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ブログ

Section 179 vs. OBBBAに基づく100%ボーナス減価償却:2026年における中小企業の設備償却戦略の選び方

セクション179の256万ドルの上限とOBBBAによる恒久的な100%ボーナス減価償却のどちらを選択すべきか、適用順序のルール、ハイブリッドな活用例、および州法との適合性に関する注意点を解説した、中小企業向けの2026年版決定ガイド。

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2026年の45F条:OBBBAによる雇用主提供チャイルドケア税額控除の4倍拡大

2026年より、One Big Beautiful Bill Act (OBBBA) は45F条の雇用主提供チャイルドケア税額控除を25%から40%(平均総収入3,200万ドル未満の企業は50%)に拡大し、年間上限額を15万ドルから50万ドル(小規模企業は60万ドル)に引き上げます。また、仲介業者、プール型契約、バックアップケア、座席予約契約に関する新たな明示的ルールが導入されます。

IRA受益者としてのシースルートラスト:SECURE法10年ルールにおける導管信託と蓄積信託の仕組み

IRAの受益者指定に記載されたシースルートラストは、SECURE法の10年ルールを遵守する必要があります。導管信託は10年目までにすべての分配を受益者に引き渡しますが、蓄積信託は資産を留保します。ただし、蓄積信託は圧縮された税率区分に直面し、2026年には留保所得がわずか16,000ドルで連邦税率37%に達することになります。

非関連事業所得税(UBIT)とフォーム990-T:非営利団体のギフトショップ、広告、または副業が21%の税金を引き起こす場合

非営利団体がどのようにして非関連事業所得税(一律21%の連邦税)を発生させるのか、IRSの3要素テスト、ギフトショップや広告における落とし穴、法定除外項目、そして損失を各非関連事業に封じ込める2017年以降の内国歳入法第512条(a)(6)に基づくサイロ化ルールについて解説します。

オーガスタ・ルール:自宅を自社に最長14日間貸し出して非課税所得を得る方法

内国歳入法第280A(g)条(通称「オーガスタ・ルール」)は、事業主が自身の住居をS法人、C法人、またはパートナーシップに年間15日未満貸し出すことで、その賃料全額を連邦所得税の課税対象から除外できる制度です。2023年のシノポリ対内国歳入庁長官事件では、証憑書類の不足と市場価格との乖離により、約29万ドルの申告賃料がIRSによって3万ドルまで削減されました。本記事では、280A(g)の本来の要件、税務調査に耐えうる体制構築の5つの柱、そしてIRSとの不一致を避けつつ賃料を報告する方法について解説します。

1099-Kの混乱が終結:なぜ2026年に20,000ドルかつ200件の基準が復活するのか

2025年7月にOne Big Beautiful Bill Act(OBBBA)が600ドルの1099-K報告基準を撤廃し、本来の20,000ドルかつ200件の連邦規則を復活させました。これにより、カジュアルセラーやギグワーカーの事務手続きは軽減されますが、事業所得は1ドルから課税対象であることに変わりはありません。

フォーム5500-EZ Solo 401(k) 申告基準:自営業者プランの資産が25万ドルのトリガーを超えた場合

Solo 401(k)のプラン年度末における合算資産が25万ドルを超えると、フォーム5500-EZの提出が義務付けられます。提出が遅れた場合の罰金は、年間最大15万ドルまで1日あたり250ドルかかりますが、Rev. Proc. 2015-32により、罰金通知が届く前であれば、1プランあたり最大1,500ドルで遅延申告を行うことが可能です。

HSA:税効率で401(k)を上回る「隠れた最強の退職金口座」

2026年の健康貯蓄口座(HSA)が、非課税の拠出、非課税の運用益、そして非課税の医療費払い出しをどのように組み合わせているかを解説します。また、「シューボックス戦略」によって、8,750ドルの家族拠出枠を、65歳までに6桁から7桁に達する退職資金へと変える方法についても詳しく説明します。

第183条ホビー・ロス・ルール:IRSの9要素テストが副業をビジネスか否か判断する方法

内国歳入法第183条は、営利目的でない活動による損失控除を認めていません。IRSは、実体のあるビジネスと趣味を区別するために、9要素テストと「5年間のうち3年(馬の場合は7年間のうち2年)」のセーフハーバー原則を適用します。各要素がどのように評価されるか、そして税務調査に備えて営利目的を適切に記録・証明する方法について解説します。

409A評価:ストックオプションの行使価格とセーフハーバーに関する創業者向けガイド

409A評価とは、すべてのオプション付与における行使価格を設定する、IRS(内国歳入庁)公認の鑑定評価です。これがない場合、創業者は20%の連邦物品税の罰金、割増利息、およびカリフォルニア州の5%の付加税のリスクを負うことになり、これらはすべて従業員の負担となります。