Form 5500の延長期限は10月15日で終了：罰則、Form 5558、そしてDFVCPによる救済
10月15日はForm 5500の延長提出期限です。これを逃すとIRSから1日250ドル、さらにDOLから最大1日2,739ドルの罰則が科されます。ただしDFVCPに基づいて提出すれば救済されます。
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401(k)
73歳を過ぎても働いていますか？退職まで401(k)のRMDを合法的に繰り延べる方法
IRSの就労継続例外により、5%オーナーでない人は退職まで401(k)のRMDを73歳以降も繰り延べられますが、それは認めている現雇主のプランからのみ可能です。
ニューコンパラビリティ401(k): オーナー中心企業のためのクロステスト利益分配
クロステスト利益分配により、55歳のオーナーが13.2%の割当を受け、従業員には4.4%のゲートウェイ最低額が支給される—ニューコンパラビリティ401(k)がIRSテストに合格する仕組み、そのコスト、そして裏目に出るケース。
55歳ルール：10%のペナルティなしで401(k)を早期に引き出す方法
55歳になった暦年またはそれ以降に雇用主を離れ、その雇用主の401(k)からの分配金は10%の早期引き出しペナルティを回避できますが、通常の所得税は免除されず、IRAへのロールオーバーも対象外です。離職サービス例外の仕組み、50歳からの公安職員向けバージョン、20%の強制源泉徴収、そしてそれを失う5つの過ちについて解説します。
SECURE 2.0 長期パートタイム従業員向け401(k)規則：2026年12月31日までに修正すべき事項
2024年と2025年の両方で500時間以上勤務した従業員は、2026年に暦年ベースの401(k)への繰延拠出を認められる必要があり、書面によるプラン修正の期限は2026年12月31日です。対象となる人、なぜ1,000時間ではなく500時間で権利確定年数が発生するのか、小規模事業主が陥りがちな落とし穴、そして7つのステップからなるチェックリストをご紹介します。
IRA拠出限度額が2026年に$7,500へ引き上げ：フリーランサーと小規模事業主のための、数年ぶりの大幅増額ガイド
IRA拠出限度額が2026年に$7,500へ上昇——2023年以来の基本額引き上げに加え、50歳以上向けの新たな$1,100キャッチアップ。対象となる人、ソロ401(k)やSEPとの併用方法、そして2027年4月15日までにフリーランサーが追加枠を確保する方法を解説します。
自営業者のためのメガバックドアRoth：ソロ401(k)で2026年に72,000ドルを積み立てる方法
税引後の任意拠出が可能なソロ401(k)を利用することで、自営業の経営者は2026年に最大72,000ドル、60～63歳のキャッチアップを利用すると83,250ドルまで、所得制限なしで税引後資金をRothに変換して積み立てられます。3つの拠出バケットの仕組み、純収入15万ドルでの具体例、そしてプラン文書で許可すべき内容を解説します。
SECURE 2.0の紙面給付明細書ルール:DOLの暫定的な執行猶予が401(k)プランスポンサーに意味すること
SECURE 2.0法により、2025年12月31日より後に開始するプラン年度から、401(k)などの確定拠出型プランは年に少なくとも1回、紙面の給付明細書を郵送することが義務付けられました。2026年第1四半期分の明細書は5月15日前後が期限であるにもかかわらず、DOLの施行規則がまだ提案段階だったことを受け、Field Assistance Bulletin 2026-02は誠実にコンプライアンスに努めるプランスポンサーに対する執行を一時停止しています——中小企業がそれでも取るべき対応をまとめました。
ロス・キャッチアップ義務化が到来：高所得者と事業主のための2026年401(k)ルール
2026年1月1日より、SECURE 2.0法第603条により、50歳以上で前年度に同一雇用主から15万ドルを超えるFICA賃金を得た従業員は、401(k)へのキャッチアップ拠出（標準8,000ドル、60～63歳は11,250ドル）を税引き後のロスとして行う必要があります。ロスオプションのないプランは、2026年12月31日までに改正するか、キャッチアップ拠出を全面的に禁止しなければなりません。W-2を受け取るS-corpオーナーは対象となりますが、K-1を受け取るパートナーは対象外です。
DOLフィデューシャリー・ルールがまたも失効:2026年、あなたの401(k)への影響とは
DOLの2024年退職保障規則は2026年3月に正式に無効とされ、401(k)ロールオーバーに関する助言の受託者ステータスは1975年の五要件テストに戻った。プランスポンサーや貯蓄者が今アドバイザーに尋ねるべきことを解説する。
2026年度セクション415(c)年間積立限度額：72,000ドルの上限を解説
セクション415(c)は、2026年度の確定拠出年金制度への年間積立合計額を72,000ドルに制限しています。これには従業員の拠出、雇用主によるマッチング、および税引後拠出が含まれます。メガバックドアRothの仕組み、上限の対象外となるキャッチアップ拠出のルール、および限度額を超過した場合のEPCRS是正順序について解説します。
メガ・バックドア・ロス：高所得者が非課税のリタイアメント口座に年間47,500ドル以上を蓄える方法
2026年、メガ・バックドア・ロスを利用することで、24,500ドルの選択적拠出制限を超えて、最大47,500ドルの税引き後401(k)資金をロス口座に移すことが可能になります。本ガイドでは、この戦略の仕組み、必要となる3つのプラン機能、401(k)の按分ルール（プロラタ・ルール）がIRA版とどう異なるか、そしてその価値を密かに損なう間違いについて解説します。