55歳ルール：10%のペナルティなしで401(k)を早期に引き出す方法
55歳になった暦年またはそれ以降に雇用主を離れ、その雇用主の401(k)からの分配金は10%の早期引き出しペナルティを回避できますが、通常の所得税は免除されず、IRAへのロールオーバーも対象外です。離職サービス例外の仕組み、50歳からの公安職員向けバージョン、20%の強制源泉徴収、そしてそれを失う5つの過ちについて解説します。
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401(k)に掛けすぎてしまった？ 4月15日までに402(g)過額繰延を修正する方法
2026年分の所得税法第402条(g)項に基づく選択的繰延限度額は、1人あたり24,500ドル（50歳以上のキャッチアップを含めると32,500ドル、60歳から63歳では35,750ドル）で、年間を通じて拠出するすべての401(k)、403(b)、SIMPLE IRA、SARSEPを合算して計算されます。4月15日までに収益とともに還付されなかった超過額は、拠出年の給与として、また分配時に再度課税されるという二重課税となります。修正手順には、W-2のボックス12の繰延額の集計、プランへの書面による通知、1099-RのコードPとコード8の確認、および年度途中の転職後の給与天引きの上限設定が含まれます。
401(k)のデフォルトファンドの中身とは？ターゲット・デート・ファンドが投資先を選ぶ仕組み、比較すべき手数料
ターゲット・デート・ファンドは約4.9兆ドルを保有し、バンガードが追跡する自動加入401(k)プランの99%でデフォルトとなっています。ここでは、グライドパス、「トゥ」型と「スルー」型の設計、そして経費率が退職時の残高にどう影響するかを解説します。さらに、貯蓄者向けの15分間チェックアップと、プランを提供する事業主に求められる受託者責任についても説明します。
トランプ口座とERISA：退職金制度を組成せずに年2,500ドルの雇用主拠出を提供する方法
DOLテクニカル・リリース2026-02は、雇用主の拠出が任意であり、雇用主が条件を課さず、投資に影響を与えず、ERISAの請求を行わず、追加の対価を提供しない限り、雇用主によるトランプ口座拠出プログラムは一般的にERISA退職年金制度には該当しないと述べています。このガイドでは、4つの条件、従業員あたり2,500ドルと子あたり5,000ドルの上限の相互作用、および両方を調整する給与コーディングについて説明します。
SIMPLE IRA vs. SIMPLE 401(k) 2026年：拠出限度額、期限、そして小規模雇用主全員が知っておくべき2年間のロールオーバー規則
両SIMPLEプランは2026年の従業員繰延限度額が17,000ドルで共通していますが、フォーム5500の提出、参加者ローン、そしてSIMPLE IRAの2年間のロールオーバー制限期間中の25%の早期分配税については異なります。従業員100人以下の雇用主向けに、給与天引きの期限、年齢層別のキャッチアップ限度額、そしてどちらのプランでも円滑に運用するための照合作業フローを実践的に比較します。
あなたのビジネスは退職計画ではない：34%の経営者が何も貯蓄していない理由と2026年にそれを改善する方法
米国の小規模事業主の34%が退職金制度を持たず、一般的な事業主の純資産の80%以上が事業内にあります。本ガイドでは、SEP IRA、Solo 401(k)、SIMPLE IRAを2026年度の限度額（$72,000、$24,500の拠出、$17,000）で比較し、3年間で年間最大$5,000相当のSECURE 2.0税額控除を説明し、今四半期から貯蓄を開始するための5段階の計画を示します。
IRA拠出限度額が2026年に$7,500へ引き上げ：フリーランサーと小規模事業主のための、数年ぶりの大幅増額ガイド
IRA拠出限度額が2026年に$7,500へ上昇——2023年以来の基本額引き上げに加え、50歳以上向けの新たな$1,100キャッチアップ。対象となる人、ソロ401(k)やSEPとの併用方法、そして2027年4月15日までにフリーランサーが追加枠を確保する方法を解説します。
401(k)のオルタナティブ投資がやってくる：DOLのセーフハーバーとトランプ大統領令があなたのプランに意味するもの
2025年8月7日の大統領令と2026年3月30日のDOLセーフハーバーにより、401(k)プランにプライベートエクイティ、仮想通貨、実物資産を追加できるようになります—リスク、手数料、受託者責任チェックリスト。
2026年の新しいRothキャッチアップ規則：14万5,000ドル以上の高所得者はキャッチアップにRoth 401(k)を使用する必要
2026年以降、前年のFICA賃金が14万5,000ドル～15万ドルを超える50歳以上の従業員のキャッチアップ拠出はRoth（税引後）で行う必要があります。通常は8,000ドル、60〜63歳は11,250ドルのスーパーキャッチアップ。給与計算担当が対応すべきことを解説します。
2026年にQCDでRMDを抑える：111,000ドルの慈善配当で必要最低分配金を下げる方法
2026年のQCDは最大111,000ドルまで、70.5歳以上のIRA保有者が慈善団体へ直接寄付でき、RMDを満たし、課税所得から除外できます。
TrumpIRA.govと連邦貯蓄者マッチ制度：2027年までに自営業者が知っておくべきこと
2027年1月1日に開設される財務省運営のIRA市場、TrumpIRA.gov。経費率0.15%上限、最低残高不要の提供機関を掲載し、適格な貯蓄者には年間最大1,000ドルの連邦貯蓄者マッチ（最初の2,000ドル拠出に対して50%マッチ）を提供します。SEP-IRAやSolo 401(k)との併用方法、そして実際の拠出額を決定するために正確な帳簿がなぜ重要なのかを解説します。
2026年、自営業主のためのソロ401(k)：実際に上限額まで拠出する方法
2026年、ソロ401(k)によって、自営業主は従業員の拠出限度額24,500ドルと報酬の25%の雇用主拠出を組み合わせ、最大72,000ドル（60～63歳のスーパーキャッチアップを利用すると83,250ドル）を退職資金として確保できます。このガイドでは、2つのバケットの計算方法、W-2賃金が145,000ドルを超える場合の新たな必須Rothキャッチアップルール、初年度と継続年度の期限の違い、そして250,000ドルを超える場合のForm 5500-EZ提出基準について解説します。