Naar hoofdinhoud springen

#retirement-savings

Retirement Savings

Track retirement savings and investment growth

TrumpIRA.gov en de Federale Spaarmatch: Wat Zelfstandige Werknemers Moeten Weten Vóór 2027

TrumpIRA.gov, een door het Ministerie van Financiën beheerde IRA-marktplaats die op 1 januari 2027 van start gaat, zal aanbieders vermelden met een kostenplafond van 0,15% van de portefeuille, zonder minimumbedragen, en zal in aanmerking komende spaarders verbinden met een Federale Spaarmatch tot $1.000 per jaar – een match van 50% op de eerste $2.000 inleg. Dit is hoe het past naast een SEP-IRA of Solo 401(k), en waarom nauwkeurige boekhouding bepaalt hoeveel u daadwerkelijk kunt inleggen.

Solo 401(k) voor zelfstandige ondernemers in 2026: Hoe u het maximaal benut

In 2026 stelt een Solo 401(k) een zelfstandige ondernemer in staat om tot $72.000 ($83.250 met de super inhaalbijdrage voor 60-63-jarigen) af te zonderen via een werknemersbijdrage van $24.500 en een werkgeversbijdrage van 25% van het inkomen. Deze gids behandelt de tweedelige wiskunde, de nieuwe verplichte Roth inhaalbijdrage voor W-2 lonen boven $145.000, deadlines voor het eerste jaar versus lopende jaren, en de trigger voor het indienen van Formulier 5500-EZ bij $250.000.

De Mega Backdoor Roth voor Zelfstandigen: Hoe een Solo 401(k) in 2026 €72.000 bereikt

Een Solo 401(k) met vrijwillige na-belasting bijdragen stelt zelfstandige eigenaren in staat om tot $72.000 in 2026 te beschermen — of $83.250 met de inhaalbijdrage voor 60-63-jarigen — door na-belasting dollars om te zetten naar Roth zonder inkomenslimieten. Hier is hoe de drie bijdrage-emmers werken, een uitgewerkt voorbeeld bij $150.000 aan netto-inkomsten, en wat uw plan document moet toestaan.

Sequence-of-Returns-risico: Waarom de volgorde van marktrendementen uw pensioen kan maken of breken

Twee gepensioneerden met identieke gemiddelde rendementen kunnen tientallen jaren uit elkaar liggen in portefeuillelevensduur — de volgorde van de rendementen bepaalt het. Hoe sequence-of-returns-risico werkt, waarom de tienjarige pensioenrisicozone ondernemers en freelancers het hardst treft, en vijf verdedigingsmechanismen waaronder cashbuffers, emmerstrategieën, obligatietenten en bestedingsrichtlijnen.

DOL FAB 2026-01: wat de verschuiving in de EBSA-handhaving van de loyaliteitsplicht betekent voor kleine 401(k)-planbeheerders

EBSA's Field Assistance Bulletin 2026-01 geeft voorrang aan zaken over loyaliteitsplicht en verboden transacties boven procesgerichte zorgvuldigheidsclaims, en stelt een maximum van 18 maanden voor routine-ERISA-onderzoeken (30 maanden voor complexe zaken). Dit is wat kleine 401(k)-planbeheerders moeten vastleggen om beschermd te blijven.

Massachusetts Secure Choice: wat het verplichte pensioensparen-wetsvoorstel betekent voor kleine bedrijven

Het Huis van Afgevaardigden van Massachusetts nam het Secure Choice Savings Program op 8 juli 2026 aan met 148-2 stemmen, wat automatische inschrijving voor Roth IRA's verplicht stelt voor werkgevers met 25+ werknemers — 6% standaardbijdrage, boetes van $250 per werknemer, en een vrijstelling voor een kwalificerend plan waarmee kleine bedrijven volledig kunnen opt-outen.

QLAC's in 2026: Hoe de limiet van €210.000 voor een Qualifying Longevity Annuity Contract uw vereiste minimumuitkeringen verlaagt

Met een QLAC kunt u tot €210.000 – de levenslange limiet van SECURE 2.0 voor 2026 – van een traditionele IRA, SEP-IRA of 401(k) overhevelen naar een uitgestelde lijfrente die de IRS niet meetelt voor de RMD-berekening totdat de uitkeringen beginnen, uiterlijk op 85-jarige leeftijd. Hier zijn de regels, een uitgewerkt voorbeeld en de break-even-berekening die laat zien wanneer u dit beter kunt overslaan.

De DOL-fiduciaireregel is opnieuw geschrapt: wat kleine werkgevers met een 401(k) nu moeten weten

Federale rechtbanken in Texas hebben in maart 2026 de Retirement Security Rule van de DOL nietig verklaard, waarmee de fiduciaire status voor pensioenadvies terugvalt op de vijfdelige test uit 1975 — de tweede keer dat zo'n regel sinds 2018 wordt geschrapt. Dit moeten 401(k)-planbeheerders nu controleren: de fiduciaire status van hun adviseur op schrift, vergoedingsinformatie en een documentatiechecklist, plus wat het nieuwe safe-harborvoorstel van de DOL voor alternatieve beleggingen betekent voor kleine plannen.

Illinois sluit werkgeversbijdragen aan 401(k)-regelingen uit van werkloosheidsverzekeringslonen vanaf 1 juli 2026

Illinois sluit werkgeversbijdragen aan 401(k)-regelingen uit van de belastbare lonen voor de staatswerkloosheidsverzekering (SUI) voor bijdragen gedaan na 30 juni 2026, op grond van een wijziging van 56 Ill. Adm. Code 2730.155; werknemersinleg blijft belastbaar, en de wijziging brengt Illinois in lijn met de bestaande federale FUTA-behandeling.