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E-Verify Está se Expandindo Rapidamente em 2026: O Que o Mandato Universal Proposto na Flórida e a Nova Lei FAIRNESS de Indiana Significam para Pequenos Empregadores
O HB 197 da Flórida expandiria o E-Verify de 25+ para todos os empregadores privados; a Lei FAIRNESS de Indiana cobre todos os empregadores a partir de 1º de julho de 2026 com multas de US$ 10.000. Saiba quem deve se cadastrar e os passos de conformidade desde o primeiro dia.
O Fim da Isenção De Minimis de $800: Como Pequenos Importadores Devem Lidar com Impostos em Cada Remessa de Baixo Valor Após 29 de Agosto de 2025
A isenção de minimis de $800 sem impostos terminou em 29 de agosto de 2025 para todos os países. Saiba por que cada remessa agora precisa de entrada formal, tarifas de 10-50% e o processo postal da CBP a partir de 24 de julho de 2026.
Quando o Negócio é Tudo o que Você Tem: Um Guia para Proprietários de Pequenas Empresas Diversificarem a Riqueza Fora da Empresa
80% dos proprietários têm a maior parte da riqueza ligada ao negócio e apenas 20-30% das empresas listadas são vendidas. Aprenda como construir riqueza externa enquanto você administra a empresa, não apenas quando você sai.
Contabilidade para Negócios de Limpeza de Cena de Crime e Risco Biológico: Faturamento, Reclamações de Seguro e a Estrutura de Custos que a Maioria dos Proprietários Subestima
Trabalhos de limpeza de cena de crime variam de \$1.500 a \$45.000+ e a maioria é paga pelo seguro. Aprenda a precificar mão de obra e descarte de risco biológico, faturar o seguro diretamente e documentar para avaliadores e programas de vítimas.
Colorado Elimina a Taxa de Retenção do Vendedor a Partir de 1º de Janeiro de 2026: O Que os Varejistas Perdem e Como se Ajustar
A HB25B-1005 do Colorado elimina a taxa de retenção do vendedor do imposto estadual sobre vendas a partir de 1º de janeiro de 2026 — os varejistas devem remeter 100% do imposto estadual sobre vendas, sem a permissão de 4%. O que muda.
Cin7 vs. Katana vs. inFlow: Como Empresas de Produtos de Pequeno Porte Devem Escolher Software de Gestão de Estoque em 2026
Cin7, Katana e inFlow resolvem problemas de estoque diferentes. Aprenda a alinhar seus canais de venda, necessidades de BOM e integrações à plataforma certa antes de se comprometer.
Chicago Não Conseguiu Derrubar o Veto do Salário com Gorjetas: O Que a Eliminação Gradual até US$ 16,60 até 2028 Significa para Restaurantes
O Conselho Municipal de Chicago não conseguiu derrubar o veto do prefeito Johnson — a eliminação gradual do salário com gorjetas até o mínimo integral de US$ 16,60 em 1º de julho de 2028 continua. Matemática de folha de pagamento e cardápio para operadores.
O CFPB Está Reconsiderando Novamente as Taxas de Atraso de Cartão de Crédito: O Que um Retorno a Limites Mais Rígidos Poderia Significar para Pequenos Empresários com Dívida de Cartão
A regra de taxa de atraso de US$ 8 do CFPB foi bloqueada na Justiça. Agora, o bureau está revisitando as taxas de atraso por meio de um aviso prévio — período de carência de 15 dias, 25% do mínimo e imunidade mais restrita. Saiba o que pequenas empresas com saldos devedores devem esperar.
Margens de Lava-rápido em 2026: O que Margens de Fluxo de Caixa de 38–67% Significam para Proprietários e Investidores
Margens de fluxo de caixa de lava-rápido 38–67% por formato — flex 38–60%, serviço completo 35–58%, em-baia/self-service 50–67% — além da economia de assinaturas e contabilidade.
O Mandato de Compensação de Trabalhadores da SB 216 da Califórnia Foi Adiado para 2028: O Que os Contratados Ainda Precisam Comprovar até Janeiro de 2026
A SB 216 teria exigido que todos os contratados licenciados tivessem seguro de compensação de trabalhadores até 1º de janeiro de 2026, mas a SB 1455 adiou a cobertura universal para 1º de janeiro de 2028. Saiba quem ainda precisa comprovar a cobertura agora e como manter sua licença.
Relatório de Dados Salariais da Califórnia com Vencimento em 13 de maio de 2026: O que a SB 464 Muda para Empregadores com Mais de 100 Funcionários
Relatórios de dados salariais de 2025 com vencimento em 13 de maio de 2026 — empregadores com mais de 100 funcionários devem apresentar dados salariais, demográficos e novos padrões de trabalho ao CRD; a SB 464 adiciona 23 categorias de cargos a partir de 2027.
O Prazo de Exclusão da Lei Delete da Califórnia Chega em 1º de Agosto de 2026: O Que Corretores de Dados e Pequenas Empresas Devem Fazer Sobre o DROP
A plataforma DROP da Lei Delete entrou em operação em 1º de janeiro de 2026; corretores devem processar pedidos de exclusão centralizados a partir de 1º de agosto de 2026, a cada 45 dias, com determinações em 90 dias e auditorias em 2028. Conheça as obrigações.