SECURE Act 2.0を読み解く:2026年の貯蓄家と中小企業に向けた退職金ルールの変更
2026年と2027年に施行されるSECURE 2.0法の規定:所得145,000ドル超の層に対する強制的なRothキャッチアッ プ、1960年以降生まれのRMD(最低引き出し義務)年齢の75歳への引き上げ、生涯35,000ドルの529プランからRoth IRAへのロールオーバー、および最大16,500ドルの中小企業向け退職金プラン設立税額控除について解説します。
2026年と2027年に施行されるSECURE 2.0法の規定:所得145,000ドル超の層に対する強制的なRothキャッチアッ プ、1960年以降生まれのRMD(最低引き出し義務)年齢の75歳への引き上げ、生涯35,000ドルの529プランからRoth IRAへのロールオーバー、および最大16,500ドルの中小企業向け退職金プラン設立税額控除について解説します。
2026年、メガ・バックドア・ロスを利用することで、24,500ドルの選択적拠出制限を超えて、最大47,500ドルの税引き後401(k)資金をロス口座に移すことが可能になります。本ガイドでは、この戦略の仕組み、必要となる3つのプラン機能、401(k)の按分ルール(プロラタ・ルール)がIRA版とどう異なるか、そしてその価値を密かに損なう間違いについて解説します。
2026年、年収10万ドルの自営業者が拠出できる金額は、SEP IRAの約18,587ドルに対し、Solo 401(k)では43,087ドルに達します。本ガイドでは、2026年の拠出限度額、Rothの選択肢、12月31日の締め切り、Form 5500-EZの申告基準などを比較し、フリーランスやコンサルタントが最適なプランを選択できるよう解説します。
2026年に個人事業主が申請できる控除項目の 詳細ガイド。OBBBAの下で恒久化された20%のQBI控除、72,000ドルのSolo 401(k)拠出制限、72.5セントのIRS標準走行距離率、そして税務調査に耐えうる記録保持のルールについて解説します。
2026年に確定申告を行う中小企業オーナー向けの実践的なプレイブック。恒久化されたQBI控除、256万ドルの第179条上限、S法人の給与体系、最大72,000ドルの個人型401(k)限度額 、そしてあらゆる戦略が税務調査に耐えうるものにするための記帳習慣について解説します。
所得発生時期の調整、退職金積立、セクション179および100%ボーナス減価償却、HSA、事業形態、2026年の制限を含むQBI控除を網羅した、小規模企業オーナーのための年末節税計画ガイド。
2026年の連邦所得税率は10%から37%で、OBBBA(One Big Beautiful Bill Act)により上方修正されました。課税所得10万ドルの独身申告者の納税額は16,712ドルで、実効税率は22%ではなく16.71%となります。全申告ステータス別の税率表、具体例、および課税所得を減らすための戦略を解説します。
最も人気のある3つの中小企業向け退職年金制度(401(k)、SEP IRA、SIMPLE IRA)を比較します。2026年の拠出限度額、メリットとデメリット、そしてあなたのビジネスに最適なプランを見つけるための意思決定フレームワークを掲載しています。