#buy-sell-agreement
Buy-Sell Agreement
Legally binding contracts governing ownership transfer triggers, valuation, and funding
Освобождение от налога на наследство в размере 15 миллионов долларов: Что закон OBBBA означает для планирования преемственности бизнеса
Закон One Big Beautiful Bill Act навсегда повысил федеральное освобождение от налога на наследство и дарение до 15 миллионов долларов на человека (30 миллионов долларов на супружескую пару) начиная с 2026 года, отменив запланированный закат TCJA до примерно 7 миллионов долларов. Вот что изменилось, какие существующие планы теперь устарели, и какие шаги по преемственности следует предпринять владельцам бизнеса — от подачи заявлений на переносимость до пересмотра договоров купли-продажи и оценки рисков налога на наследство штатов.
Доверительный счет в кредитном союзе: новое (и, возможно, менее выгодное) правило страхования
С 1 декабря 2026 года NCUA страхует все доверительные счета в кредитных союзах — как отзывные, так и безотзывные — по единой формуле: 250 000 долларов на каждого бенефициара, но не более 1 250 000 долларов на одного владельца в одном кредитном союзе, что соответствует правилу FDIC для банков 2024 года. Трасты, в которых указано более пяти бенефициаров, могут потерять часть текущего покрытия. В этом руководстве описывается пятиэтапная проверка баланса, которую необходимо провести до наступления указанного срока.
Выплаты по Разделу 736 вышедшим или умершим партнёрам: 736(a) против 736(b), «Горячие активы» и рычаг гудвилла
Раздел 736 разделяет ликвидационные выплаты вышедшему партнёру на платежи за имущество 736(b) (прирост капитала, без вычета для фирмы) и платежи 736(a) — доход или гарантированные платежи (обычный доход с налогом на самозанятость, вычитаемые фирмой). Исключение для сервисных партнёрств, «горячие активы» по Разделу 751 и выбор по Разделу 754 вместе определяют, лягут ли шести- или семизначные суммы налогов на вышедшего партнёра или на фирму.
Выбор метода «закрытия книг» согласно Разделу 1377(a)(2): Как S-корпорации распределяют сквозной доход при выходе акционера в середине года
Раздел 1377(a)(2) позволяет S-корпорации разделить налоговый год при полном выходе акционера, распределяя статьи сквозного дохода на период, в течение которого каждый владелец фактически владел акциями. В данном руководстве рассматривается, когда доступен этот выбор, кто должен дать согласие, альтернатива 1.1368-1(g) и требования к ведению учета.
Выкуп акций по Разделу 302: Как закрытые корпорации типа C избегают неожиданного налогообложения дивидендов
Раздел 302 Налогового кодекса определяет, облагается ли выкуп акций закрытой корпорации типа C налогом как продажа капитала или как дивиденд в полном объеме. В этом руководстве объясняются три теста раздела 302(b), ловушки атрибуции раздела 318, в которые попадают семейные компании, 10-летний отказ от семейной атрибуции и механизм защиты при частичной ликвидации согласно разделу 302(b)(4).
Выбор по Разделу 754 и корректировка базиса по 743(b): как партнерства увеличивают внутренний базис при входе или смерти партнера
Выбор по Разделу 754 инициирует повышение внутреннего базиса по 743(b) в случае смерти, продажи доли или входа нового партнера, что предотвращает двойное налогообложение наследников и новых партнеров на один и тот же прирост стоимости. В данном руководстве рассматриваются механизмы 743(b) и 734(b), распределение по Разделу 755 между классами активов, правило существенного встроенного убытка, аннулирование Формы 15254 и случаи, когда административные расходы перевешивают выгоду.
Страхование ключевых сотрудников и соблюдение Раздела 101(j)
Страхование жизни ключевого лица выплачивается компании, а не семье, в случае смерти учредителя, основного генератора прибыли или специалиста. Раздел 101(j) IRC делает страховую выплату налогооблагаемой, если до выдачи полиса не было оформлено письменное уведомление и согласие — шаг, который пропускает большинство малых предприятий, превращая необлагаемую налогом выплату в 1 млн долларов примерно в 600–700 тыс. долларов после уплаты налогов.
Страхование на случай потери трудоспособности для самозанятых и владельцев малого бизнеса: Практическое руководство по защите дохода
Вероятность того, что самозанятый специалист трудоспособного возраста станет нетрудоспособным, примерно в три раза выше, чем вероятность смерти до 65 лет, однако у большинства нет страхового покрытия на этот случай. В этом руководстве рассматриваются четыре типа полисов, условия (own-occupation, период ожидания, период выплат), определяющие выплаты, диапазоны премий на 2026 год (1–4% от дохода), а также выбор между оплатой премии после налогов или ее вычетом, что может изменить чистую выгоду на шестизначную сумму.
Планирование преемственности бизнеса: Полное руководство для владельцев малого бизнеса
Узнайте, как разработать план преемственности бизнеса, который защитит ваше наследие. Рассматриваются пять основных вариантов преемственности, соглашения о купле-продаже, оценка бизнеса, налоговое планирование и пошаговый график для владельцев малого бизнеса.