小規模事業者のためのIRS Publication 544：減価償却の再取得が資産売却を通常所得に変える仕組み
事業用設備を売却？IRS Publication 544は、Section 1245に基づく減価償却の回収が、Form 4797でどのようにして通常所得に変わるかを説明しています。
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税務計画
セクション139適格災害援助：雇用主が従業員を非課税で支援する方法
セクション139により、雇用主は従業員の払い戻しされない災害費用を、所得税・FICA・FUTA・W-2報告なしで払い戻すことができ、同時に控除も維持できます。対象となるもの、対象外のもの（賃金損失、保険支払い済み費用）、必要最小限の書類、および給与計算外での支払いの記帳方法について説明します。
ドナー・アドバイズド・ファンド vs 民間財団：事業主が値上がりした株式を寄付するためのガイド
米国のドナー・アドバイズド・ファンドは、値上がりした株式を時価評価で控除し、調整後総所得の30％まで可能。民間財団は上限が低く、IRS規則が適用されます。
ICHRA解説：中小企業が2026年に団体健康保険からカスタム払い戻しへ切り替える理由
ICHRAにより、雇用主は団体保険を購入する代わりに、従業員の個別健康保険料を非課税で払い戻すことができます。2026年の許容性基準9.96%、QSEHRAとICHRAの規則、認められる11の従業員区分、必要な通知、そして税制上の優遇を失わずに払い戻しを記帳する方法を解説します。
引っ越し会社の簿記：移動ごとのジョブ原価計算、車両減価償却、季節変動に対応したキャッシュフロー
引っ越し会社は5月から8月にかけて収益の55〜60%を稼ぎますが、その後は50〜70%の冬の落ち込みに直面します。すべての移動をジョブ原価計算し、トラックをMACRS 5年ルールで減価償却し、ピークシーズンには12〜18%の準備金を保持し、13週間のキャッシュ予測を実行して、夏の利益で冬を乗り切りましょう。
W-2のボックス12 コードTPとボックス14b：2026年版 適格チップ報告の雇用主向けガイド
2026年1月1日以降に支払われる賃金については、雇用主は適格チップをW-2のボックス12コードTPで、財務省チップ職業コードをボックス14bで報告しなければなりません。これを怠ると、チップ収入を得る従業員は第224条に基づく最大25,000ドルの控除を失うことになります。
ACA補助金の崖が2026年に復活：63,840ドル近辺の自営業者がSEP IRAで保険料税額控除を維持する方法
拡大されたACA補助金は2025年12月31日に失効したため、2026年に単身申告者のMAGIがおよそ63,840ドルを1ドルでも超えると保険料税額控除をすべて失い、マーケットプレイスの保険料率は中央値で18%上昇します。控除可能なSEP IRA、ソロ401(k)、伝統的IRA、HSAへの拠出は調整総所得の前で控除されるため、控除が利用するMAGIを引き下げます。また、2025年以降の課税年度については超過前払い控除の返済上限が撤廃され、超過分の全額が返済対象となります。
IRSの監査はどこまで遡れる？小規模事業主が知っておくべき3年・6年・無期限ルール
IRSは通常、申告日から3年間（IRC 6501(a)）で追徴課税を評価できますが、総収入の25%超を除外した場合は6年、申告をしなかった場合や不正申告の場合は無期限となります。これに並行して、徴収は10年、還付請求は3年、雇用税記録は4年、資産の基盤は処分後プラス3年という時効があります。そのため、多くのCPAが小規模事業者に対し、財務記録は標準で6年保管するようアドバイスしています。
モバイルホームパーク・RVパークの簿記：光熱費の転嫁、コスト分離、そしてクリーンな事業体会計
パークの利益率は元帳で決まります。サブメータリングまたはRUBSにより変動光熱費の80〜100%を回収でき、通常は純利益が20〜30%向上します。また、コスト分離調査により減価償却対象資産の40〜60%を5年および15年資産に分類し直すことで、現在は100%ボーナス減価償却の対象となります。このガイドでは、総額請求方式の光熱費転嫁会計、区画賃料と住宅賃料の分離、保有会社と管理会社間の連結会社間フロー、様式8594の配分、そしてマニュファクチャードホーム・RVパークの月次決算チェックリストを扱います。
新しいIRSスケジュール1-A：チップ、残業代、車ローン、シニア向けの4つの新しい控除のガイド
スケジュール1-Aは、2025年から2028年の税年度を対象とした新しいIRSフォームで、チップは最大25,000ドル、FLSAの時間外割増賃金は12,500ドル/25,000ドル、新車ローンの利子は10,000ドル、65歳以上は1人あたり6,000ドルという4つの項目別控除（総収入から差し引く控除）が定められています。各控除にはそれぞれMAGI（修正総所得）の段階的廃止基準額が設定されており、このガイドでは、対象者、計算方法、請求を守るために必要な記録について説明します。
ファントムストックプラン for スモールビジネス：所有権を譲渡せずにキー社員に報いる
ファントムストックプランは、キー社員に会社の価値に連動し現金で決済される仮想的なユニットを付与するもので、株式の発行も、希薄化も、議決権もありません。支払いは支払時にFICAの対象となる通常所得となり、雇用主は同じ年に控除し、現金決済型の報酬は負債報酬として毎期公正価値で再測定されます。ユニットが権利確定した年の終了後2.5ヶ月以内に支払えば、セクション409Aの短期繰延免除を満たします。2〜3名の参加者からなるプランでは、通常、開始に4,000〜10,000ドルの費用がかかります。
第45W条の失効：商業クリーン車両税額控除の失効が小規模フリートに与える影響
一大美麗予算法は、2025年9月30日以降に取得された車両について、第45W条の適格商業クリーン車両税額控除（基礎額の15％（純EVは30％）と増分費用のうちいずれか小さい方、車両総重量定格14,000ポンド未満は最大7,500ドル、それ以上は最大40,000ドル）を、第30D条および第25E条の税額控除とともに終了させました。生き残るのは、2026年6月30日までに供用された資産に対する第30C条の燃料補給資産税額控除のみです。この記事では、注文した車両がまだ対象となるかを決定する取得日テストと書面による拘束力のある契約テスト、連邦政府の助成なしでフリートEVの総所有コストを計算する方法、そしてそれに代わる第179条、ボーナス減価償却、VINごとの資産記録について説明します。