
弄丢了一份旧401(k)?DOL的失物招领数据库如何帮你找回被遗忘的钱
DOL的失物招领数据库让劳动者可以凭SSN搜索被遗忘的401(k)——有2.1万亿美元无人认领。以下是搜索和认领的方法。
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DOL的失物招领数据库让劳动者可以凭SSN搜索被遗忘的401(k)——有2.1万亿美元无人认领。以下是搜索和认领的方法。

在你55岁当年或之后与雇主分离,从该雇主的401(k)中提取资金可免除10%的提前取款罚款——但普通所得税不免,转入IRA也不免。了解离职例外如何运作、50岁公共安全版本、20%预扣的削减,以及导致丧失资格的五个错误。

2026年,根据第 402(g) 条,选择性延迟缴款限额为每人 $24,500(含 50 岁以上追补缴款为 $32,500,60 至 63 岁为 $35,750),并且会汇总你当年向每个 401(k)、403(b)、SIMPLE IRA 和 SARSEP 的缴款。未在 4 月 15 日前连同收益退还的超额部分将被双重征税,一次作为缴款当年的工资,另一次在分配时。步骤包括合计 W-2 表格第 12 栏的延迟缴款、书面通知计划、查看 1099-R 代码 P 和 8,以及在年中换工作后设置工资上限。

目标日期基金持有约4.9万亿美元资产,并且是先锋领航追踪的99%的自动注册401(k)计划中的默认选择。以下是滑行路径、"至"与"贯穿"设计以及费用率如何影响你的退休余额,另附为储蓄者准备的15分钟检查清单,以及计划发起人所承担受托人责任。

DOL技术公告2026-02指出,雇主提供的特朗普账户供款计划通常不构成ERISA养老金计划,前提是参与完全自愿且雇主不附加条件、不施加投资影响、不声称ERISA保护或提供额外考虑。本指南涵盖四个条件、每位员工2500美元和每名儿童5000美元上限的相互作用,以及保持两者对账的工资编码方法。

两种 SIMPLE 计划在 2026 年共享 17,000 美元的员工递延限额,但在表格 5500 申报、参与者贷款以及 SIMPLE IRA 两年转存限制期间的 25% 提前取款税方面有所不同。本文为拥有 100 名或更少员工的企业主提供实用对比,涵盖工资截止日期、按年龄段划分的补缴限额,以及如何顺利运行任一计划的对账流程。

34%的美国小企业主没有退休计划,且典型企业主超过80%的净资产被锁定在企业内部。本指南对比了2026年限额下的SEP IRA、Solo 401(k)和SIMPLE IRA($72,000、$24,500延缴额、$17,000),解释了每年最高$5,000、为期三年的SECURE 2.0税收抵免,并提供了一个本季度开始储蓄的五步计划。

2026年IRA缴款上限升至7500美元——这是自2023年以来的首次基础增加——同时50岁以上人群新增1100美元的补缴额度。了解谁有资格、如何与Solo 401(k)和SEP配合使用,以及自由职业者如何在2027年4月15日之前利用新增空间。

2025年8月7日行政令和DOL 2026年3月30日安全港将允许401(k)计划加入私募股权、加密货币和实物资产——风险、费用和受托人检查清单。

从2026年起,年满50岁且上一年度FICA工资超过14.5万–15万美元的员工,其追缴供款必须使用罗斯账户——普通追缴为8000美元,超级追缴(60–63岁)为11250美元。薪资部门需知。

2026年高达11万美元的QCD允许70岁半及以上的IRA持有人直接向慈善机构捐赠,满足RMD要求,并将分配金额从应税收入中排除。

TrumpIRA.gov 是一个由财政部运营的 IRA 市场,将于 2027 年 1 月 1 日上线,将列出费率上限为 0.15%、无最低账户限额的提供商,并将符合条件的储蓄者与每年最高 1,000 美元的联邦储蓄者匹配计划联系起来——即对前 2,000 美元缴款提供 50% 的匹配。本文介绍它如何与 SEP-IRA 或 Solo 401(k) 配合使用,以及为何准确的账簿决定了你实际能缴款的金额。