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A Regra de Fiduciário do DOL Morreu de Novo: O Que Pequenos Empregadores com Plano 401(k) Precisam Saber Agora
Tribunais federais do Texas anularam a Regra de Segurança de Aposentadoria do DOL em março de 2026, revertendo o status de fiduciário para aconselhamento de aposentadoria ao teste de cinco partes de 1975 — a segunda vez que uma regra desse tipo é derrubada desde 2018. Veja o que os patrocinadores de planos 401(k) devem verificar agora: status de fiduciário do consultor por escrito, divulgações de remuneração e uma lista de documentação, além do que a nova proposta de porto seguro para ativos alternativos do DOL significa para planos pequenos.
O Mega Backdoor Roth para Donos de Empresas: Como um Solo 401(k) Pode Movimentar $47,500 por Ano para um Crescimento Isento de Impostos
Para 2026, a Receita Federal dos EUA (IRS) limita as contribuições totais ao 401(k) em $72,000, contra um limite de diferimento do empregado de $24,500; donos de empresas podem converter a diferença após impostos entre os dois valores em uma conta Roth isenta de impostos usando a estratégia do mega backdoor Roth.
Illinois Exclui Contribuições de Contrapartida do Empregador em Planos 401(k) dos Salários do Seguro-Desemprego a Partir de 1º de Julho de 2026
Illinois exclui as contribuições de contrapartida do empregador ao 401(k) dos salários tributáveis do seguro-desemprego estadual (SUI) para contribuições feitas após 30 de junho de 2026, sob uma emenda ao 56 Ill. Adm. Code 2730.155; os diferimentos dos empregados continuam tributáveis, e a mudança alinha Illinois ao tratamento federal já existente do FUTA.
Solo 401(k) vs. SEP IRA: Qual Economiza Mais Impostos para Autônomos em 2026?
Um freelancer que ganha $80,000 de renda líquida por conta própria pode proteger aproximadamente $43,070 em um Solo 401(k) contra $18,570 em uma SEP IRA em 2026 — a diferença vem inteiramente da faixa de diferimento do funcionário de $24,500 que as SEP IRAs não oferecem.
O Novo "Super Catch-Up" para Idades de 60-63: Um Extra de $11.250 no Seu 401(k) para 2026
Sob a SECURE 2.0, trabalhadores que completam entre 60 e 63 anos em 2026 podem diferir até $35.750 em um 401(k) — mas qualquer pessoa cujos salários sujeitos ao FICA no ano anterior ultrapassaram $150.000 deve fazer todo o catch-up como Roth, perdendo-o totalmente se seu plano não oferecer uma opção Roth.
Planos de Saldo de Caixa: Como Proprietários de Empresas Economizam Mais de US$ 200.000 por Ano Além de um 401(k)
Um plano de saldo de caixa é um plano de benefício definido qualificado pelo IRS que permite a proprietários de empresas com 45 anos ou mais adicionar de US$ 75.000 a US$ 290.000 em contribuições adicionais de aposentadoria pré-impostos, além de um 401(k), com a contrapartida de um compromisso de financiamento plurianual obrigatório e custos anuais de administração atuarial de US$ 2.000 a US$ 4.000.
Mandatos Estaduais de Auto-IRA em 2026: Guia de Conformidade CalSavers, Illinois Secure Choice e OregonSaves
Vinte e dois estados agora exigem que pequenos empregadores ofereçam poupança para aposentadoria ou enfrentem multas de até US$ 750 por funcionário. Um guia prático sobre CalSavers, Illinois Secure Choice, OregonSaves, limites de contagem de funcionários, prazos de registro, regras de isenção e as armadilhas de conformidade que geram avisos de não conformidade em 2026.
A Dedução da Seção 691(c): Como Beneficiários de IRA Recuperam Impostos sobre Herança
Beneficiários de espólios tributáveis podem reivindicar uma dedução de imposto de renda da Seção 691(c) para impostos federais sobre herança já pagos sobre IRAs herdados e outros ativos de IRD. Este guia aborda a elegibilidade, o cálculo com e sem a dedução, onde reivindicá-la no Anexo A e os erros que custam seis dígitos às famílias.
Solo 401(k) vs. SEP-IRA em 2026: Escolhendo o Plano de Aposentadoria para Autônomos que Realmente Protege a Maior Parte da Renda
Uma comparação de 2026 dos planos Solo 401(k) e SEP-IRA para autônomos, com cálculos de contribuição para rendas líquidas de $60K, $120K e $300K, regras de catch-up Roth e super catch-up da SECURE 2.0, prazos de configuração e uma estrutura de decisão para escolher o plano que realmente protege a maior parte da renda.
Contas ABLE em 2026: Como a Seção 529A permite que pessoas com deficiência economizem US$ 19.000 por ano com isenção de impostos sem perder o SSI ou o Medicaid
Um guia de 2026 sobre contas ABLE sob a Seção 529A do IRC — o novo limite de elegibilidade de 46 anos que torna 6 milhões de americanos a mais (incluindo 1 milhão de veteranos) elegíveis, o teto de contribuição anual de US$ 19.000, a proteção de US$ 100.000 para o SSI, a proteção ilimitada do Medicaid, despesas de deficiência qualificadas, o multiplicador ABLE to Work de até US$ 34.650 e como evitar a recuperação de custos (clawback) do Medicaid após a morte.
HSA vs FSA vs HRA em 2026: O Guia Prático para Escolher, Acumular e Não Perder o Seu Dinheiro da Saúde
Um passo a passo de 2026 das regras de HSA, FSA e HRA com os novos limites de contribuição, a combinação com FSA de propósito limitado que adiciona até $7.800 de espaço pré-imposto, e como pequenos empregadores podem usar ICHRA e QSEHRA para competir com benefícios corporativos.
O Guia do Mega Backdoor Roth: Como Indivíduos de Alta Renda Podem Canalizar $47.500 Adicionais em Contas de Aposentadoria Isentas de Impostos em 2026
O mega backdoor Roth direciona até $47.500 de contribuições 401(k) pós-imposto para uma reserva Roth em 2026, além do diferimento padrão de funcionário de $24.500, convertendo dólares pós-imposto através de uma conversão Roth no plano ou distribuição em serviço para um Roth IRA. O limite total da Seção 415(c) do IRS de $72.000 ($80.000 se tiver 50 anos ou mais) abrange contribuições de todas as fontes combinadas, e a conversão imediata mantém o impacto dos rendimentos tributáveis próximo de zero.