Salta al contingut principal

#tax

Impostos

Estratègies fiscals, planificació i compliment per a particulars i empreses

Pagues basades en accions a no empleats sota l'ASC 718: una guia per a startups sobre l'equitat de consultors, assessors i contractistes

Segons l'ASC 718, modificat per l'ASU 2018-07, l'equitat de les startups atorgada a consultors, assessors i contractistes es valora al valor raonable de la data de concessió i es despesa a mesura que es reben els serveis, no quan es mou l'efectiu. Aquesta guia cobreix les decisions d'abast, els inputs de fixació de preus d'opcions i les solucions pràctiques per a empreses no cotitzades, les condències de consolidació de servei, rendiment i mercat, mantenir la despesa comptable separada de la informació fiscal, una conciliació mensual de tres registres i el canvi de l'ASU 2025-04 per a atorgaments a clients amb vigència després del 15 de desembre de 2026.

Salaris complementaris el 2026: guia per a petites empreses sobre la retenció del 22% en bonificacions, comissions i hores extraordinàries

Per al 2026, la taxa federal plana de retenció sobre salaris complementaris identificats per separat és del 22%, amb una taxa obligatòria del 37% per a les quantitats que superin 1 milió de dòlars. Apreneu quan les petites empreses poden utilitzar el mètode plan versus el mètode agregat per a bonificacions, comissions i hores extraordinàries, per què la Seguretat Social, Medicare i FUTA encara s'apliquen, com encaixen els terminis de dipòsit i el Formulari 941, i com fer el seguiment del codi TT de la caixa 12 del W-2 per a hores extraordinàries qualificades.

Beneficis accessoris per condicions de treball: Com fer que les eines de treball, el programari i la formació estiguin lliures d'impostos el 2026

Segons la Secció 132(d) de l'IRC, els empresaris poden excloure les eines de treball, el programari i la formació relacionada amb la feina dels salaris dels empleats com a beneficis accessoris per condicions de treball quan el cost hauria estat deduïble si l'empleat l'hagués pagat. Aquesta guia cobreix la prova de deducció, les regles de justificació per a reemborsaments en efectiu, com el límit de 5.250 $ d'assistència educativa de la Secció 127 difereix, i un flux de treball comptable que manté els beneficis qualificats fora de la nòmina tributable.

Pago a Cuota Dinàmic d'Austràlia: Com Preparar-se per a Pagaments d'Impostos més Reactius el 2027

El Pressupost Federal 2026-27 d'Austràlia amplia el pilot de pagament a quota dinàmic de l'ATO, amb l'objectiu d'adoptar més àmpliament el programari de comptabilitat a partir de juliol de 2027, juntament amb una opció de pagament mensual anunciada però encara no legislada. Aquesta guia separa els canvis confirmats de les propostes, explica per què la qualitat de la comptabilitat determina si les quotes calculades per programari ajuden, i descriu el tancament mensual, la previsió de reserva fiscal i el rastre d'evidència de variació que les petites empreses poden construir ara.

Impost fix de quota fixa txec el 2026: com trien les persones autònomes una banda del règim de quota fixa

El règim de quota fixa txec agrupa l'impost sobre la renda, la pensió i l'assegurança mèdica en un pagament mensual únic — 9.162 CZK, 16.745 CZK o 27.139 CZK el 2026. Aquesta guia cobreix com la prova de composició d'activitat del 75% assigna la vostra banda, la reducció retroactiva de la banda I a partir del juliol de 2026, la data límit d'entrada del 12 de gener i els registres que els autònoms haurien de mantenir fins i tot sense declaració anual.

Formulari 8809 per a declaracions informatives: Com les petites empreses obtenen una pròrroga de 30 dies per presentar els 1099 i altres formularis

El Formulari 8809 pot donar a les petites empreses 30 dies addicionals per presentar moltes declaracions informatives, però no prorroga les declaracions als receptors. Apreneu els terminis, les excepcions del 1099-NEC, les regles de presentació electrònica i els controls de comptabilitat que mantenen la sol·licitud vàlida.

Informe creditici de deutes fiscals a Nova Zelanda: què significa per al vostre negoci un saldo de GST, PAYE o impost sobre la renda vençut

Inland Revenue pot informar a una agència d'informe creditici de deutes fiscals empresarials significatius no pagats: deute de GST, PAYE o impost sobre la renda superior a 150.000 NZ$ amb més de 90 dies de retard, o deute no pagat durant més de 12 mesos equivalent a almenys el 30% de la renda imposable. Aquí teniu com funciona l'avís d'intenció de 30 dies a partir de l'1 d'abril de 2026, i els controls de revisió i conciliació de myIR que mantenen un saldo fora del vostre fitxer creditici.

Comptabilitat per a Sales de Simuladors de Golf Indoor: Lloguer de Boxes, Subscripcions i Amortització de l'Equipament Ben Feta

Els Estats Units tenen 3,849 locals de golf indoor amb una tarifa mitjana per box de $40 per hora. Aprèn a comptabilitzar lloguers de boxes enfront de subscripcions amb ingressos diferits, a capitalitzar i amortitzar equipament de simulador de $15K–$40K sota la Secció 179 de 2026 ($2.56M) i el bonus del 100%, i per què esperar una temporada sencera abans de vendre abonaments anuals protegeix el flux d'efectiu.

Pot l'IRS buidar el teu compte bancari sense una ordre judicial? Embargaments, la congelació de 21 dies i els teus drets a una audiència CDP

L'IRS pot embargar comptes bancaris i salaris sense una ordre judicial segons la Secció 6331, però ha d'enviar un Avís Final (LT11/Carta 1058) i oferir una audiència de Degut Procés de Cobrament de 30 dies segons la Secció 6330. Els bancs han de retenir els fons embargats durant 21 dies segons la Secció 6332(c), donant temps als propietaris per demostrar dificultats o proposar una alternativa.

La deducció mínima de QBI de 400 $ de l'OBBBA: com les microempreses amb menys de 2.000 $ de benefici superen el tipus del 20 % el 2026

Per als exercicis fiscals que comencen el 2026, l'OBBBA fa permanent la deducció del 20 % dels ingressos qualificats d'empresa, amplia el rang d'implementació gradual per a casats en conjunt a 394.600 $–544.600 $ i afegeix un mínim de 400 $ per als contribuents amb més de 1.000 $ de QBI — de manera que un benefici de 1.500 $ genera 400 $ en lloc de 300 $.