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Processo das Taxas de Swipe que Pode Sair pela Culatra para Comerciantes: Corner Post, Regulamento II, e o que Pequenas Empresas Devem Fazer Agora
Um posto de gasolina em Dakota do Norte processou para reduzir as taxas de swipe de cartão de débito — e em agosto de 2025, um tribunal federal anulou completamente o limite de intercâmbio de 21 centavos do Regulamento II. Veja como o caso Corner Post chegou ao Oitavo Circuito, as três maneiras como pode terminar e como pequenas empresas podem se preparar para taxas que se movem em qualquer direção.
Leis de Transparência Salarial Alcançam 20 Jurisdições em 2026: Um Guia de Conformidade para Contratação Remota
A lei de transparência salarial da Virgínia entrou em vigor em 1º de julho de 2026, e a LD 54 do Maine segue em 29 de julho, elevando para 20 as jurisdições ativas nos EUA com leis de transparência salarial. Como as regras estão vinculadas ao local onde um candidato remoto poderia trabalhar — e não à sede da sua empresa — uma vaga remota sem uma faixa salarial de boa-fé pode violar leis em estados onde você não possui escritório. Veja o que mudou, por que vagas remotas geram obrigações multiestaduais e uma lista de verificação prática de conformidade.
Aumentos do Salário Mínimo Estadual em 2026: Um Guia de Conformidade de Folha de Pagamento para Múltiplos Estados
Dezenove estados aumentaram seu salário mínimo em 1º de janeiro de 2026 — Washington lidera agora com US$ 17,17 por hora — e cerca de 68 cidades e condados definiram taxas locais mais altas. Este guia lista todas as taxas estaduais de 2026, as mudanças no meio do ano na Flórida e Oregon, novos impostos sobre folha de pagamento do PFML em Maryland, Minnesota e Delaware, e uma lista de verificação de sete etapas para manter a conformidade da folha de pagamento em vários estados.
Proibições de Preços com Base em Vigilância em 2026: O Que as Novas Leis de Maryland, Connecticut e Nova York Significam para o Seu Negócio
Em 2026, Maryland, Connecticut e Nova York promulgaram as primeiras leis nos EUA restringindo a precificação com base em vigilância — algoritmos que usam dados pessoais para cobrar preços diferentes de clientes individuais. Veja o que cada lei proíbe, as exceções para programas de fidelidade e ajustes baseados em custos, e uma lista de verificação de conformidade para pequenas empresas que usam ferramentas de precificação dinâmica.
HB 238 da Virgínia: A Nova Regra de Retenção de Comprovantes de Pagamento por Três Anos que Vincula Todos os Empregadores
A HB 238 da Virgínia, em vigor a partir de 1º de julho de 2026, exige que todos os empregadores retenham comprovantes de pagamento por pelo menos três anos, presume que os trabalhadores são empregados a menos que o teste de contratante independente do IRS seja atendido, e impõe danos triplos por violações salariais conscientes. Aqui está o que mudou no Código da Virgínia § 40.1-29 e uma lista de verificação de retenção que também abrange as regras federais da FLSA, do IRS e de obras públicas.
Auditorias de Prêmio de Compensação dos Trabalhadores: Quais Registros de Folha de Pagamento Evitam uma Conta Surpresa?
Uma auditoria de prêmio de compensação dos trabalhadores reconcilia sua folha de pagamento estimada com a folha de pagamento real, os códigos de classificação de cargo e os pagamentos a subcontratantes. A falta do certificado de seguro de um subcontratante pode adicionar o valor total do contrato à sua folha de pagamento auditável – além de uma sobretaxa de não conformidade de 25–50%. Aqui estão os registros para manter mensalmente e a janela de contestação de 30 a 60 dias para saber.
Contabilidade para Lojas de Recarga de Munições: Vendas de Componentes, FAET e Controle de Lote
Uma loja de suprimentos de recarga que vende apenas projéteis, estojos, espoletas e pólvora não deve imposto federal sobre munições — mas carregar e vender munição pronta gera uma obrigação de 11% de FAET, declarada trimestralmente no Formulário TTB 5300.26. Este guia aborda o plano de contas, controle de estoque FIFO por lote e custeio de frete de materiais perigosos para manter um varejista de componentes ou fabricante híbrido em conformidade.
Acordos de Bill-and-Hold sob o ASC 606: Quando Você Pode (e Não Pode) Reconhecer Receita sobre Mercadorias que o Cliente Ainda Não Retirou
O ASC 606 permite o reconhecimento de receita em acordos de bill-and-hold apenas quando todos os quatro critérios são atendidos — um motivo substancial para o atraso, mercadorias segregadas para o cliente, prontidão para transferência imediata e nenhum direito do vendedor de redirecioná-las. Este guia detalha cada teste, um exemplo prático de alocação dividindo a receita de mercadorias de uma obrigação de armazenamento separada, casos de uso legítimos e a bandeira vermelha de atraso iniciado pelo vendedor que atrai o escrutínio da SEC.
SB 525 da Califórnia: Salário Mínimo na Área da Saúde para Julho de 2026, Faixas Salariais e a Armadilha do Salário para Isentos
A SB 525 da Califórnia elevou os salários mínimos dos trabalhadores da saúde para US$ 22, US$ 23 ou US$ 25 por hora em 1º de julho de 2026, dependendo da faixa da instalação — e elevou o piso salarial para funcionários isentos para até US$ 78.000. Veja quem é coberto, o valor para cada faixa e como orçar a folha de pagamento instalação por instalação.
Proibição de Reuniões Obrigatórias com Público Cativo: Quais Estados Proíbem Reuniões Sindicais e Políticas Obrigatórias em 2026
Após a Suprema Corte se recusar a revisar a lei de público cativo de Minnesota em 23 de fevereiro de 2026, pelo menos 13 estados agora proíbem reuniões obrigatórias de empregadores sobre sindicalização, política ou religião — com penalidades como os US$ 500 por funcionário por violação da Califórnia. Aqui está a lista de estados, a regra de notificação de três partes do NLRB e uma lista de verificação de conformidade para pequenos empregadores.
Nova Ordem Executiva de Fiscalização Aduaneira: O Que Todo Importador Registrado Precisa Fazer Antes das Mudanças nas Regras
A Ordem Executiva 14411, assinada em 3 de junho de 2026, exige fianças aduaneiras ou ativos domésticos para todo importador registrado, proíbe importadores estrangeiros registrados de usar entradas informais e fianças contínuas, exige divulgação de beneficiários efetivos e estabelece um piso mínimo de 50% para multas — com prazos de 45, 90 e 180 dias. Veja o que pequenos importadores devem fazer antes que as regras entrem em vigor.
Regra de Trabalhador Independente de 2026 do DOL: O Teste de Cinco Fatores Explicado para Pequenos Empregadores
A proposta do Departamento do Trabalho de fevereiro de 2026 revogaria o teste de classificação de trabalhadores de seis fatores de 2024 e reinstituiria uma estrutura de realidade econômica de cinco fatores onde controle e oportunidade de lucro ou perda têm o maior peso. Aqui está o que mudou, o que ainda se aplica e como os pequenos empregadores devem auditar seus relacionamentos com contratantes 1093 agora.