OBBBAによる新しい6,000ドルのシニア・ボーナス控除（夫婦合算で最大12,000ドル） は、MAGI（修正調整後総所得）が単身者で75,000ドル、夫婦合算で150,000ドルを超えると1ドルにつき6%の割合で減額され、それぞれ175,000ドル、250,000ドルで完全に消失します。2025年から2028年までの課税年度に利用可能で、65歳以上の納税者は標準控除や項目別控除と併用できます。
SECURE 2.0法により、家族は未使用の529プラン資金から最大35,000ドルを受益者のRoth IRAへ非課税でロールオーバーできるようになりました。本記事では、すべてのロールオーバーが満たすべき6つのルール、課税対象となってしまう2つの過ち、州レベルの落とし穴、そしてこのルールを真に有用なものにする4つの戦略について解説します。
2026年1月1日より、SECURE 2.0法に基づき、前年度のFICA賃金が15万ドルを超える従業員は、401(k)のキャッチアップ拠出（標準8,000ドル、60〜63歳は11,250ドル）をRoth（課税後）で行うことが義務付けられ、非課税（税引き前）の選択肢がなくなります。本記事では、対象者の詳細、実際のコスト、および2026年の最初の給与日までに必要な準備ステップについて詳しく解説します。
離婚の税務メカニズムに関する実務家向けガイド：QDROによってペナルティなしで401(k)を分割する方法、2018年以降に締結された合意において扶養手当が控除対象外となった理由、第1041条の繰越取得価額が50対50の和解を不平等にする仕組み、および一方が転居した後も第121条の自宅売却控除が維持される方法について解説します。
2025年には、401(k)加入者の記録的な6%が困窮時払戻金を利用しました。本ガイドでは、困窮時払戻金、プランローン、SECURE 2.0に基づくペナルティなしの分配を比較し、実際の税務計算、みなし分配の罠、そして退職資金を活用すべきかどうかの判断基準を解説します。
SECURE 2.0法 により、529プランの受益者は、口座開設から15年以上経過しており、拠出から5年以上経過していること、および受益者に勤労所得があることを条件に、未使用の大学資金を最大35,000ドルまでRoth IRAへ非課税かつ所得制限なしでロールオーバーできるようになりました。本ガイドでは、5つの連邦要件、メリットを打ち消す可能性のある州税のクローバック、および5年間のスムーズな実行計画について詳しく解説します。
IRAの受益者指定に記載されたシースルートラストは、SECURE法の10年ルールを遵守する必要があります。導管信託は10年目までにすべての分配を受益者に引き渡しますが、蓄積信託は資産を留保します。ただし、蓄積信託は圧縮された税率区分に直面し、2026年には留保所得がわずか16,000ドルで連邦税率37%に達することになります。
2026年の健康貯蓄口座（HSA）が、非課税の拠出、非課税の運用益、そして非課税の医療費払い出しをどのように組み合わせているかを解説します。また、「シューボックス戦略」によって、8,750ドルの家族拠出枠を、65歳までに6桁から7桁に達する退職資金へと変える方法についても詳しく説明します。
Form 8606は、トラディショナル、SEP、およびSIMPLE IRA内の税引後元本に関するIRSの継続的な管理台帳です。この提出を怠ると、IRSは元本をゼロとして扱い、分配時に同じ資金に対して二度目の課税を行います。このガイドでは、フォームの仕組み、プロラタ・ルールが多くのバックドアRothコンバージョンに不利に働く理由、そして今後30年間にわたって元本を記録し続ける方法について解説します。
配偶者以外のIRA受益者は、相続した口座を10年以内 に空にする必要があり、元の所有者が必須開始日以降に死亡した場合は、2025年から年次の最小必須分配額（RMD）が義務付けられます。RMDを怠ると25%の物品税が課せられます。存命の配偶者、未成年の子供、障害者または慢性疾患を持つ個人、および故人と10歳以内の年齢差の受益者のみが、従来のストレッチ（引き延ばし）措置を維持できます。
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