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2026 年的第 45F 条:OBBBA 如何将雇主提供的托儿服务税收抵免翻两番

从 2026 年开始,《一个宏伟美丽的法案》(OBBBA) 将第 45F 条规定的雇主提供托儿服务税收抵免从 25% 扩大到 40%(年平均总收入低于 3200 万美元的企业为 50%),并将年度上限从 15 万美元提高到 50 万美元(小微企业为 60 万美元),同时对中介机构、统筹安排、备用看护和预留座位合同制定了新的明确规则。

透视信托作为 IRA 受益人:导管信托和累积信托在 SECURE 法案 10 年规则下的运作方式

在 IRA 受益人指定表上命名的透视信托必须遵循 SECURE 法案的 10 年规则。导管信托在第十年之前将每笔分配款项转交给受益人,而累积信托虽然保留资产,但面临极其紧缩的信托税率档位——在 2026 年,仅 16,000 美元的留存收益即可触及 37% 的联邦税率。

奥古斯塔规则:如何将住房出租给自己的公司以获得最长 14 天的免税收入

第 280A(g) 条款(即奥古斯塔规则)允许企业主将个人住宅出租给其 S 公司、C 公司或合伙企业,每年租期少于 15 天,并可从联邦所得税中扣除全部租金。在 2023 年的 Sinopoli 诉国税局局长(Sinopoli v. Commissioner)一案中,由于缺乏文件记录和合理的市场价格,IRS 将约 29 万美元的申报租金削减至 3 万美元。本文将介绍 280A(g) 的实际要求、防范审计的五大支柱,以及如何在不触发 IRS 差异比对的情况下申报租金。

Form 5500-EZ Solo 401(k) 申报门槛:当自雇计划资产超过 250,000 美元触发点时

当 Solo 401(k) 计划在计划年度最后一天合并资产超过 250,000 美元时,必须申报 Form 5500-EZ。逾期申报的费用为每天 250 美元,每年最高可达 150,000 美元,但如果尚未收到罚款通知,Rev. Proc. 2015-32 将补报费用限制在每项计划最高 1,500 美元。

第 183 条条款之爱好损失规则:国税局九项因素测试如何判定你的副业是否为商业行为

《内部税收法典》第 183 条拒绝为非营利活动提供亏损抵扣。国税局采用九项因素测试和“五年三盈”避风港(马匹相关为七年两盈)来区分真正的商业行为与爱好。本文将详细解析各因素的权重,以及如何在审计前记录盈利动机。