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Owner Compensation

Strategies for structuring business owner pay, benefits, and tax-efficient compensation

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Terre-Neuve-et-Labrador réduit son taux d'imposition des petites entreprises à 1 % — Ce que cette baisse progressive signifie pour votre société
·mike

Terre-Neuve-et-Labrador réduit son taux d'imposition des petites entreprises à 1 % — Ce que cette baisse progressive signifie pour votre société

Le budget d'avril 2026 de Terre-Neuve-et-Labrador réduit progressivement le taux d'imposition des petites entreprises de 2,5 % à 1,0 % d'ici 2028, avec effet rétroactif au 1er janvier 2026 — faisant passer le taux combiné fédéral-provincial de 11,5 % à 10,0 %. Voici les calculs année par année, les économies en dollars à la limite de 500 000 $ et les mesures de planification à examiner.

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Cumuler la déduction pour l'assurance santé des travailleurs indépendants avec le crédit d'impôt pour primes, l'HSA et la règle d'Augusta : un manuel 2026 pour la rémunération des dirigeants
·mike

Cumuler la déduction pour l'assurance santé des travailleurs indépendants avec le crédit d'impôt pour primes, l'HSA et la règle d'Augusta : un manuel 2026 pour la rémunération des dirigeants

Un guide de terrain pour coordonner la déduction pour l'assurance santé des travailleurs indépendants de la Section 162(l) avec le calcul circulaire du crédit d'impôt pour primes, les cotisations HSA et la règle d'Augusta (Section 280A(g)) — incluant le fonctionnement du formulaire 7206, la déclaration de la case 1 du W-2 pour les S-corp selon l'avis IRS 2008-1, la déductibilité de Medicare Part B et D, et les plafonds de cotisation pour 2026.

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La règle d'Augusta : comment les chefs d'entreprise louent leur domicile à leur S-Corp pendant 14 jours par an en franchise d'impôt
·mike

La règle d'Augusta : comment les chefs d'entreprise louent leur domicile à leur S-Corp pendant 14 jours par an en franchise d'impôt

La section 280A(g) de l'Internal Revenue Code permet à un chef d'entreprise de louer une résidence personnelle à sa propre S-corporation jusqu'à 14 jours par an et d'exclure chaque dollar de son revenu brut personnel, tandis que l'entreprise déduit le loyer en vertu de la section 162. L'affaire Sinopoli montre ce qui survit à un audit et ce qui ne survit pas.

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Rémunération raisonnable pour les propriétaires de S-Corp : comment fixer votre salaire, survivre à un audit et éviter des pénalités à six chiffres
·mike

Rémunération raisonnable pour les propriétaires de S-Corp : comment fixer votre salaire, survivre à un audit et éviter des pénalités à six chiffres

Un expert-comptable s'est versé un salaire de 24 000 $ tout en percevant 200 000 $ en distributions de S-Corp, a perdu devant la Cour d'appel du huitième circuit et a dû payer des sommes à six chiffres en rappels de charges sociales et pénalités. Voici comment l'IRS évalue la rémunération raisonnable, les signaux d'alarme d'un audit et une méthodologie défendable pour fixer le salaire d'un propriétaire de S-Corp.

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Comment se rémunérer en tant que propriétaire de petite entreprise : Salaire vs Prélèvement de l'exploitant
·mike

Comment se rémunérer en tant que propriétaire de petite entreprise : Salaire vs Prélèvement de l'exploitant

Découvrez la différence entre le prélèvement de l'exploitant et le salaire, la méthode à utiliser selon votre structure juridique, les règles de l'IRS sur la rémunération raisonnable et les stratégies d'optimisation fiscale pour vous rémunérer correctement.

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