Poznatky, návody a aktualizácie z oblasti účtovníctva v čistom texte od tímu Beancount.io.
Tucson od 1. marca 2026 zdaňuje krátkodobé prenájmy 10 % — čo je o celý percentuálny bod viac než sadzba pre hotely 9 %. Hostitelia v Arizone tak teraz dlhujú spolu 16,05 % vrátane štátnej a okresnej zložky.
Ukončite splatený timeshare štyrmi spôsobmi: odstúpte v priebehu dní, vráťte vlastníctvo, predajte za trhovú hodnotu alebo darujte so znaleckým posudkom. Nikdy neplaťte poplatok za ukončenie vopred.
Tržby spoločnosti THOR Industries vo FY2026 stagnovali na 9,61 mld. USD, ale čistý zisk klesol o 31 % na 177,5 mil. USD, keďže hrubá marža sa znížila zo 14,0 % na 12,6 %. Pozrite si otvorenú knihu.
Stitch Fix zvýšil tržby za fiškálny rok 2026 o 6,4 % na 1 348,1 mil. USD pri o 1,4 % nižšom počte klientov a znížil čistú stratu na 12,6 mil. USD, no výhľad na fiškálny rok 2027 naznačuje pokles.
Príplatok za krytie vzdutej vody vo výške 40 až 160 dolárov vám spätne zakúpi krytie kanalizačného potrubia, ktoré každá štandardná poistka vylučuje — za limit 25 000 dolárov pre dokončený suterén.
Samostatne hostovaný Invoice Ninja stojí približne 60–100 $ ročne oproti 240 $ za SaaS fakturovanie — ale iba udržiavaný softvér si zaslúži vaše klientske dáta. Porovnajte možnosti, údržbu a to, kedy je lepšie zostať na hostovanej verzii.
Preplácanie individuálnych zdravotných odvodov pracovníkov vytvára nezákonný skupinový zdravotný plán — sankcionovaný sumou 100 dolárov denne za zamestnanca podľa paragrafu 4980D IRS.
Vlna 24 zaraďuje saudské podniky s príjmom podliehajúcim DPH nad 375 000 SAR do fázy 2 programu Fatoora — a termín 30. júna 2026 už uplynul.
§ 267 odkladá odpočet bonusu vašej S corp do roka, v ktorom vám je skutočne vyplatený — spustite mzdu akcionára do 31. decembra.
Tržby RPM za Q1 FY2027 vzrástli o 4,8 % na 2,22 mld. USD a čistý zisk o 12,6 %, hrubá marža však klesla na 41,3 %; jednorazové zisky 15,7 mil. USD skrášlili zisk.
Obmedzené exekutívne bonusové ujednanie financuje životnú poistku vo vlastníctve zamestnanca prostredníctvom odpočítateľných bonusov podľa § 162, ktoré pri predčasnom odchode prepadajú.
Oregon prerozdeľuje prahové hodnoty CAT podľa počtu dní v skrátenom roku — okrem nových a končiacich firiem, ktoré si zachovávajú plnú hranicu 1 milióna dolárov.
