Offer in Compromise(申立による和解):IRSの税金滞納額を減額して解決する方法
IRSはOffer in Compromise(申立による和解)申請の約36%を承認しています。このガイドでは、資格要件、合理的な徴収可能性(Reasonable Collection Potential)の計算方法、Form 656および433-Aのワークフロー、そして申請の3分の2が却下される原因となる間違いについて解説します。
IRSはOffer in Compromise(申立による和解)申請の約36%を承認しています。このガイドでは、資格要件、合理的な徴収可能性(Reasonable Collection Potential)の計算方法、Form 656および433-Aのワークフロー、そして申請の3分の2が却下される原因となる間違いについて解説します。
カレンダーイヤー(暦年)を採用するパートナーシップは、2026年3月16日までにフォーム1065の提出とスケジュールK-1の発行を行う必要があります。申告が遅れた場合、パートナー1人につき月額255ドルの罰金が最大12ヶ月分課されます。このガイドでは、すべての連邦納税期限、フォーム7004による延長申告、四半期予定納税、および小規模パートナーシップ向けのRev. Proc. 84-35セーフハーバーについて解説します。
IRSは容姿に関する経費に対して2段階のテストを適用します。その項目は仕事で必要であり、かつ日常着に適さないものである必要があります。ほとんどのスーツ、メイク、散髪、ジムの会費は認められません。本ガイドでは、ペブスナー対コミッショナー事件やハンパー対コミッショナー事件などの判例を交え、何が認められるかを詳しく解説します。
2026年のSALT上限は40,400ドルに引き上げられ、高税率州の多くの住宅所有者にとって固定資産税控除が復活します。ここでは、新しいルール、505,000ドルから始まるMAGI段階的廃止、所得ベースの控除、および利益を最大化するためのまとめ払い、記録管理、賃貸物件戦略について説明します。
州境を越えて販売する小規模事業者のための2026年版売上税コンプライアンスガイド。Wayfair判決後のネクサスの仕組み、200件の取引ルールを撤廃した州、そして監査を回避しながら45州で徴収・申告・納付を行うための7ステップの手順を解説します。
Schedule SEは、自営業による純利益が400ドル以上ある場合に課される15.3%の自営業税(社会保障税とメディケア税)を算出するための書類です。このガイドでは、2026年の課税対象給与限度額(184,500ドル)、92.35%の調整、50%の所得控除(above-the-line deduction)、および四半期ごとの予定納税不足による罰金を回避するためのセーフハーボールールについて詳しく解説します。
25名未満のフルタイム等量(FTE)従業員を抱え、平均年間賃金がIRSの定める上限を下回る雇用主は、小規模ビジネス向け健康保険税額控除を通じて健康保険料の最大50%を請求できます。このガイドでは、2026年の受給資格、スライディングスケール方式の計算、フォーム8941の仕組み、および有効な請求を台無しにするよくある間違いについて解説します。
多くの小規模ビジネスオーナーが直面する3つの納税者識別番号(EIN、SSN、ITIN)を分かりやすく解説したガイドです。誰にどの番号が必要か、IRSに直接無料で申請する方法、そして罰則や遅延を招く一般的な間違いについて網羅しています。
W-9フォームは採用時に請負業者の納税者番号を収集するために使用され、1099フォームは年末の支払額をIRSに報告するために使用されます。OBBBAにより、2026年の報告基準額は600ドルから2,000ドルに引き上げられます。W-9の提出がない場合は直ちに24%の源泉徴収義務が発生し、さらに遅延1件につき最大660ドルの罰金が科せられる可能性があります。
確定申告を怠った場合にIRSが行う措置(毎月5%の申告不履行罰、代位申告、先取特権、差し押さえ、パスポート失効など)の実践的な解説と、コンプライアンスを回復するためのステップバイステップのガイド。