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DOL의 수탁자 규정, 또다시 무효화되다: 401(k)를 운영하는 소규모 고용주가 지금 알아야 할 것
텍사스 연방법원이 2026년 3월 DOL의 은퇴 보장 규정을 무효화하면서, 은퇴 관련 자문의 수탁자 지위 판단 기준은 1975년의 5단계 테스트로 되돌아갔다 — 2018년 이후 두 번째로 폐기된 규정이다. 401(k) 플랜 스폰서가 지금 점검해야 할 것: 자문사의 수탁자 지위를 서면으로 확인하는 것, 보수 공개, 문서화 체크리스트, 그리고 소규모 플랜에 미치는 DOL의 새로운 대체자산 세이프하버 제안의 의미까지 다룬다.
사업주를 위한 메가 백도어 로스: 솔로 401(k)로 연 $47,500를 비과세 성장으로 옮기는 방법
2026년 기준 IRS는 401(k) 총 납입 한도를 $72,000로 정하고 있으며, 이는 $24,500의 직원 이연 한도와 대비됩니다. 사업주는 메가 백도어 로스 전략을 활용해 이 두 한도 사이의 세후 납입분을 비과세로 로스 계좌에 전환할 수 있습니다.
일리노이주, 2026년 7월 1일부터 401(k) 고용주 매칭 기여금을 실업보험 임금에서 제외
일리노이주는 56 Ill. Adm. Code 2730.155 개정에 따라 2026년 6월 30일 이후 납입되는 401(k) 고용주 매칭 기여금을 주 실업보험(SUI) 과세대상 임금에서 제외합니다. 직원의 이연 기여금은 계속 과세 대상이며, 이번 변경으로 일리노이주는 기존 연방 FUTA 처리 방식과 일치하게 됩니다.
솔로 401(k) vs. SEP IRA: 2026년, 자영업자는 어느 쪽이 세금을 더 절약할까?
연 순자영업소득 $80,000인 프리랜서는 2026년 기준으로 솔로 401(k)에서는 약 $43,070를, SEP IRA에서는 $18,570를 세금 없이 적립할 수 있다 — 이 차이는 전적으로 SEP IRA에는 없는 $24,500 규모의 직원 이연 납입 한도에서 비롯된다.
60-63세를 위한 새로운 "슈퍼 추가 납입(Super Catch-Up)": 2026년 401(k)에 11,250달러 추가 납입
SECURE 2.0 법안에 따라, 2026년에 60~63세가 되는 근로자는 401(k)에 최대 35,750달러까지 납입을 이연할 수 있습니다. 다만 직전 연도 FICA 급여가 150,000달러를 초과하는 경우 추가 납입액 전액을 Roth로 납입해야 하며, 가입된 플랜에 Roth 옵션이 없다면 추가 납입 혜택을 전혀 받을 수 없습니다.
현금 잔액 플랜: 사업주가 401(k) 외에 연간 20만 달러 이상을 절약하는 방법
현금 잔액 플랜은 IRS 승인을 받은 확정 급여형 플랜으로, 45세 이상의 사업주가 401(k) 외에 세전 은퇴 기여금으로 7만 5천 달러에서 29만 달러를 추가로 적립할 수 있게 해줍니다. 다만, 여러 해에 걸친 자금 납입 약정과 연간 2,000~4,000달러의 보험 계리 행정 비용이 수반됩니다.
2026년 주 정부 자동 IRA 의무화: CalSavers, Illinois Secure Choice 및 OregonSaves 준수 가이드
현재 22개 주에서 소규모 고용주에게 퇴직 연금 제공을 의무화하고 있으며, 위반 시 직원당 최대 $750의 벌금이 부과됩니다. CalSavers, Illinois Secure Choice, OregonSaves에 대한 실무 가이드와 함께 인원수 임계값, 등록 마감일, 면제 규정 및 2026년 미준수 통지서를 유발하는 함정들을 안내합니다.
691(c)조 공제: IRA 상속인이 상속세를 복구하는 방법
과세 대상 유산의 상속인은 상속된 IRA 및 기타 IRD 자산에 대해 이미 납부된 연방 상속세에 대해 691(c)조 소득세 공제를 신청할 수 있습니다. 이 가이드는 자격 요건, 유무 계산법(with-and-without calculation), 스케줄 A 기재 위치 및 수십만 달러의 손실을 초래할 수 있는 일반적인 오류들을 다룹니다.
2026년 Solo 401(k) 대 SEP-IRA: 소득을 가장 많이 보호하는 자영업자 퇴직 연금 플랜 선택하기
순소득 6만 달러, 12만 달러, 30만 달러 기준의 납입 계산, SECURE 2.0 Roth 추가 납입 및 슈퍼 추가 납입 규정, 개설 기한, 그리고 소득 보호를 극대화하는 플랜 선택을 위한 의사결정 프레임워크를 포함한 2026년 자영업자용 Solo 401(k)와 SEP-IRA 비교 분석.
2026년 ABLE 계좌: 제529A조를 통해 장애인이 SSI 또는 메디케이드 자격을 유지하면서 연간 $19,000를 비과세로 저축하는 방법
국세법(IRC) 제529A조에 따른 ABLE 계좌의 2026년 가이드 — 600만 명의 미국인(참전 용사 100만 명 포함)이 추가로 혜택을 받을 수 있게 된 새로운 46세 자격 기준, 연간 $19,000의 납입 한도, $100,000의 SSI 자산 보호, 무제한 메디케이드 보호, 적격 장애 비용, 최대 $34,650까지 증액 가능한 ABLE to Work 혜택, 그리고 사망 시 메디케이드 회수를 피하는 방법에 대해 설명합니다.
2026년 HSA vs FSA vs HRA: 의료 자금을 선택하고, 중첩하고, 몰수당하지 않기 위한 실전 가이드
새로운 기여 한도가 적용된 2026년 HSA, FSA, HRA 규정 상세 안내. 최대 $7,800의 세전 혜택을 제공하는 제한 목적 FSA 중첩 방법과 소규모 기업이 ICHRA 및 QSEHRA를 통해 대기업 수준의 복지를 제공하는 방법을 알아봅니다.
메가 백도어 Roth 플레이북: 고소득자가 2026년에 비과세 은퇴 계좌로 47,500달러를 추가로 적립하는 방법
메가 백도어 Roth는 2026년에 표준 직원 소득 유예금인 24,500달러 외에도 최대 47,500달러의 세후 401(k) 기여금을 Roth 계좌로 전환할 수 있게 해줍니다. 이는 플랜 내 Roth 전환이나 재직 중 인출을 통해 세후 금액을 Roth IRA로 전환함으로써 가능해집니다. IRS Section 415(c)의 총 한도인 72,000달러(50세 이상인 경우 80,000달러)는 모든 소득원으로부터의 합계 기여금을 포함하며, 즉시 전환하면 과세 대상 수익 발생을 거의 0에 가깝게 유지할 수 있습니다.