Към основното съдържание

#business-closure

Закриване на бизнес

Финансови процедури за закриване на бизнес и прекратяване на дейност

Затваряте SaaS бизнеса си? Задължението за възстановяване на отсрочени приходи, което дължите на клиентите, преди да приключите счетоводството

Неспечелените пари от абонаменти са задължение за възстановяване, не ваши: направете график за всеки договор, възстановете или изпълнете баланса и го нулирайте, преди да подадете окончателните данъчни декларации.

Как да разпуснете корпорация или LLC: Окончателни декларации, Формуляр 966 и закриване на данъчни сметки

Разпускането на корпорация или LLC изисква щатско заявление, окончателна декларация с отметнато квадратче и Формуляр 966 в рамките на 30 дни — пропуснете ли едно, сметките продължават да идват.

Правилото за подаване на CAT за кратък период в Орегон: Какво трябва да знаят бизнесите, които стартират или закриват дейност в средата на годината

Орегон пропорционално намалява праговете за CAT според дните в непълната година — с изключение на новите и закриващите се бизнеси, които запазват пълния праг от 1 милион долара.

Закриване на пенсионен план за малък бизнес: Последни вноски, придобиване на права, разпределения и окончателен формуляр 5500

Прекратяването на 401(k), SEP или SIMPLE IRA изисква 100% придобиване на права, пълно разпределение на активите и окончателен формуляр 5500, който се дължи седем месеца след последното плащане.

Кратката данъчна година: Как да подадете частична декларация, без да платите в повече

Анюализирането се прилага само когато сте сменили отчетния период — Section 443 на IRS позволява на новосъздадени и закриващи се дружества да изчислят данъка за частична година по обичайния ред, без увеличаване.

Затваряне на бизнеса ви завинаги: Контролен списък за окончателна данъчна декларация, заплати и документи

Поетапен контролен списък за прекратяване — окончателни декларации 1040/1065/1120, окончателни подадени формуляри 941/940/W-2 за заплати, държавно прекратяване, закриване на EIN акаунт, възстановяване по Раздели 1245 и 1250 при продажба на активи и правила за съхранение на записи от 3 до 7 години.

Закриване на бизнес във Филипините съгласно RMC № 47-2026: Ръководство за 3-дневно данъчно освобождаване от BIR

Съгласно Меморандумния циркуляр № 47-2026 на BIR, издаден на 19 май 2026 г., филипинските микро данъкоплатци с брутни продажби от 3 милиона песос или по-малко могат да закрият регистрацията си без задължителен одит и да получат данъчно освобождаване в рамките на три работни дни, а санкциите за неподаване на декларации спират да се трупат веднага след подаване на пълен пакет с формуляр BIR 1905. Това ръководство изброява точните документи, каналите за ръчно и електронно подаване, последователността от пет стъпки за закриване и грешките, които все още забавят излизането.

Назначение в полза на кредиторите: По-бързата и по-тиха алтернатива по щатското право на Chapter 7

Назначаването в полза на кредиторите (ABC) позволява на неплатежоспособен бизнес да се ликвидира по щатско право за месеци, вместо за година, със синдик, избран от собственика, вместо съдебно назначен довереник — но без автоматична спирачка и без опрощаване на дългове. Ето как работи процесът от пет стъпки, как се сравнява с Chapter 7 и какво счетоводство поддържа ликвидацията организирана.

When Your Company's Tax Bill Becomes Yours: The Federal Priority Statute and Officer Personal Liability

A federal court held a non-owner corporate officer personally liable for $1,880,987.96 of a company's tax debt under 31 U.S.C. § 3713, the Federal Priority Statute, because he helped pay other creditors while the insolvent company owed the IRS. Here is how the doctrine works, who is exposed, and a practical checklist for winding down an insolvent business.

Nebraska's Mini-WARN Act: What the New 90-Day Mass Layoff Notice Law Requires

Nebraska's mini-WARN act (LB 921) takes effect July 17, 2026, requiring employers with 100+ employees to give 90 days' written notice before a mass layoff or business closing — 50% longer than federal WARN, with a flat 100-employee trigger, stricter notice content rules, and $100/day penalties. Here's who's covered and how to build a compliant RIF checklist.