La SUTA est la taxe sur les salaires au niveau de l'État qui finance l'assurance-chômage. Tout employeur américain y est assujetti, les taux varient de moins de 1 % à plus de 10 %, et les retards de paiement peuvent coûter le crédit FUTA de 5,4 % — transformant une facture fédérale de 42 $ en 420 $ par employé.
Un guide pratique 2026 sur le Work Opportunity Tax Credit (WOTC) pour les employeurs, couvrant les 10 groupes cibles, des crédits allant jusqu'à 9 600 $ par recrutement de vétéran qualifié, le délai de 28 jours pour le formulaire 8850, et comment continuer à déclarer pendant l'actuelle interruption parlementaire.
Le formulaire 1096 est la page de couverture de l'IRS requise lors du dépôt papier des formulaires 1099 et autres déclarations de renseignements. Découvrez qui doit le produire, les dates d'échéance exactes par type de formulaire, comment le remplir correctement et les pénalités pour les erreurs courantes.
Le formulaire 8941 permet aux petites entreprises de réclamer jusqu'à 50 % des primes d'assurance maladie des employés sous forme de crédit d'impôt direct — mais seulement si vous avez moins de 25 employés ETP, payez des salaires moyens inférieurs à environ 65 000 $ et achetez une couverture via le marché SHOP. Voici comment le calculer et le réclamer avant la fin de votre période d'éligibilité de deux ans.
Le formulaire 940 est la déclaration de l'IRS utilisée par les employeurs pour déclarer l'obligation fiscale annuelle FUTA — 6 % sur les premiers 7 000 $ du salaire de chaque employé, réductible à 0,6 % avec des paiements d'impôt d'État pour le chômage effectués à temps. Couvre qui doit produire la déclaration, les seuils de dépôt trimestriels, comment demander le crédit d'impôt d'État, l'annexe A pour les employeurs multi-États et les pénalités pour dépôt tardif.
Le formulaire 941 est la déclaration trimestrielle de charges sociales que chaque employeur doit déposer — déclarant l'impôt sur le revenu retenu, la Sécurité sociale et Medicare. Couvre les personnes assujetties, les échéances 2026, comment remplir chaque section, les taux de pénalité (jusqu'à 15 % pour les dépôts tardifs) et la règle du dépôt le lendemain de 100 000 $.
Un plan de remboursement des frais (accountable plan) permet aux entreprises de rembourser les dépenses des employés en franchise d'impôt et sans charges sociales, économisant environ 382 $ par tranche de 5 000 $ de dépenses. Ce guide couvre les trois exigences de l'IRS, la mise en place étape par étape et les erreurs de conformité courantes à éviter.
Le formulaire IRS 944 permet aux petits employeurs éligibles ayant une responsabilité fiscale annuelle liée à l'emploi de 1 000 $ ou moins de déclarer les charges sociales une fois par an au lieu de chaque trimestre — réduisant ainsi la conformité de quatre déclarations à une seule. Découvrez qui est éligible, comment le remplir, les calendriers de dépôt et comment éviter les pénalités.
Le formulaire IRS W-2 déclare les salaires annuels et les impôts retenus pour chaque employé — ce guide explique qui doit le produire, les échéances de 2026 (2 février), les montants des pénalités jusqu'à 630 $ par formulaire, une analyse case par case et ce qu'il faut faire si votre W-2 est manquant ou incorrect.
Les pénalités de l'IRS varient de 0,5 % à 75 % des impôts impayés selon le type — découvrez les six catégories principales, les taux actuels pour 2026, les règles de la sphère de sécurité et comment demander une remise pour première infraction ou un allègement pour motif raisonnable.
Prenez le contrôle de vos finances grâce à notre système de comptabilité en partie double open-source. Commencez votre grand livre aujourd'hui.
© 2019 - 2026 Beancount.io
