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Das CFPB erwägt erneut Kreditkarten-Überziehungsgebühren: Was eine Rückkehr zu strengeren Grenzen für Kleinunternehmer mit Kartenschulden bedeuten könnte
Die 8-Dollar-Regel des CFPB für Überziehungsgebühren wurde gerichtlich blockiert. Nun überprüft die Behörde die Gebühren erneut per Vorabankündigung – 15-tägige Schonfrist, 25 % des Mindestbetrags und strengere Haftungsfreistellung. Erfahren Sie, was Kleinunternehmen mit offenen Kreditsalden erwarten sollten.
Chicago scheitert bei der Aufhebung des Vetos zum Trinkgeldlohn: Was der Ausstieg auf 16,60 $ bis 2028 für Restaurants bedeutet
Der Stadtrat von Chicago konnte das Veto von Bürgermeister Johnson nicht überstimmen – der Ausstieg aus dem Trinkgeldlohn bis zum vollen Mindestlohn von 16,60 $ bis zum 1. Juli 2028 wird fortgesetzt. Gehalts- und Menükalkulation für Betreiber.
Buchhaltung für Tatort- und Biohazard-Reinigungsunternehmen: Abrechnung, Versicherungsansprüche und die Kostenstruktur, die die meisten Inhaber unterbewerten
Tatortreinigungsaufträge reichen von 1.500 bis 45.000+ US-Dollar und werden meist von Versicherungen bezahlt. Erfahren Sie, wie Sie Biohazard-Arbeit und -Entsorgung bepreisen, direkt mit Versicherungen abrechnen und Unterlagen für Gutachter und Opferhilfeprogramme erstellen.
E-Verify expandiert 2026 rasant: Was Floridas geplante universelle Pflicht und Indianas neues FAIRNESS-Gesetz für kleine Arbeitgeber bedeuten
Floridas HB 197 würde E-Verify von 25+ auf jeden privaten Arbeitgeber ausweiten; Indianas FAIRNESS Act gilt ab 1. Juli 2026 für jeden Arbeitgeber mit Geldstrafen bis 10.000 $. Erfahren Sie, wer sich anmelden muss und welche Schritte ab Tag eins zur Einhaltung nötig sind.
Anklopfen an der Tür der Fed: Was die Executive Order 14267 und die FTC-DOJ-Deregulierungslisten für regulierte Unternehmen bedeuten
EO 14267 beauftragte FTC und DOJ, wettbewerbswidrige Vorschriften zu identifizieren – sie legten über 125 Regeln zur Überprüfung vor. Was das für die Compliance ändert und was nicht.
Diese FDD-Saison bringt „noch mehr Prüfungen": Was die Aktualisierungen des Franchise-Disclosure-Dokuments 2026 für Franchisegeber bedeuten
Franchise-Anwälte sagen, dass die FDD-Verlängerung 2026 verstärkte staatliche Prüfungen von Kosten, Gebühren und Punkt 19 mit sich bringt. Erfahren Sie mehr über das Verbot versteckter Gebühren, die Maklerregeln in Virginia und Kalifornien und den Arbeitsablauf der Verlängerungssaison.
Kürzungen von Bundesförderungen treffen kleine gemeinnützige Organisationen am härtesten: So meistern Sie die Finanzierungslage 2026
Ein Drittel der gemeinnützigen Organisationen meldet 2026 Unterbrechungen bei staatlichen Fördermitteln, mit über 300 vorgeschlagenen Änderungen an 2 CFR 200. Erfahren Sie mehr über die Abschaffung von Festbetragszuschüssen, Weitergaberisiken und Sofortmaßnahmen.
GASB Statement 103 ist für das Geschäftsjahr 2026 wirksam: Was Staaten und lokale Regierungen ändern müssen
GASB 103 überarbeitet das 25 Jahre alte GASB-34-Modell — neue MD&A, unübliche Posten, zweckgebundene Fonds und Budgetvergleiche, wirksam für Geschäftsjahre, die am 30. Juni 2026 enden.
Wenn Versicherer die Verlängerung verweigern: Ein Leitfaden für Kleinunternehmer zur Nichtverlängerungswelle in Kalifornien und zum Versicherungsschutz im Jahr 2026
State Farm, Farmers, Liberty Mutual und andere haben 42.000+ Policen in Kalifornien pausiert oder nicht verlängert. Erfahren Sie, warum Katastrophenrisiken und Kosten die Abgänge antreiben, sowie die 6-Monats-Frist und den FAIR-Plan als Auffanglösung.
IRS-Frist für die Revalidierung des Geschäftskontos (BTA): Designierte Offizielle von S- und C-Corporations müssen bis zum 29. Juli 2026 verlängern
IRS verlangt, dass designierte Offizielle von S- und C-Corporations, die sich 2025 registriert haben, den BTA-Zugriff vom 15. Juni bis 29. Juli 2026 revalidieren – was Sie benötigen und was passiert, wenn Sie die Frist verpassen.
IRS-Notice 2026-36: Wie die durch OBBBA erweiterte 21%ige Verbrauchsteuer auf Vergütung von Führungskräften gemeinnütziger Organisationen nun alle Arbeitnehmer erfasst – nicht nur die fünf Bestbezahlten
OBBBA hat Section 4960 von den fünf Bestbezahlten auf alle derzeitigen und früheren Arbeitnehmer nach 2016 ausgeweitet. Erfahren Sie, wie Notice 2026-36 geplante Regelungen vorwegnimmt, wer als ATEO gilt und was gemeinnützige Organisationen für die 21%ige Steuer auf Vergütungen über 1 Million US-Dollar im Jahr 2026 erfassen müssen.
Malaysias Gig-Worker-Gesetz ist jetzt in Kraft: Was die Pflicht-SOCSO von 1,25 % pro Auftrag für Plattformen, Fahrer und Lieferboten im Jahr 2026 bedeutet
Act 872 trat im März 2026 in Kraft. Plattformen müssen Gig-Worker bei der SOCSO registrieren, 1,25 % pro Aufgabe abziehen und riskieren Geldstrafen von 50.000 RM. Der Versicherungsschutz beginnt mit der ersten Aufgabe und dauert ein Jahr, selbst wenn Buchungen pausieren.