#retirement-plans
Explore retirement plan options, contribution limits, and strategies for business owners
Подайте декларацию до 15 октября — и штраф IRS за непредставление декларации (5% в месяц, что в десять раз превышает ставку штрафа за неуплату) перестанет начисляться; это также последний день для финансирования SEP-IRA за 2025 год.
DOL ожидает заказные письма, проверку записей, контакт с бенефициарами и бесплатные онлайн-поиски — а согласно Rev. Rul. 2019-19 IRS чек из 401(k), который так и не был обналичен, облагается налогом.
ERISA fidelity bond защищает план от кражи, а не вас. Страхование ответственности фидуциария покрывает иски о нарушении обязанностей по 401(k) за $500–$2 500 в год.
Смена регистратора 401(k) замораживает счета, и ERISA требует уведомление о блокировке за 30–60 дней — пропустите его, и DOL может начислить $173 за участника в день.
Чтобы закрыть 401(k) при продаже или ликвидации бизнеса: решение совета директоров, полное вестирование, распределение в течение 12 месяцев, подача финальной формы 5500.
Форма 5500 подаётся до 31 июля для планов с календарным годом; штрафы IRS за просрочку составляют $250 в день до $150 000, но DFVCP ограничивает освобождение для малых планов суммой $1 500.
Кросстестированное распределение прибыли позволяет 55-летнему владельцу получить 13,2% распределения, пока сотрудники получают минимальные 4,4% gateway — как новые сравнимость 401(k) проходят проверку IRS, сколько они стоят и когда дают обратный эффект.
В 2026 году у многих работодателей будет 27 двухнедельных расчетных дней, что добавляет около 3,85% к годовым расходам на зарплату для сотрудников на окладе. Вот как выбрать между делением годового оклада на 27 и выплатой дополнительного чека, как обработать вычеты на медицинскую страховку, 401(k) и HSA в дополнительный период, и что заложить в бюджет на налоги работодателя при базе для социального страхования в размере $184 500.
На 2026 год лимит выборных отчислений по разделу 402(g) составляет 24 500 долларов на человека (32 500 долларов с дополнительным взносом для лиц от 50 лет, 35 750 долларов в возрасте 60-63 лет), суммируя все 401(k), 403(b), SIMPLE IRA и SARSEP, в которые вы вносите взносы в течение года. Избыток, не возвращённый с доходами до 15 апреля, облагается налогом дважды: один раз как заработная плата в год взноса и повторно при распределении. Шаги включают суммирование отчислений из поля 12 формы W-2, письменное уведомление плана, чтение кодов P и 8 формы 1099-R и ограничение зарплатных отчислений после смены работы в середине года.
В фондах с целевой датой хранится около 4,9 трлн долларов, и они являются вариантом по умолчанию в 99% планов 401(k) с автоматическим зачислением, отслеживаемых Vanguard. Вот как траектории снижения риска, конструкции "до" и "через", а также коэффициенты расходов формируют ваш пенсионный баланс, плюс 15-минутная проверка для вкладчиков и фидуциарные обязанности для владельцев, спонсирующих план.
Начиная с 2023 года для планов только участники 401(k) с остатками на счетах учитываются при определении порога крупного плана в 100 участников, поэтому компания с 60 сотрудниками может быть обязана провести аудит IQPA стоимостью от 8 000 до 12 000 долларов вместе с подачей Form 5500. Это руководство охватывает подсчет на первый день, как правило 80-120 откладывает аудит, крайние сроки 31 июля и 15 октября, а также чек-лист подготовки к первому аудиту.
USERRA распространяется на каждого работодателя в США без минимального порога по численности. Когда сотрудника призывают на военную службу, вы должны оперативно восстановить его на работе на «эскалаторной» позиции, которую он занял бы, продолжить медицинское страхование на срок до 24 месяцев, засчитать стаж и пенсионные льготы, как если бы он не уходил, и соблюдать сроки возврата в 14 или 90 дней в зависимости от продолжительности службы. В этом руководстве изложены пять условий повторного трудоустройства, правила антидискриминации, что не требуется по федеральному закону, и чек-лист по ведению бухгалтерии до, во время и после для малых работодателей.
