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Tax Compliance

Stay compliant with tax regulations and filing requirements

取消不能生命保険信託(ILIT):ビジネスオーナーが生命保険を課税遺産から守る方法
·mike

取消不能生命保険信託(ILIT):ビジネスオーナーが生命保険を課税遺産から守る方法

ILITを利用すれば、生命保険の死亡保険金を課税遺産から除外し、事業売却を余儀なくされることなく遺産税を支払うための流動性を確保できます。ILITの仕組み、3年ルール、クラミー権限、そして保険金が遺産に戻ってしまうよくある過ちについて解説します。

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イタリアの2026年レジーム・フォルフェッタリオ:フリーランサーが15%の定率税をどう使うか — そして副収入の基準額が€35,000に引き上げられた理由
·mike

イタリアの2026年レジーム・フォルフェッタリオ:フリーランサーが15%の定率税をどう使うか — そして副収入の基準額が€35,000に引き上げられた理由

イタリアのレジーム・フォルフェッタリオは、フリーランサーにみなし利益に対して15%の定率税(新規事業は5%)を課します。2026年の適用条件、新しい€35,000の副収入基準額、そしてこの制度から予期せぬ離脱を防ぐ記帳方法を学びましょう。

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ケニアの重要な経済的存在税とeTIMS義務化:2026年の閾値撤廃が海外から報酬を受け取るフリーランサーに与える影響
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ケニアの重要な経済的存在税とeTIMS義務化:2026年の閾値撤廃が海外から報酬を受け取るフリーランサーに与える影響

ケニアは2026年に重要な経済的存在税の閾値を撤廃し、eTIMSを全事業者に拡大しました。海外から報酬を受け取るフリーランサーにとって3%のSEP税が何を意味するか、そしてeTIMSインボイスがどのようにKRAとのコンプライアンスを維持するかを学びます。

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2026年に22以上の州と地域で最低賃金が上昇:複数州で事業を展開する雇用主が給与税の過払いを避けつつコンプライアンスを維持するためのガイド
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2026年に22以上の州と地域で最低賃金が上昇:複数州で事業を展開する雇用主が給与税の過払いを避けつつコンプライアンスを維持するためのガイド

2026年1月1日と7月1日に、22以上の州と数十の自治体で最低賃金が上昇します。複数州にわたるコンプライアンスマップ、チップ・クレジットの連動、そしてわずかな支払い不足が複数州にまたがる監査に発展するのを防ぐ給与計算管理について学びましょう。

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最低賃金が20以上の州と都市で引き上げ:2026年7月の給与計算アップデートチェックリスト(小規模雇用主向け)
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最低賃金が20以上の州と都市で引き上げ:2026年7月の給与計算アップデートチェックリスト(小規模雇用主向け)

2026年7月1日に20を超える州と都市が最低賃金を引き上げました。次の給与支払いで未確認の都市条例に違反する前に、この7月の給与計算チェックリストで賃金率、チップ控除、ユース賃金を確認しましょう。

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モバイル公証人・ローンサイニングエージェントの簿記:公証手数料とサイニング手数料の分離、走行距離控除、そして多くの公証人が見落としがちな自営業税区分
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モバイル公証人・ローンサイニングエージェントの簿記:公証手数料とサイニング手数料の分離、走行距離控除、そして多くの公証人が見落としがちな自営業税区分

モバイル公証人とローンサイニングエージェントは、州法で上限が定められた公証手数料と市場価格で決まるサイニング手数料を同時に扱います。スケジュールCでこれらを正しく分離し、走行距離を適切に記録し、ほとんどの公証人がつまずく自営業税の区分を理解しましょう。

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2026年のモンタナ州LLCによる車両登録:州内登録車が依然として居住州で使用税の課税対象となる理由
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2026年のモンタナ州LLCによる車両登録:州内登録車が依然として居住州で使用税の課税対象となる理由

モンタナ州LLCのナンバープレートは、居住州での消費税や使用税を免除するものではありません。モンタナ州登録車両が州内に置かれている場合に、各州がどのように使用税を課すのか、監査の引き金となる事象、そしてコンプライアンスを維持する方法を学びます。

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ナイジェリア2026年税制改革法:新たな5,000万₦中小企業免税と80万₦個人非課税限度額がフリーランサーと小規模事業主に意味すること
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ナイジェリア2026年税制改革法:新たな5,000万₦中小企業免税と80万₦個人非課税限度額がフリーランサーと小規模事業主に意味すること

ナイジェリアの2026年税制改革法は、5,000万₦の中小企業免税と80万₦の個人非課税限度額を創設しました。誰が対象となるか、0%法人税率の仕組み、そしてフリーランサーが新しいFIRS制度の枠内で適正な帳簿管理を行う方法を学びます。

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オンタリオ州、中小企業税率を2.2%に引き下げ: 2026年7月1日の変更とCRAの新スケジュール23Aがカナダの法人オーナーにとって意味すること
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オンタリオ州、中小企業税率を2.2%に引き下げ: 2026年7月1日の変更とCRAの新スケジュール23Aがカナダの法人オーナーにとって意味すること

オンタリオ州は2026年7月1日に中小企業税率を2.2%に引き下げ、CRAは州別配分のためのスケジュール23Aを追加しました。88%の合算税率ベースの対象となるのは誰か、事業所得をどのように按分するか、申告書が却下されないための簿記を学びましょう。

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オレゴン州の新しい給与明細透明化法:SB 906の書面による給与コードと控除開示要件が2026年に採用する企業にとって意味すること
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オレゴン州の新しい給与明細透明化法:SB 906の書面による給与コードと控除開示要件が2026年に採用する企業にとって意味すること

2026年のオレゴン州SB 906は、雇用主に対し給与コードと控除を書面で開示することを義務付けます。給与明細に記載すべき内容、書面による通知のトリガー、および1件あたり500ドルの違反金が積み重ならないようにするための給与管理の仕組みについて学びます。

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OSHAの暑さ規則は停滞中だが、執行は止まらない:2026年全国重点プログラムの年間2,400件の暑さ検査が屋外勤務者を抱える中小企業に与える影響
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OSHAの暑さ規則は停滞中だが、執行は止まらない:2026年全国重点プログラムの年間2,400件の暑さ検査が屋外勤務者を抱える中小企業に与える影響

OSHAの正式な暑さ規則は停滞しているが、2026年全国重点プログラムにより年間2,400件の暑さ検査が実施される。NEPが屋外および非空調環境の作業員に求める内容と、それを証明する簿記について解説する。

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フィリピンの8%一律税 vs. 累進税率:₱300万BIR基準以下のフリーランサーが2026年に実際に選ぶべき方法
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フィリピンの8%一律税 vs. 累進税率:₱300万BIR基準以下のフリーランサーが2026年に実際に選ぶべき方法

₱300万未満のフィリピンのフリーランサーは、総収入に対する8%の一律税か、純利益に対する累進税率を選択できます。2026年の選択方法、一律税率を選ぶことで失うもの、登録前に選択を明確にする帳簿について学びます。

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