#retirement-plans
Explore retirement plan options, contribution limits, and strategies for business owners
تا ۱۵ اکتبر تسلیم کنید و جریمه عدم تسلیم اظهارنامه IRS — ۵٪ در ماه، ده برابر نرخ جریمه عدم پرداخت — متوقف میشود؛ این همچنین آخرین روز برای تأمین مالی SEP-IRA سال ۲۰۲۵ است.
DOL انتظار پست سفارشی، بررسی سوابق، تماس با ذی‌نفع و جست‌وجوهای آنلاین رایگان را دارد — و حکم درآمدی 2019-19 سازمان IRS چک 401(k)ی را که هرگز نقد نشده مشمول مالیات میکند.
اوراق ضمانت ERISA از طرح در برابر سرقت محافظت میکند، نه از شما. بیمه مسئولیت امانت‌دار ادعاهای نقض وظیفه ۴۰۱(k) را با هزینه ۵۰۰ تا ۲۵۰۰ دلار در سال پوشش میدهد.
تغییر شرکت نگهدارنده سوابق 401(k) حساب‌ها را مسدود میکند و ERISA اخطار دوره ممنوعیت را ۳۰ تا ۶۰ روز پیش از آن الزامی میکند — اگر آن را از دست بدهید، وزارت کار میتواند برای هر شرکتکننده در هر روز ۱۷۳ دلار جریمه تعیین کند.
برای بستن 401(k) هنگام فروش یا تعطیلی: مصوبه هیئت‌مدیره, حق‌بهره کامل, توزیع ظرف ۱۲ ماه, ثبت فرم نهایی 5500.
فرم 5500 برای طرح‌های با سال تقویمی تا ۳۱ ژوئیه موعد دارد؛ جریمه دیرکرد IRS روزانه ۲۵۰ دلار تا سقف ۱۵۰٬۰۰۰ دلار است، اما DFVCP تخفیف طرح‌های کوچک را به ۱٬۵۰۰ دلار محدود میکند.
تقسیم سود مبتنی بر آزمون متقابل به مالک ۵۵ ساله امکان میدهد سهم ۱۳.۲٪ دریافت کند در حالی که کارکنان حداقل دروازه ۴.۴٪ را میگیرند — چگونه 401(k)های مقایسهپذیری جدید آزمون IRS را پاس میکنند، هزینه آنها چقدر است، و چه زمانی نتیجه معکوس میدهند.
سال ۲۰۲۶ برای بسیاری از کارفرمایان ۲۷ روز پرداخت دو هفته ای دارد و حدود ۳.۸۵ درصد به هزینه سالانه حقوق کارمندان حقوق بگیر اضافه می کند. در اینجا نحوه انتخاب بین تقسیم حقوق بر ۲۷ و پرداخت چک اضافی، نحوه مدیریت کسورات بیمه درمانی، 401(k) و HSA در دوره اضافی، و اینکه برای مالیات کارفرما در پایه دستمزد تامین اجتماعی ۱۸۴,۵۰۰ دلار چه بودجه ای در نظر بگیرید، توضیح داده شده است.
برای سال ۲۰۲۶، سقف deferral انتخابی تحت بخش ۴۰۲(g) به‌ازای هر نفر ۲۴,۵۰۰ دلار است (با سهمیه جبرانی سن ۵۰ سال، ۳۲,۵۰۰ دلار؛ و ۳۵,۷۵۰ دلار در سن ۶۰ تا ۶۳)، که در همه ۴۰۱(k)، ۴۰۳(b)، SIMPLE IRA و SARSEP که در آن سال سهمیه واریز می‌کنید تجمیع میشود. مازادی که تا ۱۵ آوریل به همراه درآمد بازگردانده نشود، دو بار مالیات دارد: یک‌بار به‌عنوان دستمزد در سال سهمیه‌گذاری و بار دیگر در زمان توزیع. مراحل شامل جمع‌زنی تعداد deferral در جعبه ۱۲ فرمول W-2، اطلاع‌رسانی کتبی به طرح، خواندن کدهای 1099-R با کد P و 8، و محدود کردن پرداخت حقوق پس از تغییر شغل در اواسط سال است.
صندوقهای تاریخ-هدف حدود ۴.۹ تریلیون دلار را در خود جای دادهاند و در ۹۹٪ از برنامههای 401(k) با ثبتنام خودکار که Vanguard دنبال میکند، پیشفرض هستند. در اینجا نحوه عملکرد مسیرهای سراشیبی، طراحیهای «به سمت» در مقابل «از طریق»، و نسبتهای هزینه بر مانده بازنشستگی شما تأثیر میگذارند، به همراه یک بررسی ۱۵ دقیقهای برای پساندازکنندگان و وظایف امانی برای مالکانی که یک برنامه را حمایت میکنند.
از سالهای طرح ۲۰۲۳، فقط شرکتکنندگان ۴۰۱(k) با موجودی حساب به سمت خط طرح بزرگ ۱۰۰ شرکتکننده شمارش میشوند، بنابراین یک شرکت ۶۰ نفره میتواند با فرم ۵۵۰۰ خود مشمول حسابرسی IQPA به مبلغ ۸,۰۰۰ تا ۱۲,۰۰۰ دلار شود. این راهنما شمارش روز اول، نحوه به تعویق انداختن حسابرسی توسط قانون ۸۰-۱۲۰، مهلتهای ۳۱ جولای و ۱۵ اکتبر، و چکلیست آمادهسازی اولین حسابرسی را پوشش میدهد.
قانون USERRA تمام کارفرمایان آمریکایی را بدون حداقل تعداد کارمند پوشش میدهد. وقتی کارمندی به خدمت نظامی فراخوانده میشود، باید او را بهسرعت در موقعیت «پله برقی» که به آن میرسید بازگردانید، پوشش درمانی را تا ۲۴ ماه ادامه دهید، سابقه خدمت و مزایای بازنشستگی را طوری محاسبه کنید که گویی هرگز ترک نکرده است، و مهلتهای بازگشت ۱۴ یا ۹۰ روزه را بر اساس مدت خدمت رعایت کنید. این راهنما پنج شرط بازگشت به کار، قوانین ضد تبعیض، آنچه قانون فدرال الزام نمیکند، و چکلیست حسابداری قبل-حین-بعد از اعزام برای کارفرمایان کوچک را شرح میدهد.
