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Certificação de Pequena Empresa de Propriedade de Mulheres, Explicada: O Teste dos 51%, Atestação Anual e Reservas de Mercado que Valem Bilhões
A certificação WOSB exige propriedade incondicional, direta e de 51% e controle genuíno por mulheres que sejam cidadãs dos EUA, e agora deve vir da SBA ou de um certificador terceirizado aprovado — ela desbloqueia concorrência reservada em 733 indústrias e prêmios de fonte única de até US$ 6,5 milhões.
Investimentos Alternativos em 401(k) Estão Chegando: O Que o Safe Harbor do DOL e a Ordem Executiva de Trump Significam para o Seu Plano
A Ordem Executiva de 7 de agosto de 2025 e o safe harbor do DOL de 30 de março de 2026 permitiriam que planos 401(k) adicionassem private equity, cripto e ativos reais — riscos, taxas e checklist fiduciário.
A Regra Que Pode Fazer Empresas Parecerem Mais Arriscadas da Noite para o Dia: O Que uma Correção Significaria para Seus Índices Financeiros
Uma correção contábil pendente pode impedir que empresas pareçam mais arriscadas da noite para o dia quando obrigações de curto prazo vencem — como preparar índices e divulgações.
O seu conteúdo de IA pode levar a sua empresa a tribunal? Direitos de autor, alucinações e armadilhas de divulgação
Riscos do conteúdo de IA em 2026: ações de direitos de autor contra treinadores de IA, citações alucinadas sancionadas por tribunais e ações de valores mobiliários por promessas excessivas de IA.
O Convidado Silencioso em Cada Chamada com Cliente: Os Riscos Legais e de Privacidade que Pequenas Empresas Devem Avaliar Antes de Ligar um Gravador de Notas com IA
Gravadores de notas com IA podem violar leis de consentimento bipartido, renunciar a privilégios e criar registros descobríveis. Aprenda os controles de consentimento, aviso e tratamento de dados que pequenas empresas precisam antes da próxima reunião.
Mandatos de Auto-IRA Acabam de se Expandir para Utah, Mississippi e Filadélfia: Um Guia Estado por Estado para 2026 para Pequenos Empregadores sem 401(k)
Utah, Mississippi e Filadélfia entraram na onda do auto-IRA em 2026 — Filadélfia como a primeira cidade. Saiba quais empregadores devem fazer a inscrição automática, os prazos de 2026 e como um 401(k) isenta você.
Construindo Crédito Empresarial em 2026: Como Funcionam as Pontuações da Dun & Bradstreet, Experian e Equifax, e o que o Fim do SBSS do SBA Significa para o Seu Próximo Empréstimo
O crédito empresarial não é uma única pontuação, mas três bureaus mais o FICO SBSS. Aprenda como funcionam as pontuações PAYDEX, Intelliscore Plus e Equifax Risk, por que o SBA encerrou o SBSS obrigatório para pequenos empréstimos 7(a) em 1º de março de 2026, e como construir todos os três perfis antes de se candidatar.
Golpe de Comprometimento de E-mail Empresarial Custou às Pequenas Empresas Mais de US$ 3 Bilhões no Ano Passado: Os Controles de Verificação de Pagamento que o FBI Diz que Realmente Impedem Fraude em Transferências Bancárias
O FBI atribui mais de US$ 3 bilhões em perdas ao comprometimento de e-mail empresarial. Saiba como funciona a fraude por transferência bancária BEC — impersonação de fornecedor, fraude do CEO, desvio de folha de pagamento — e os controles de verificação que impedem pagamentos antes que eles saiam.
A Califórnia Acabou de Legalizar o Envio Direto de Destilados: O que o Piloto de Um Ano do AB 1246 Significa para Destilarias Artesanais
O AB 1246 cria um piloto de 1º de janeiro de 2026 a 1º de janeiro de 2027 permitindo que destilarias artesanais qualificadas enviem destilados diretamente aos consumidores da Califórnia — licenças, limites e contabilidade.
O Prazo de Exclusão da Lei Delete da Califórnia Chega em 1º de Agosto de 2026: O Que Corretores de Dados e Pequenas Empresas Devem Fazer Sobre o DROP
A plataforma DROP da Lei Delete entrou em operação em 1º de janeiro de 2026; corretores devem processar pedidos de exclusão centralizados a partir de 1º de agosto de 2026, a cada 45 dias, com determinações em 90 dias e auditorias em 2028. Conheça as obrigações.
Relatório de Dados Salariais da Califórnia com Vencimento em 13 de maio de 2026: O que a SB 464 Muda para Empregadores com Mais de 100 Funcionários
Relatórios de dados salariais de 2025 com vencimento em 13 de maio de 2026 — empregadores com mais de 100 funcionários devem apresentar dados salariais, demográficos e novos padrões de trabalho ao CRD; a SB 464 adiciona 23 categorias de cargos a partir de 2027.
O Mandato de Compensação de Trabalhadores da SB 216 da Califórnia Foi Adiado para 2028: O Que os Contratados Ainda Precisam Comprovar até Janeiro de 2026
A SB 216 teria exigido que todos os contratados licenciados tivessem seguro de compensação de trabalhadores até 1º de janeiro de 2026, mas a SB 1455 adiou a cobertura universal para 1º de janeiro de 2028. Saiba quem ainda precisa comprovar a cobertura agora e como manter sua licença.