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Tax Compliance
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La fiducie irrévocable d'assurance-vie (ILIT) : comment les propriétaires d'entreprise excluent l'assurance-vie de leur succession imposable
Une ILIT peut exclure le capital-décès d'assurance-vie de votre succession imposable et fournir des liquidités pour payer les droits de succession sans forcer la vente de l'entreprise. Apprenez comment fonctionnent les ILIT, la règle de trois ans, les pouvoirs Crummey et les erreurs courantes qui ramènent la police dans votre succession.
Le régime forfettario en Italie en 2026 : comment les freelances utilisent la flat tax à 15 % — et pourquoi le seuil de revenus annexes vient de passer à 35 000 €
Le régime forfettario en Italie impose les freelances à un taux forfaitaire de 15 % (5 % pour les nouvelles activités) sur le bénéfice présumé. Découvrez l'éligibilité 2026, le nouveau seuil de revenus annexes de 35 000 € et la comptabilité qui évite une sortie surprise du régime.
La taxe de présence économique significative du Kenya et l'obligation eTIMS : ce que signifie la suppression du seuil en 2026 pour les freelances payés depuis l'étranger
Le Kenya a supprimé le seuil de la taxe de présence économique significative en 2026 et a étendu eTIMS à toutes les entreprises. Découvrez ce que la taxe SEP de 3 % signifie pour les freelances payés depuis l'étranger et comment la facturation eTIMS vous maintient en conformité avec la KRA.
Le salaire minimum augmente dans plus de 22 États et localités en 2026 : le guide de l'employeur multi-États pour rester en conformité sans payer trop d'impôts sur les salaires
Le salaire minimum augmente dans plus de 22 États et des dizaines de localités le 1er janvier et le 1er juillet 2026. Apprenez la carte de conformité multi-États, les interactions avec le crédit de pourboires et les contrôles de paie qui évitent qu'un simple défaut de paiement ne devienne un audit multi-États.
Le salaire minimum vient d'augmenter dans plus de 20 États et villes : une checklist de mise à jour de la paie de juillet 2026 pour les petits employeurs
Plus de 20 États et villes ont augmenté le salaire minimum le 1er juillet 2026. Utilisez cette checklist de paie de juillet pour vérifier les taux, les crédits pour pourboires et les salaires des jeunes avant que la prochaine paie ne viole une ordonnance municipale que vous n'avez pas vérifiée.
Tenue de livres pour notaires mobiles et agents signataires de prêts : séparer les honoraires de notaire des honoraires de signature, déductions kilométriques et la ligne d'impôt sur le travail indépendant que la plupart des notaires manquent
Les notaires mobiles et les agents signataires de prêts jonglent entre les honoraires de notaire plafonnés par l'État et les honoraires de signature au taux du marché. Apprenez à les séparer pour l'annexe C, à suivre le kilométrage correctement et à gérer la distinction de l'impôt sur le travail indépendant qui piège la plupart des notaires.
Immatriculation de véhicule LLC au Montana en 2026 : pourquoi les voitures immatriculées localement déclenchent toujours la taxe d'utilisation chez vous
Une plaque de LLC au Montana n'efface pas la taxe de vente ou d'utilisation chez vous. Découvrez comment les États évaluent la taxe d'utilisation lorsqu'un véhicule immatriculé au Montana réside dans l'État, ce qui déclenche un audit et comment rester en conformité.
La loi de réforme fiscale 2026 du Nigeria : ce que signifient la nouvelle exonération de 50 millions de ₦ pour les petites entreprises et le seuil d'exonération personnelle de 800 000 ₦ pour les freelances et les propriétaires de petites entreprises
La loi de réforme fiscale 2026 du Nigeria a créé une exonération de 50 millions de ₦ pour les petites entreprises et un seuil d'exonération personnelle de 800 000 ₦. Apprenez qui est admissible, comment fonctionne le taux de 0 % pour les entreprises, et la tenue de livres qui maintient un freelance du bon côté du nouveau système FIRS.
L'Ontario vient de réduire son taux d'imposition des petites entreprises à 2,2 % : ce que le changement du 1er juillet 2026 et la nouvelle annexe 23A de l'ARC signifient pour les propriétaires canadiens constitués en société
L'Ontario a réduit son taux des petites entreprises à 2,2 % le 1er juillet 2026 et l'ARC a ajouté l'annexe 23A pour la répartition provinciale. Découvrez qui est admissible à la base du taux combiné de 88 %, comment répartir le revenu d'entreprise active et la tenue de livres qui évite que la déclaration soit rejetée.
La nouvelle loi de transparence des fiches de paie de l'Oregon : ce que l'exigence écrite de divulgation des codes de paie et des retenues de la SB 906 signifie pour les employeurs qui embauchent en 2026
La loi SB 906 de l'Oregon, applicable en 2026, exige des employeurs qu'ils divulguent par écrit les codes de paie et les retenues. Découvrez ce que la fiche de paie doit mentionner, le déclencheur de l'avis écrit et les contrôles de paie permettant d'éviter une amende de 500 $ par infraction.
La règle de chaleur de l'OSHA est bloquée, mais son application ne l'est pas : ce que les 2 400 inspections de chaleur annuelles du programme national d'emphasis 2026 signifient pour les petits employeurs avec des équipes en extérieur
La règle formelle de chaleur de l'OSHA est bloquée, mais le programme national d'emphasis 2026 prévoit 2 400 inspections de chaleur par an. Découvrez ce que le NEP exige pour les équipes en extérieur et en intérieur non climatisé, ainsi que la comptabilité qui prouve la conformité.
Impôt forfaitaire de 8 % aux Philippines ou taux progressifs : comment les freelances sous le seuil BIR de 3 millions de pesos devraient réellement choisir en 2026
Les freelances philippins réalisant moins de 3 millions de pesos peuvent opter pour l'impôt forfaitaire de 8 % sur le brut ou pour les taux progressifs sur le net. Découvrez comment ce choix fonctionne en 2026, ce qui est sacrifié avec le taux forfaitaire, ainsi que le grand livre qui rend la décision évidente avant l'enregistrement.