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QSEHRA vs. ICHRA en 2026: Cómo los pequeños empleadores sin un plan grupal pueden reembolsar a los trabajadores por el seguro médico individual, libre de impuestos

Para 2026, el QSEHRA limita los reembolsos libres de impuestos a $6,450 para cobertura individual y $13,100 para familiar para empleadores con menos de 50 empleados a tiempo completo (FTE), mientras que el ICHRA no tiene un límite del IRS y permite a empleadores de cualquier tamaño variar las contribuciones a través de 11 clases federales de empleados, siempre que se cumpla la prueba de asequibilidad del 9.96%, el requisito de MEC y el aviso de 90 días.

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El stack de métricas SaaS de 2026: LTV, CAC, NRR y la Regla del 40

Una guía para fundadores sobre las métricas SaaS que consiguen hojas de términos en 2026 — cómo calcular MRR, ARR, CAC, LTV, NRR, churn, múltiplo de consumo, número mágico y la Regla del 40, con comparativas actuales y las trampas de cálculo que destruyen silenciosamente la confianza del inversor.

Anexo H y el impuesto a empleados domésticos (Nanny Tax): Una guía práctica para empleadores del hogar en 2026

Cómo los empleadores del hogar gestionan el impuesto a empleados domésticos en 2026 — umbrales de $3,000 para FICA y $1,000 trimestrales para FUTA, configuración del EIN, declaración W-2, presentación del Anexo H, SUI estatal y la trampa de clasificación errónea como 1099 que genera impuestos atrasados sin prescripción.

Impuesto sobre Ganancias Acumuladas de la Sección 1374: La ventana de cinco años que atrapa las conversiones de C-Corp a S-Corp

Cuando una corporación C se convierte en una corporación S, la Sección 1374 impone un impuesto de nivel corporativo del 21% sobre los activos apreciados que se enajenan durante un período de reconocimiento de cinco años. Esta guía analiza el NUBIG, el NRBIG, las reglas de 2026, un ejemplo práctico y siete movimientos de planificación para evitar una sorpresa de seis cifras.

Reglas de la Sección 263A UNICAP: Cómo los Pequeños Fabricantes y Revendedores Deciden Qué Costos Impactan el P&L Ahora vs. Permanecen en Inventario

La Sección 263A UNICAP obliga a productores y revendedores a asignar costos indirectos — alquiler, salarios de supervisores, depreciación — al inventario en lugar de registrarlos como gastos. Esta guía cubre la exención de $32 millones para pequeñas empresas de 2026, los métodos simplificados de producción y reventa, el Formulario 3115 y el ajuste 481(a), y los errores de asignación de personal que atraen la atención del IRS.

Crédito Tributario FICA de la Sección 45B: Cómo Restaurantes y Salones Recuperan el Impuesto sobre la Nómina del Empleador con el Formulario 8846

El Crédito Tributario FICA de la Sección 45B devuelve el 7.65% del impuesto sobre la nómina del empleador sobre las propinas declaradas por encima de un piso congelado de $5.15/hora para restaurantes — y tras la expansión de OBBBA en 2025, los salones, spas y otros empleadores de cuidado personal también pueden reclamarlo en el Formulario 8846.

Crédito por captura de carbono de la Sección 45Q: Cómo los proyectos industriales y de captura directa de aire monetizan el secuestro

La Sección 45Q paga $85 por tonelada por la captura de carbono industrial y $180 por tonelada por la captura directa de aire, reclamable durante doce años, transferible por efectivo y sujeta a recaptura por hasta diecisiete años. Esta guía explica los umbrales, las vías de disposición, los cambios de la OBBBA y la disciplina contable que protege el crédito.

Diferimiento del Impuesto sobre Sucesiones de la Sección 6166 para Empresas de Capital Cerrado: La Elección de Pago a Plazos de 14 Años en 2026

Cómo los albaceas de sucesiones de empresas de capital cerrado utilizan la Sección 6166 del IRC para diferir el impuesto federal sobre sucesiones durante 14 años a una tasa del 2%, con la base ajustada por inflación de $1.94M para 2026, la prueba de elegibilidad del 35%, la mecánica de la elección y los eventos de aceleración que anulan el diferimiento.

Elección de la Sección 754: Cómo las sociedades utilizan los ajustes al alza de la base interna para proteger a los nuevos socios y herederos de las ganancias fantasma

Una elección de la Sección 754 permite que una sociedad ajuste la base interna de sus activos cuando se transfiere una participación o se distribuyen bienes, evitando que los nuevos socios y herederos tributen por una revalorización que económicamente pertenecía al vendedor. La elección es permanente, cubre tanto los ajustes 743(b) como 734(b), y es de gran importancia para sociedades inmobiliarias, familiares y de servicios profesionales.

Planes de Salud Autofinanciados vs. de Financiación Nivelada vs. Totalmente Asegurados: Cómo los Pequeños Empleadores Reducen Costos de Primas sin Asumir Riesgos de Reclamaciones Catastróficas

Una guía de modelos de financiación para pequeños empleadores que compara los planes de salud grupales totalmente asegurados, de financiación nivelada y autofinanciados, con cálculos sobre cobertura de stop-loss, exposición fiduciaria de ERISA, presentaciones del Formulario 5500 y cuándo cada modelo ahorra dinero realmente.