تا سقف ۴۷,۵۰۰ دلار از مشارکتهای پس از مالیات 401(k) را برای سال ۲۰۲۶ به سبد راث هدایت میکند؛ این مبلغ علاوه بر واریزی استاندارد ۲۴,۵۰۰ دلاری کارمند است که از طریق تبدیل راث درونطرحی یا توزیع حین خدمت به یک راث IRA انجام میشود. سقف کل بخش 415(c) سازمان IRS به میزان ۷۲,۰۰۰ دلار (۸۰,۰۰۰ دلار برای افراد بالای ۵۰ سال) شامل مشارکتها از تمام منابع است و تبدیل سریع باعث میشود بار مالیاتی سود انباشته نزدیک به صفر بماند.