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401(k) Alternative Investments Are Coming: What the DOL Safe Harbor and Trump Executive Order Mean for Your Plan
Executive Order Aug 7 2025 and DOL March 30 2026 safe harbor would let 401(k) plans add private equity, crypto and real assets — risks, fees, and fiduciary checklist.
New Roth Catch-Up Rule in 2026: High Earners Over $145K Must Use Roth 401(k) for Catch-Ups
From 2026, catch-up contributions for 50+ workers earning >$145K–$150K prior-year FICA wages must be Roth — $8,000 regular or $11,250 super catch-up (60–63). What payroll must do.
Reducing RMDs With QCDs in 2026: How a $111,000 Charitable Distribution Lowers Your Required Minimum
QCDs up to $111,000 in 2026 let IRA owners 70½+ give directly to charity, satisfy RMDs, and exclude the distribution from income.
TrumpIRA.gov und der Federal Saver's Match: Was Selbstständige vor 2027 wissen sollten
TrumpIRA.gov, ein vom Finanzministerium betriebener IRA-Marktplatz, der am 1. Januar 2027 startet, wird Anbieter auflisten, die auf eine Kostenquote von 0,15 % gedeckelt sind, keine Mindestkontostände erfordern und berechtigte Sparer mit einem Federal Saver's Match von bis zu 1.000 US-Dollar pro Jahr verbindet – ein 50%iger Zuschuss auf die ersten eingezahlten 2.000 US-Dollar. So passt dies zu einer SEP-IRA oder einem Solo 401(k) und warum genaue Buchführung darüber entscheidet, welchen Beitrag Sie tatsächlich leisten können.
Solo 401(k) für Selbstständige im Jahr 2026: So maximieren Sie den Beitrag wirklich
Im Jahr 2026 ermöglicht ein Solo 401(k) einem selbstständigen Inhaber, bis zu 72.000 $ (83.250 $ mit dem Super-Catch-up für 60- bis 63-Jährige) über einen Mitarbeiterbeitrag von 24.500 $ und einen Arbeitgeberbeitrag von 25 % der Vergütung zu sichern. Dieser Leitfaden behandelt die Mathematik der zwei Töpfe, die neue verpflichtende Roth-Catch-up-Regel für W-2-Löhne über 145.000 $, Fristen im ersten vs. laufenden Jahr und den Schwellenwert von 250.000 $ für die Einreichung des Formulars 5500-EZ.
Der Mega Backdoor Roth für Selbstständige: Wie ein Solo 401(k) bis zu 72.000 € im Jahr 2026 erreicht
Ein Solo 401(k) mit freiwilligen After-Tax-Beiträgen ermöglicht es selbstständigen Inhabern, im Jahr 2026 bis zu 72.000 € zu sichern – oder 83.250 € mit dem verbesserten Nachholbeitrag für 60- bis 63-Jährige – indem After-Tax-Dollar ohne Einkommensgrenzen in Roth umgewandelt werden. Hier erfahren Sie, wie die drei Beitragsarten funktionieren, ein Rechenbeispiel mit 150.000 € Nettoeinkommen und was Ihr PlanDokument zulassen muss.
Sequenz-Ergebnisrisiko: Warum die Reihenfolge der Marktrenditen über Ihren Ruhestand entscheiden kann
Zwei Rentner mit identischen durchschnittlichen Renditen können bei der Langlebigkeit ihres Portfolios Jahrzehnte auseinanderliegen – die Reihenfolge der Renditen entscheidet. Wie das Sequenz-Ergebnisrisiko funktioniert, warum die zehnjährige Risikozone im Ruhestand Geschäftsinhaber und Freiberufler am härtesten trifft, und fünf Abwehrmaßnahmen, darunter Bargeldpuffer, Eimerstrategien, Bond Tents und Ausgabenleitplanken.
DOL FAB 2026-01: Was EBSAs Kurswechsel bei der Durchsetzung der Treuepflicht für kleine 401(k)-Planträger bedeutet
EBSAs Field Assistance Bulletin 2026-01 priorisiert Treuepflicht- und Verbotene-Transaktions-Fälle gegenüber prozessbasierten Sorgfaltspflicht-Vorwürfen und begrenzt routinemäßige ERISA-Untersuchungen auf 18 Monate (30 Monate bei komplexen Fällen). So sollten sich Planträger kleiner Unternehmen dokumentarisch absichern.
Massachusetts Secure Choice: Was das verpflichtende Altersvorsorgegesetz für kleine Unternehmen bedeutet
Das Repräsentantenhaus von Massachusetts verabschiedete das Secure Choice Savings Program am 8. Juli 2026 mit 148 zu 2 Stimmen und schreibt damit automatisch eingerichtete Roth-IRAs für Arbeitgeber mit 25 oder mehr Beschäftigten vor — 6 % Standardbeitrag, Strafen von 250 $ pro Mitarbeiter und eine Ausnahmeregelung für bereits bestehende Vorsorgepläne, mit der kleine Unternehmen komplett aussteigen können.
QLACs im Jahr 2026: Wie die 210.000-Dollar-Grenze für qualifizierende Langlebigkeitsrentenverträge Ihre RMDs schrumpft
Ein QLAC ermöglicht es Ihnen, bis zu 210.000 Dollar – dem lebenslangen Limit nach SECURE 2.0 für 2026 – von einer traditionellen IRA, SEP-IRA oder 401(k) in eine aufgeschobene Rente zu verschieben, die der IRS bei der RMD-Berechnung ausschließt, bis die Zahlungen beginnen – frühestens mit 85 Jahren. Hier sind die Regeln, ein Rechenbeispiel und die Break-Even-Mathematik, die zeigt, wann man darauf verzichten sollte.
Die Treuhänder-Regel des DOL ist erneut gescheitert: Was kleine Arbeitgeber mit einem 401(k)-Plan jetzt wissen müssen
Texanische Bundesgerichte haben im März 2026 die Retirement Security Rule des DOL aufgehoben und damit den Treuhänderstatus für Altersvorsorgeberatung wieder auf den Fünf-Punkte-Test von 1975 zurückgesetzt — die zweite derartige Regel, die seit 2018 gekippt wurde. Was 401(k)-Plan-Sponsoren jetzt prüfen sollten: den Treuhänderstatus des Beraters schriftlich festhalten, Vergütungsoffenlegungen einholen und eine Dokumentations-Checkliste abarbeiten, dazu was der neue Safe-Harbor-Vorschlag des DOL für alternative Anlagen für kleine Pläne bedeutet.
Der Mega Backdoor Roth für Unternehmer: Wie ein Solo-401(k) jährlich $47,500 in steuerfreies Wachstum verschieben kann
Für 2026 begrenzt die IRS die Gesamtbeiträge zu einem 401(k) auf $72,000 gegenüber einer Arbeitnehmer-Aufschubgrenze von $24,500; Unternehmer können die nachsteuerliche Lücke zwischen beiden mithilfe der Mega-Backdoor-Roth-Strategie steuerfrei in ein Roth-Konto umwandeln.