Informations, tutoriels et mises à jour sur la comptabilité en texte brut de l'équipe Beancount.io.
Tucson taxe les locations courte durée à 10 % depuis le 1er mars 2026 — au-dessus du taux hôtelier de 9 %. Les hôtes de l'Arizona doivent désormais 16,05 % au total avec les couches étatique et comtale.
Sortez d'un timeshare remboursé de quatre façons : rétractez-vous sous quelques jours, rétrocédez-le, revendez-le à sa valeur de marché ou faites-en don avec expertise. Ne payez jamais de frais de sortie initiaux.
Les ventes de THOR Industries pour l'exercice 2026 sont restées stables à 9,61 Md$, mais le résultat net a chuté de 31 % à 177,5 M$ alors que la marge brute est passée de 14,0 % à 12,6 %. Découvrez le registre ouvert.
Stitch Fix a porté son chiffre d'affaires FY2026 à 1 348,1 M$ (+6,4 %) avec 1,4 % de clients en moins et a réduit sa perte nette à 12,6 M$, mais les prévisions FY2027 impliquent un recul.
Un avenant refoulement d'eau de 40 à 160 $ rachète la couverture des refoulements d'égout que toute police standard exclut — souscrivez une limite de 25 000 $ pour un sous-sol fini.
L'auto-hébergement d'Invoice Ninja coûte environ 60 à 100 $ par an contre 240 $ pour une facturation SaaS — mais seul un logiciel maintenu mérite les données de vos clients. Comparez les options, la maintenance et quand rester en hébergé.
Payer les primes de santé individuelles des salariés crée un régime de santé collective illégal — pénalisé à 100 $/jour par employé en vertu de la Section 4980D de l'IRS.
La vague 24 fait entrer les entreprises saoudiennes dépassant 375 000 SAR de chiffre d'affaires soumis à la TVA dans la phase 2 de Fatoora — et la date limite du 30 juin 2026 est déjà passée.
La section 267 reporte la déduction du bonus de votre S corp jusqu'à l'année où vous êtes réellement payé — exécutez la paie des actionnaires avant le 31 décembre.
Les ventes de RPM au Q1 FY2027 ont progressé de 4,8 % à 2,22 Md$ et le résultat net de 12,6 %, mais la marge brute a reculé à 41,3 % ; 15,7 M$ de gains exceptionnels ont gonflé le bénéfice.
Un accord de bonus de dirigeant restreint finance une police d'assurance-vie détenue par l'employé grâce à des bonus déductibles de l'article 162 qu'un départ anticipé fait perdre.
L'Oregon calcule les seuils de la CAT au prorata des jours d'une année tronquée — sauf pour les entreprises nouvelles et en fermeture, qui conservent le seuil complet de 1 M$.
