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配偶终身访问信托（SLAT）：企业主如何将未来增长移出遗产范围
配偶终身访问信托（SLAT）允许企业主将增值资产及其所有未来增长移出应税遗产，同时受益配偶保留获得分配的权利。考虑到2026年终身免税额设定为每人1500万美元，本指南涵盖信托机制、估值折价、互惠信托原则以及需要规划的离婚和死亡风险。
2026年自雇业主Solo 401(k)完全指南：如何真正用尽额度
2026年，Solo 401(k)允许自雇业主通过24,500美元的员工递延和25%薪酬的雇主缴款，最多储蓄72,000美元（60-63岁超级补缴可达83,250美元）。本指南涵盖双账户计算、针对W-2工资超过145,000美元的新强制性Roth补缴规则、首年与持续年限的截止日期差异，以及250,000美元的5500-EZ表格申报触发条件。
你的小型企业应该使用PEO吗？共同雇佣、成本与责任详解
PEO与你的企业建立共同雇佣关系，共同承担薪资税和合规责任——定价为每名员工每月40-160美元或工资总额的2-12%，而IRS的CPEO认证决定了PEO是否完全承担联邦税务责任。
SBA SOP 50 10 8：新抵押品和股权注入规则对 7(a) 借款人的影响
自 2025 年 6 月 1 日起生效的 SBA SOP 50 10 8，将 7(a) 贷款的抵押触发门槛从 500,000 美元降至 50,000 美元，要求对持有公司 20% 以上股权的所有者名下、且拥有至少 25% 股权的个人房地产设置留置权，并收紧了股权注入规则——HELOC 需要外部收入，卖方票据必须处于完全备用状态，分阶段的所有权买断被取消。
Robinhood 2026年第二季度财报：创纪录季度、首笔债务及被忽视的一次性收益
Robinhood 2026年第二季度营收增长32%，达到创纪录的13.1亿美元，净利润增长48%至5.73亿美元。但本季度的决定性事件是其首次债务融资——22亿美元的可转换债券——以及一笔1.35亿美元的一次性收益，为0.62美元稀释每股收益贡献了约0.14美元。
900亿美元库存去哪了？小零售商库存损耗正确入账指南
美国零售商在最新报告周期内因库存损耗损失了900至1120亿美元，平均损耗率接近销售额的1.6%。本指南向小零售商展示如何将损耗记入专用费用科目，而非将其隐藏在销售成本中——包括精确的会计分录、周期盘点安排、重要性阈值，以及约占损耗70%的非盗窃类问题的流程修复方案。
QuickBooks Online 薪资自动在运行时缴税：2026年7月1日发生了什么变化以及如何保护你的现金流
自2026年7月1日起，QuickBooks Online薪资功能将所有薪资税缴纳自动化，并在你运行薪资时（而非在纳税截止日期）从账户中扣款。本文介绍了具体变化、对小企业现金流的影响，以及避免意外扣款的六步检查清单。
按需印刷账簿：各平台的销货成本、版税与销售税
按需印刷卖家实际上经营着两种不同的业务——集成渠道（Etsy + Printify）有真实的销货成本，而市场渠道（Redbubble、Amazon Merch）则没有。本指南涵盖如何对账1099-K的总收入数字、避免重复计算平台费用、处理市场促进者征收的销售税，以及构建按渠道划分的会计科目表，以追踪从20%到70%不等的利润率。
2026年PBM改革：回扣传递对小企业健康保险计划意味着什么
国会2026年2月的PBM改革要求100%回扣传递，禁止价差定价，并要求在2028年8月前进行透明度报告。在西弗吉尼亚州，早期的回扣传递方法使2026年团体计划平均费率涨幅降至12.6%，而旧系统下为19.5%。以下是小雇主应在2029年强制执行日期前采取的措施。
2026年薪酬透明法律：小企业主各州合规指南
截至2026年，大约20个州及华盛顿特区要求在招聘广告中披露薪资范围，且该法律适用于工作可能执行的地点——而非雇主所在地。员工人数门槛从1人到50人以上不等，违规罚款从伊利诺伊州的每次250美元到马萨诸塞州的25,000美元。本文涵盖小企业必须披露的内容、如何处理“远程——美国”招聘广告，以及六步合规检查清单。
滑翔伞与悬挂滑翔学校记账指南：等级评定、装备及天气导致的收入延迟
如何为滑翔伞或悬挂滑翔学校建立记账体系——根据USHPA等级级别区分双人飞行与单人飞行收入；将价值4500–9000美元的滑翔伞/座袋/备份伞作为折旧固定资产进行资本化；将PASA认证和场地保险作为经常性合规成本进行追踪；将因天气延误的双人飞行定金作为未实现收入，直至飞行完成。
新西兰预缴税详解：小企业的标准法、估算法和AIM法
新西兰剩余所得税超过5,000纽币的预缴税纳税人，可在标准提升法（上年度RIT的105%）、估算法和AIM法之间选择。税务局对安全港规则外的差额征收年利率近11%的资金占用利息。