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La règle fiduciaire du DOL meurt à nouveau : ce que les petits employeurs gérant un 401(k) doivent savoir maintenant
Des tribunaux fédéraux du Texas ont annulé la Retirement Security Rule du DOL en mars 2026, ramenant le statut fiduciaire pour les conseils en retraite au test en cinq points de 1975 — la deuxième règle de ce type invalidée depuis 2018. Voici ce que les commanditaires de plans 401(k) devraient vérifier maintenant : le statut fiduciaire écrit des conseillers, la transparence sur la rémunération, une liste de contrôle documentaire, et ce que la nouvelle proposition de sphère de sécurité du DOL sur les actifs alternatifs signifie pour les petits plans.
Le Mega Backdoor Roth pour les chefs d'entreprise : comment un Solo 401(k) peut transférer $47,500 par an vers une croissance libre d'impôt
Pour 2026, l'IRS plafonne les cotisations totales à un 401(k) à $72,000, contre une limite de report salarial de $24,500 ; les chefs d'entreprise peuvent convertir l'écart après impôt entre les deux en un compte Roth libre d'impôt grâce à la stratégie du mega backdoor Roth.
L'Illinois exclut les cotisations patronales de contrepartie au 401(k) des salaires soumis à l'assurance chômage à compter du 1er juillet 2026
L'Illinois exclut les cotisations patronales de contrepartie au 401(k) des salaires imposables de l'assurance chômage d'État (SUI) pour les cotisations versées après le 30 juin 2026, en vertu d'une modification du 56 Ill. Adm. Code 2730.155 ; les cotisations salariales par retenue restent imposables, et ce changement aligne l'Illinois sur le traitement fédéral FUTA déjà en vigueur.
Solo 401(k) ou SEP IRA : lequel fait économiser le plus d'impôts aux indépendants en 2026 ?
Un freelance percevant 80 000 $ de revenu net d'indépendant peut mettre à l'abri environ 43 070 $ dans un Solo 401(k), contre 18 570 $ dans un SEP IRA en 2026 — l'écart provient entièrement de l'enveloppe de report salarial de 24 500 $ que les SEP IRA n'offrent pas.
Le nouveau "super rattrapage" pour les 60-63 ans : 11 250 $ de plus dans votre 401(k) en 2026
Sous le régime SECURE 2.0, les travailleurs qui auront entre 60 et 63 ans en 2026 pourront différer jusqu'à 35 750 $ dans un 401(k) — mais quiconque ayant perçu un salaire FICA supérieur à 150 000 $ l'année précédente devra effectuer la totalité de son rattrapage en Roth, et le perdra entièrement si son plan ne propose pas d'option Roth.
Plans de capitalisation : Comment les propriétaires d'entreprise économisent plus de 200 000 $ par an en plus d'un 401(k)
Un plan de capitalisation est un régime à prestations définies qualifié par l'IRS qui permet aux propriétaires d'entreprise de 45 ans et plus d'accumuler de 75 000 $ à 290 000 $ en cotisations de retraite pré-impôt supplémentaires en plus d'un 401(k), avec pour contrepartie un engagement de financement pluriannuel requis et des coûts d'administration actuariels annuels de 2 000 $ à 4 000 $.
Mandats d'Auto-IRA d'État en 2026 : Guide de conformité CalSavers, Illinois Secure Choice et OregonSaves
Vingt-deux États obligent désormais les petits employeurs à proposer une épargne-retraite sous peine de sanctions allant jusqu'à 750 $ par employé. Un guide pratique sur CalSavers, Illinois Secure Choice, OregonSaves, les seuils d'effectifs, les dates limites d'inscription, les règles d'exemption et les pièges de conformité déclenchant des avis de non-conformité en 2026.
La déduction de l'article 691(c) : comment les bénéficiaires d'IRA récupèrent l'impôt sur les successions
Les bénéficiaires de successions imposables peuvent demander une déduction d'impôt sur le revenu au titre de l'article 691(c) pour l'impôt fédéral sur les successions déjà payé sur les IRA hérités et d'autres actifs IRD. Ce guide couvre l'admissibilité, le calcul « avec et sans », l'endroit où la réclamer sur l'annexe A et les erreurs qui coûtent des sommes à six chiffres aux familles.
Solo 401(k) vs SEP-IRA en 2026 : Choisir le plan de retraite pour indépendants qui optimise réellement l'épargne fiscale
Une comparaison 2026 des plans Solo 401(k) et SEP-IRA pour les indépendants, incluant des calculs de contribution pour des revenus nets de 60 k$, 120 k$ et 300 k$, les règles de rattrapage Roth et super rattrapage SECURE 2.0, les dates limites de mise en place et un cadre de décision pour choisir le plan maximisant l'avantage fiscal.
Comptes ABLE en 2026 : comment la section 529A permet aux personnes handicapées d'épargner 19 000 $ par an en franchise d'impôt sans perdre le SSI ou Medicaid
Un guide 2026 sur les comptes ABLE en vertu de la section 529A de l'IRC — le nouveau seuil d'éligibilité à 46 ans qui rend 6 millions d'Américains supplémentaires (dont 1 million de vétérans) éligibles, le plafond de cotisation annuel de 19 000 $, la protection SSI de 100 000 $, la protection Medicaid illimitée, les frais liés au handicap admissibles, le multiplicateur ABLE au travail jusqu'à 34 650 $, et comment éviter la récupération par Medicaid au décès.
HSA vs FSA vs HRA en 2026 : Le guide pratique pour choisir, cumuler et ne pas perdre vos fonds de santé
Une présentation 2026 des règles HSA, FSA et HRA avec les nouvelles limites de contribution, le cumul avec le FSA à usage limité qui ajoute jusqu'à 7 800 $ de marge avant impôts, et comment les petits employeurs peuvent utiliser l'ICHRA et le QSEHRA pour concurrencer les avantages sociaux des grandes entreprises.
Le guide stratégique du Mega Backdoor Roth : comment les hauts revenus peuvent verser 47 500 $ supplémentaires dans des comptes de retraite libres d'impôt en 2026
Le Mega Backdoor Roth permet d'orienter jusqu'à 47 500 $ de cotisations 401(k) après impôt vers un compte Roth pour 2026, en plus du report salarial standard de 24 500 $, en convertissant les dollars après impôt via une conversion Roth interne ou une distribution en cours d'emploi vers un Roth IRA. Le plafond total de l'article 415(c) de l'IRS de 72 000 $ (80 000 $ dès 50 ans) couvre les cotisations de toutes sources confondues, et une conversion rapide permet de maintenir l'imposition des gains quasi nulle.