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La norma fiduciaria del DOL vuelve a morir: lo que los pequeños empleadores con un 401(k) deben saber ahora
Tribunales federales de Texas anularon la Norma de Seguridad de Jubilación del DOL en marzo de 2026, con lo que el estatus fiduciario para el asesoramiento en materia de jubilación vuelve a la prueba de cinco partes de 1975 — la segunda norma de este tipo derribada desde 2018. Esto es lo que los patrocinadores de planes 401(k) deben revisar ahora: el estatus fiduciario del asesor por escrito, las divulgaciones de compensación y una lista de verificación documental, además de lo que significa para los planes pequeños la nueva propuesta de refugio seguro para activos alternativos del DOL.
El Mega Backdoor Roth para Dueños de Negocios: Cómo un Solo 401(k) Puede Trasladar $47,500 al Año a Crecimiento Libre de Impuestos
Para 2026 el IRS limita las aportaciones totales a un 401(k) a $72,000 frente a un límite de aportación del empleado de $24,500; los dueños de negocios pueden convertir la brecha después de impuestos entre ambos en una cuenta Roth libre de impuestos mediante la estrategia del mega backdoor Roth.
Illinois Excluye las Aportaciones Patronales al 401(k) de los Salarios del Seguro de Desempleo a partir del 1 de Julio de 2026
Illinois excluye las aportaciones patronales de igualación al 401(k) de los salarios sujetos al seguro de desempleo estatal (SUI) por aportaciones realizadas después del 30 de junio de 2026, según una enmienda al 56 Ill. Adm. Code 2730.155; los aplazamientos de los empleados siguen siendo gravables, y el cambio alinea a Illinois con el tratamiento federal ya existente de la FUTA.
Solo 401(k) vs. SEP IRA: ¿Cuál Ahorra Más Impuestos a los Autónomos en 2026?
Un freelancer con $80,000 de ingreso neto por trabajo independiente puede proteger de impuestos aproximadamente $43,070 en un Solo 401(k) frente a $18,570 en una SEP IRA en 2026: la diferencia proviene por completo del bloque de $24,500 de aportación del empleado que las SEP IRA no ofrecen.
El nuevo "Súper Catch-Up" para edades de 60 a 63: $11,250 extra en su 401(k) para 2026
Bajo la ley SECURE 2.0, los trabajadores que cumplan entre 60 y 63 años en 2026 pueden diferir hasta $35,750 en un plan 401(k); sin embargo, aquellos cuyos salarios FICA del año anterior superaron los $150,000 deben realizar la totalidad de la aportación adicional (catch-up) como Roth, y la perderán por completo si su plan no ofrece la opción Roth.
Planes de Balance de Efectivo: Cómo los Dueños de Negocios Ahorran más de $200,000 al Año más allá de un 401(k)
Un plan de balance de efectivo es un plan de beneficios definidos calificado por el IRS que permite a los dueños de negocios de 45 años o más acumular entre $75,000 y $290,000 en contribuciones adicionales para la jubilación antes de impuestos, además de un 401(k), con la contrapartida de un compromiso de financiación multianual requerido y costos anuales de administración actuarial de entre $2,000 y $4,000.
Mandatos Estatales de Auto-IRA en 2026: Guía de Cumplimiento para CalSavers, Illinois Secure Choice y OregonSaves
Veintidós estados ahora exigen que los pequeños empleadores ofrezcan ahorros para la jubilación o se enfrenten a multas de hasta $750 por empleado. Una guía práctica sobre CalSavers, Illinois Secure Choice, OregonSaves, umbrales de número de empleados, plazos de registro, reglas de exención y las trampas de cumplimiento que activan avisos de incumplimiento en 2026.
La deducción de la Sección 691(c): Cómo los beneficiarios de IRA recuperan el impuesto sobre el patrimonio
Los beneficiarios de patrimonios sujetos a impuestos pueden reclamar una deducción del impuesto sobre la renta de la Sección 691(c) por el impuesto federal sobre el patrimonio ya pagado sobre las IRA heredadas y otros activos IRD. Esta guía cubre la elegibilidad, el cálculo con y sin, dónde reclamarlo en el Anexo A y los errores que cuestan a las familias cifras de seis dígitos.
Solo 401(k) vs. SEP-IRA en 2026: Cómo elegir el plan de jubilación para autónomos que realmente protege la mayor parte de sus ingresos
Una comparativa para 2026 de los planes Solo 401(k) y SEP-IRA para trabajadores por cuenta propia, con cálculos de aportaciones para ingresos netos de $60K, $120K y $300K, reglas de aportaciones adicionales Roth y súper aportaciones adicionales de SECURE 2.0, plazos de configuración y un marco de decisión para elegir el plan que maximice la protección fiscal de sus ingresos.
Cuentas ABLE en 2026: Cómo la Sección 529A permite a las personas con discapacidad ahorrar $19,000 al año libre de impuestos sin perder el SSI o Medicaid
Una guía de 2026 sobre las cuentas ABLE bajo la Sección 529A del IRC — el nuevo límite de elegibilidad de 46 años que permite a 6 millones más de estadounidenses (incluidos 1 millón de veteranos) ser elegibles, el tope de contribución anual de $19,000, la protección del SSI de $100,000, la protección ilimitada de Medicaid, los gastos por discapacidad calificados, el multiplicador ABLE para Trabajar de hasta $34,650 y cómo evitar el reclamo de reembolso de Medicaid tras el fallecimiento.
HSA vs FSA vs HRA en 2026: La guía práctica para elegir, combinar y no perder sus fondos de salud
Una revisión en 2026 de las reglas de HSA, FSA y HRA con los nuevos límites de contribución, la combinación con FSA de propósito limitado que añade hasta $7,800 de espacio libre de impuestos, y cómo los pequeños empleadores pueden usar ICHRA y QSEHRA para competir con los beneficios corporativos.
La guía del Mega Backdoor Roth: Cómo los grandes ingresos pueden canalizar $47,500 adicionales hacia cuentas de jubilación libres de impuestos en 2026
El mega backdoor Roth dirige hasta $47,500 de contribuciones 401(k) después de impuestos hacia una cuenta Roth para 2026, además del diferimiento estándar de empleado de $24,500, al convertir dólares después de impuestos mediante una conversión Roth dentro del plan o una distribución en servicio a una cuenta Roth IRA. El tope total de la Sección 415(c) del IRS de $72,000 ($80,000 si tiene 50 años o más) cubre las contribuciones de todas las fuentes combinadas, y realizar la conversión rápidamente mantiene la carga fiscal sobre las ganancias cerca de cero.