2026년 QCD로 RMD 줄이기: 111,000달러 자선 분배가 최소필요분배금을 낮추는 방법
2026년 최대 111,000달러의 QCD는 70.5세 이상 IRA 보유자가 자선단체에 직접 기부하고, RMD를 충족하며, 분배금을 과세 소득에서 제외할 수 있게 합니다.
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TrumpIRA.gov와 연방 저축자 매칭: 2027년 이전에 자영업자가 알아야 할 사항
TrumpIRA.gov는 재무부가 운영하는 IRA 마켓플레이스로, 2027년 1월 1일에 출시될 예정이며, 비용 비율이 0.15%로 제한되고 최소 계좌 잔액이 없는 제공업체를 등록하고, 적격 저축자를 연간 최대 $1,000(첫 $2,000 기여금의 50% 매칭)까지 제공하는 연방 저축자 매칭에 연결합니다. 이 글이 SEP-IRA 또는 Solo 401(k)와 어떻게 조화를 이루는지, 그리고 정확한 장부가 실제로 기여할 수 있는 금액을 결정하는 이유를 설명합니다.
2026년 자영업자를 위한 Solo 401(k) 가이드: 실제로 한도까지 채우는 방법
2026년에 솔로 401(k)를 통해 자영업자는 직원 납입한도 $24,500과 보상액의 25%인 고용주 기여금을 합쳐 최대 $72,000(60~63세 슈퍼 캐치업 적용 시 $83,250)까지 세금을 유예하며 저축할 수 있습니다. 이 가이드는 두 가지 납입 방식의 계산법, W-2 임금이 $145,000을 초과하는 경우 의무화되는 새로운 Roth 캐치업 규칙, 첫해와 이후 연도의 마감일 차이, 그리고 $250,000 기준의 Form 5500-EZ 제출 의무에 대해 설명합니다.
자영업자를 위한 메가 백도어 로스: 개인 401(k)로 2026년에 $72,000 달성하기
자발적 세후 기여금을 허용하는 개인 401(k)를 통해 자영업자는 2026년에 최대 $72,000(또는 60세에서 63세 사이의 추가 납입금을 포함하면 $83,250)까지 세금 혜택을 받으며 저축할 수 있습니다. 세후 달러를 소득 제한 없이 Roth로 전환하는 방식입니다. 세 가지 기여 방식, 순소득 $150,000 기준의 실제 예시, 그리고 플랜 문서에 반드시 명시되어야 할 사항을 설명합니다.
순차적 수익률 위험: 시장 수익의 순서가 은퇴 생활을 성공시킬 수도, 실패시킬 수도 있는 이유
동일한 평균 수익률을 가진 두 명의 은퇴자가 20년 후 포트폴리오 지속 기간에서 수십 년 차이가 날 수 있습니다. 그 차이는 수익의 순서가 결정합니다. 순차적 수익률 위험이 작동하는 방식, 10년 은퇴 위험 구간이 자영업자와 프리랜서에게 가장 큰 타격을 주는 이유, 그리고 현금 완충 장치, 버킷 전략, 본드 텐트, 지출 가드레일을 포함한 다섯 가지 방어 전략에 대해 알아보세요.
DOL FAB 2026-01: EBSA의 충성 의무 집행 기조 전환이 소규모 401(k) 플랜 스폰서에게 의미하는 것
EBSA의 현장지원회보(Field Assistance Bulletin) 2026-01은 절차 중심의 신중 의무 관련 주장보다 충성 의무 위반 및 금지된 거래 사건을 우선시하며, 일반적인 ERISA 조사 기간을 18개월(복잡한 사건은 30개월)로 제한합니다. 소규모 사업체의 401(k) 플랜 스폰서가 보호받기 위해 문서화해야 할 사항을 정리했습니다.
매사추세츠 세이프 초이스: 의무 은퇴 저축 법안이 소상공인에게 의미하는 것
매사추세츠 하원이 2026년 7월 8일 148대 2로 세이프 초이스 저축 프로그램을 통과시키면서, 직원 25인 이상 고용주에게 자동 가입 로스 IRA를 의무화했다 — 기본 납입률 6%, 직원 1인당 $250 벌금, 그리고 소상공인이 전면 제외될 수 있는 적격 플랜 예외 조항이 포함됐다.
2026년 QLAC: 210,000달러 적격 장수 연금 계약 한도가 RMD를 줄이는 방법
QLAC를 사용하면 기존 IRA, SEP-IRA 또는 401(k)에서 최대 210,000달러(2026년 SECURE 2.0 평생 한도)를 이연 연금으로 옮길 수 있으며, IRS는 지급이 시작될 때까지(최대 85세까지) 이 금액을 RMD 계산에서 제외합니다. 여기에는 규칙, 실제 사례, 그리고 이 전략을 포기해야 하는 손익분기점 계산이 포함되어 있습니다.
DOL의 수탁자 규정, 또다시 무효화되다: 401(k)를 운영하는 소규모 고용주가 지금 알아야 할 것
텍사스 연방법원이 2026년 3월 DOL의 은퇴 보장 규정을 무효화하면서, 은퇴 관련 자문의 수탁자 지위 판단 기준은 1975년의 5단계 테스트로 되돌아갔다 — 2018년 이후 두 번째로 폐기된 규정이다. 401(k) 플랜 스폰서가 지금 점검해야 할 것: 자문사의 수탁자 지위를 서면으로 확인하는 것, 보수 공개, 문서화 체크리스트, 그리고 소규모 플랜에 미치는 DOL의 새로운 대체자산 세이프하버 제안의 의미까지 다룬다.
사업주를 위한 메가 백도어 로스: 솔로 401(k)로 연 $47,500를 비과세 성장으로 옮기는 방법
2026년 기준 IRS는 401(k) 총 납입 한도를 $72,000로 정하고 있으며, 이는 $24,500의 직원 이연 한도와 대비됩니다. 사업주는 메가 백도어 로스 전략을 활용해 이 두 한도 사이의 세후 납입분을 비과세로 로스 계좌에 전환할 수 있습니다.
일리노이주, 2026년 7월 1일부터 401(k) 고용주 매칭 기여금을 실업보험 임금에서 제외
일리노이주는 56 Ill. Adm. Code 2730.155 개정에 따라 2026년 6월 30일 이후 납입되는 401(k) 고용주 매칭 기여금을 주 실업보험(SUI) 과세대상 임금에서 제외합니다. 직원의 이연 기여금은 계속 과세 대상이며, 이번 변경으로 일리노이주는 기존 연방 FUTA 처리 방식과 일치하게 됩니다.
솔로 401(k) vs. SEP IRA: 2026년, 자영업자는 어느 쪽이 세금을 더 절약할까?
연 순자영업소득 $80,000인 프리랜서는 2026년 기준으로 솔로 401(k)에서는 약 $43,070를, SEP IRA에서는 $18,570를 세금 없이 적립할 수 있다 — 이 차이는 전적으로 SEP IRA에는 없는 $24,500 규모의 직원 이연 납입 한도에서 비롯된다.