L'IRS accepte environ 36 % des demandes d'offre de compromis. Ce guide explique les règles de qualification, comment calculer le potentiel de recouvrement raisonnable, le flux de travail des formulaires 656 et 433-A, ainsi que les erreurs qui entraînent le rejet des deux tiers des offres.
Les sociétés de personnes suivant l'année civile doivent déposer le formulaire 1065 et émettre les annexes K-1 d'ici le 16 mars 2026. Le dépôt tardif coûte 255 $ par associé et par mois, jusqu'à 12 mois. Ce guide couvre toutes les échéances fédérales, les extensions du formulaire 7004, les estimations trimestrielles et la règle d'exemption Rev. Proc. 84-35 pour les petites sociétés de personnes.
L'IRS applique un test en deux parties aux dépenses d'apparence personnelle : l'article doit être exigé par votre travail et impropre à un usage quotidien. La plupart des costumes, du maquillage, des coupes de cheveux et des abonnements à la salle de sport échouent. Ce guide détaille ce qui est admissible, avec la jurisprudence incluant Pevsner c. Commissaire et Hamper c. Commissaire.
Le plafond SALT passe à 40 400 $ en 2026, rétablissant la déduction de la taxe foncière pour de nombreux propriétaires dans les États à fiscalité élevée. Voici les nouvelles règles, l'élimination progressive du MAGI à partir de 505 000 $, les déductions basées sur le revenu, ainsi que les stratégies de regroupement, de tenue de registres et de biens locatifs pour maximiser l'avantage.
Un guide 2026 sur la conformité à la taxe de vente pour les petites entreprises vendant au-delà des frontières étatiques — fonctionnement du nexus après Wayfair, quels États ont abrogé la règle des 200 transactions, et une séquence en sept étapes pour collecter, déclarer et reverser dans 45 États sans déclencher d'audits.
L'annexe SE calcule la taxe sur le travail indépendant de 15,3 % (Sécurité sociale + Medicare) due par toute personne ayant des revenus nets de travail indépendant de 400 $ ou plus. Ce guide détaille la base salariale de 2026 (184 500 $), l'ajustement de 92,35 %, la déduction « above-the-line » de 50 % et les règles de protection « safe-harbor » qui évitent les pénalités pour sous-paiement trimestriel.
Les employeurs de moins de 25 ETP dont le salaire annuel moyen est inférieur au plafond de l'IRS peuvent réclamer jusqu'à 50 % des primes d'assurance maladie via le crédit d'impôt pour la santé des petites entreprises. Ce guide couvre l'admissibilité pour 2026, le calcul dégressif, le fonctionnement du formulaire 8941 et les erreurs qui invalident les demandes.
Un guide simple sur les trois numéros d'identification fiscale que la plupart des propriétaires de petites entreprises rencontrent — EIN, SSN et ITIN — expliquant qui a besoin de quoi, comment faire une demande gratuite directement auprès de l'IRS, et les erreurs courantes qui entraînent des pénalités ou des retards.
Le formulaire W-9 permet de recueillir le numéro d'identification fiscale d'un prestataire lors de son intégration ; le formulaire 1099 sert à déclarer les paiements de fin d'année à l'IRS. Le seuil de déclaration pour 2026 passera de 600 $ à 2 000 $ en vertu de l'OBBBA, et l'absence de W-9 déclenche immédiatement une retenue à la source de 24 % — plus des pénalités allant jusqu'à 660 $ par formulaire en retard.
Une analyse concrète des actions de l'IRS en cas d'absence de déclaration fiscale — pénalité mensuelle de 5 % pour défaut de déclaration, déclaration de substitution, privilèges, saisies, révocation de passeport et étapes pour retrouver la conformité.
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