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Votre entreprise n'est pas un plan de retraite : pourquoi 34 % des propriétaires n'épargnent rien et comment y remédier en 2026
34 % des propriétaires de petites entreprises américaines n'ont aucun plan de retraite, et plus de 80 % de la valeur nette d'un propriétaire typique est investie dans l'entreprise. Ce guide compare le SEP IRA, le Solo 401(k) et le SIMPLE IRA aux limites de 2026 (72 000 $, report de 24 500 $, 17 000 $), explique les crédits SECURE 2.0 valant jusqu'à 5 000 $ par an pendant trois ans, et propose un plan en cinq étapes pour commencer à épargner ce trimestre.
La limite de contribution IRA atteint 7 500 $ pour 2026 : le guide du travailleur autonome et du propriétaire de petite entreprise pour la première grande augmentation depuis des années
La limite de contribution IRA passe à 7 500 $ pour 2026 — la première augmentation de base depuis 2023 — plus un nouveau rattrapage de 1 100 $ à 50 ans et plus. Découvrez qui est admissible, comment cela se combine avec le Solo 401(k) et le SEP, et comment les travailleurs autonomes peuvent saisir cet espace supplémentaire avant le 15 avril 2027.
Les investissements alternatifs 401(k) arrivent : ce que la règle de sécurité du DOL et le décret de Trump signifient pour votre régime
Le décret exécutif du 7 août 2025 et la règle de sécurité du DOL du 30 mars 2026 permettraient aux régimes 401(k) d'ajouter du private equity, de la crypto et des actifs réels — risques, frais et liste de contrôle fiduciaire.
Nouvelle règle de rattrapage Roth en 2026 : les hauts revenus de plus de 145 000 $ doivent utiliser le Roth 401(k) pour les contributions de rattrapage
À partir de 2026, les contributions de rattrapage pour les travailleurs de 50 ans et plus gagnant plus de 145 000 $ à 150 000 $ en salaires FICA de l'année précédente doivent être Roth — 8 000 $ réguliers ou 11 250 $ super rattrapage (60-63). Ce que la paie doit faire.
Réduire vos RMD avec les QCD en 2026 : comment une distribution caritative de 111 000 $ abaisse votre minimum de retrait obligatoire
Les QCD jusqu'à 111 000 $ en 2026 permettent aux propriétaires de comptes IRA âgés de 70 ans et demi ou plus de donner directement à des œuvres de bienfaisance, de satisfaire leurs RMD et d'exclure la distribution du revenu imposable.
TrumpIRA.gov et le Federal Saver's Match : Ce que les travailleurs indépendants doivent savoir avant 2027
TrumpIRA.gov, une plateforme de comparaison d'IRA gérée par le Trésor et lancée le 1er janvier 2027, listera des fournisseurs plafonnés à un ratio de frais de 0,15 % sans minimum de compte et connectera les épargnants éligibles à un Federal Saver's Match allant jusqu'à 1 000 $ par an — un abondement de 50 % sur les premiers 2 000 $ cotisés. Voici comment cela s'intègre avec un SEP-IRA ou un Solo 401(k), et pourquoi une comptabilité précise détermine la cotisation que vous pouvez réellement verser.
Solo 401(k) pour les travailleurs indépendants en 2026 : comment vraiment le maximiser
En 2026, un Solo 401(k) permet à un propriétaire indépendant d'épargner jusqu'à 72 000 $ (83 250 $ avec le super rattrapage pour les 60-63 ans) via un report salarial de 24 500 $ et une contribution patronale de 25 % de la rémunération. Ce guide couvre le calcul des deux catégories, la nouvelle obligation Roth pour les salaires W-2 supérieurs à 145 000 $, les délais de la première année par rapport aux années suivantes, et le seuil de 250 000 $ pour la déclaration Formulaire 5500-EZ.
Le Mega Backdoor Roth pour les Travailleurs Indépendants : Comment un Solo 401(k) atteint 72 000 $ en 2026
Un Solo 401(k) avec des cotisations volontaires après impôt permet aux propriétaires indépendants d'épargner jusqu'à 72 000 $ en 2026 — ou 83 250 $ avec le rattrapage pour les 60-63 ans — en convertissant les dollars après impôt en Roth sans limite de revenu. Voici comment fonctionnent les trois types de cotisations, un exemple chiffré avec 150 000 $ de revenu net, et ce que votre document de plan doit autoriser.
Risque lié à l'ordre des rendements : pourquoi l'ordre des performances du marché peut faire ou défaire votre retraite
Deux retraités avec des rendements moyens identiques peuvent se retrouver à des décennies d'écart en termes de longévité de leur portefeuille — c'est l'ordre des rendements qui en décide. Comment fonctionne le risque de séquence de rendements, pourquoi la zone de risque de dix ans autour de la retraite frappe le plus durement les propriétaires d'entreprise et les indépendants, et cinq défenses incluant les réserves de liquidités, les stratégies de compartiments, les tentes obligataires et les garde-fous de dépenses.
FAB 2026-01 du DOL : ce que le virage de l'EBSA vers l'application de l'obligation de loyauté signifie pour les petits promoteurs de plans 401(k)
Le Field Assistance Bulletin 2026-01 de l'EBSA privilégie les dossiers de manquement à l'obligation de loyauté et de transactions interdites plutôt que les contestations de prudence fondées sur le processus, et plafonne les enquêtes ERISA courantes à 18 mois (30 mois pour les cas complexes). Voici ce que les promoteurs de plans 401(k) de petites entreprises devraient documenter pour rester protégés.
Massachusetts Secure Choice : ce que la loi sur l'épargne-retraite obligatoire signifie pour les petites entreprises
La Chambre du Massachusetts a adopté le Secure Choice Savings Program par 148 voix contre 2 le 8 juillet 2026, imposant l'inscription automatique à des Roth IRA pour les employeurs de 25 salariés ou plus — cotisations par défaut de 6 %, pénalités de 250 $ par employé, et une exemption pour régime qualifiant permettant aux petites entreprises de s'y soustraire entièrement.
Les QLAC en 2026 : Comment la limite de 210 000 $ du contrat de rente viagère qualifié réduit vos RMD
Un QLAC vous permet de transférer jusqu'à 210 000 $ — la limite à vie de SECURE 2.0 pour 2026 — d'un IRA traditionnel, SEP-IRA ou 401(k) vers une rente différée que l'IRS exclut du calcul des RMD jusqu'au début des paiements, au plus tard à 85 ans. Voici les règles, un exemple chiffré, et les calculs de seuil de rentabilité qui montrent quand l'éviter.