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Tax Planning
Strategic tax planning to minimize liability and maximize savings
섹션 174A 설명: OBBBA가 소프트웨어 기업의 즉각적인 R&D 비용 처리를 복원하는 방법
하나의 거대한 아름다운 법안(One Big Beautiful Bill Act)의 섹션 174A는 2024년 12월 31일 이후 시작되는 과세 연도에 대해 국내 소프트웨어 개발 및 연구개발(R&E) 비용의 즉각적인 세금 공제를 영구적으로 복원하여, 2022년부터 소규모 기술 기업의 현금 흐름을 압박해왔던 5년 상각 규칙을 뒤집습니다.
2026년 단기 임대 세제 혜택: W-2 소득자가 실질적 참여와 100% 보너스 감가상각을 통해 소득을 상쇄하는 방법
Section 469의 7일 규칙, 세 가지 현실적인 실질적 참여 테스트, 그리고 One Big Beautiful Bill Act(OBBBA)의 영구적인 100% 보너스 감가상각을 통해 단기 임대 소유자가 W-2 소득을 상쇄하는 방법을 살펴보고, 국세청(IRS) 세무조사에서도 살아남는 장부 정리 습관을 알아봅니다.
무세금 주로 이주 후 주세 거주자 감사 방어 가이드
플로리다, 텍사스 또는 네바다로 이주한 후 캘리포니아 FTB 및 뉴욕 거주자 감사에서 살아남기 위한 실용적인 가이드 — 상거지 및 법정 거주지 테스트, 일수 계산 증빙, 주식 보상 함정, 그리고 고용주 편의 규칙을 다룹니다.
2026년, 직접 일차 의료(DPC)와 HSA의 만남: 월간 주치의 비용을 비과세로 만드는 OBBBA 규정
OBBBA 제71308조 및 IRS 공고 2026-05에 따라 2026년 1월부터 성인 1인당 월 최대 150달러(가족 300달러)의 직접 일차 의료(DPC) 멤버십을 HSA와 결합할 수 있게 되며, 모든 브론즈 및 캐터스트로픽 마켓플레이스 플랜이 HSA 가입 자격을 갖추게 되고 원격 의료 공제 전 세이프 하버 규정이 영구화됩니다. 프리랜서, 1인 S-Corp 소유자 및 소규모 고용주가 이중 혜택 중복 없이 DPC, 마켓플레이스 보장, HSA 및 QSEHRA/ICHRA 환급을 효과적으로 활용하는 방법을 설명합니다.
2026년 ACA 보조금 절벽의 귀환: 자영업자, 프리랜서, 조기 은퇴자를 위한 생존 가이드
2026년 1월 1일부로 강화된 보험료 세액 공제가 만료되어 400% FPL 절벽이 복원되었습니다. 이 가이드는 자영업자, S-corp 소유주, 프리랜서, 조기 은퇴자를 위해 2026년 적용 비율표, Solo 401(k), SEP-IRA, HSA, 섹션 162(l)과 같은 MAGI 조절 방법, 그리고 수만 달러에 달하는 세금 상환을 방지하기 위한 Form 8962 정산 전략을 다룹니다.
OBBBA SALT 공제 한도와 PTET: 패스스루 기업 소유주를 위한 4년의 기회
OBBBA는 2026년 연방 SALT 공제 한도를 $40,400로 인상하며, MAGI $505,000 초과 시 달러당 30센트씩 단계적으로 축소된 후 2030년에 다시 $10,000로 복구됩니다. 36개 주의 PTET 선택 사항은 여전히 한도가 없으며 대부분의 고소득 패스스루 기업 소유주에게 공제 한도보다 유리합니다. 주별 마감일, 번칭 우선순위 및 2030년 절벽 현상을 설명합니다.
치과 병의원 회계 관리: ASC 606, DSO 제휴, 수익성을 결정하는 핵심 성과 지표(KPI)
독립 치과 및 DSO 제휴 치과가 ASC 606에 따라 진료 매출, PPO 계약상 감액, 관리 수수료 및 진료실 감가상각을 기록하는 방법과 함께, 오버헤드 60%와 75%인 병원을 가르는 핵심 성과 지표(수금률, 오버헤드 비율, 위생사 매출 비율 등)를 살펴봅니다.
분수 CFO 및 아웃소싱 CFO 업무의 부기: 단독 운영자와 다중 파트너 회사를 위한 완전 가이드
독립 분수 CFO 및 아웃소싱 CFO가 자신의 장부를 어떻게 구성해야 하는지 — 리테이너 및 프로젝트 업무에 대한 ASC 606 처리, 자문가 지분에 대한 409A 및 83(b) 처리, 단독 신고 $201,750 / 공동 신고 $403,500에서의 Section 199A SSTB 단계적 폐지, 그리고 건강한 업무를 위한 목표 활용율 및 실현율 벤치마크.
오퍼튜니티 존 2.0: 부동산 스폰서 및 패밀리 오피스를 위한 2026년 계획 가이드
OBBBA(One Big Beautiful Bill Act) 법안은 적격 오퍼튜니티 존을 영구화하고 5년 단위 순차적 이연 제도를 도입했습니다. 또한 2026년 7월 1일부터 시작되는 10년 주기 구역 재지정, 5년 차에 30%의 취득가액 상향 조정 혜택을 제공하는 새로운 농어촌 펀드 분류(QROF), 보고서당 10,000달러의 신고 벌금 등을 신설했습니다. 본 가이드는 2026~2027년 기간 동안 스폰서와 패밀리 오피스가 따라야 할 계획 절차를 설명합니다.
2026년 섹션 199A QBI 공제: One Big Beautiful Bill 법안 이후 패스스루 기업 소유주를 위한 전략 가이드
One Big Beautiful Bill 법안은 섹션 199A를 영구화하고, 2026년부터 활동적인 소기업 소유주를 위해 최소 400달러의 공제를 신설했으며, 부부 공동 신고 시 단계적 적용(phase-in) 범위를 150,000달러로 확대했습니다. 세 가지 QBI 계층, 임금 조정, UBIA, 통합 및 패스스루 소유주를 위한 SSTB 포지셔닝에 대한 현장 가이드입니다.
One Big Beautiful Bill Act 이후의 Section 1202 QSBS: 계층형 보유 기간, 1,500만 달러 한도 및 신탁 스태킹
One Big Beautiful Bill Act가 Section 1202 QSBS를 어떻게 재정의했는지 알아봅니다. 3년, 4년, 5년에 따른 50/75/100%의 계층형 이익 제외, 발행사당 1,500만 달러 한도, 발행 시 7,500만 달러의 총자산 기준, 그리고 창업자의 통합 제외 한도를 단일 납세자 한도 이상으로 높일 수 있는 비위탁자 신탁 스태킹에 대해 설명합니다.
Section 280F 사치세 제한과 100% 보너스 감가상각: 소규모 비즈니스 소유주를 위한 2026년 차량 세무 전략 가이드
Section 280F에 따라 2026년 승용차의 1년 차 감가상각은 보너스 포함 20,300달러로 제한되지만, GVWR 6,000파운드 이상의 대형 SUV는 31,300달러의 Section 179 한도와 OBBBA에 따라 복구된 100% 보너스 감가상각을 통해 전체 구입가를 공제받을 수 있습니다. 이 가이드에서는 계산법, 등재 자산 증빙 규정, 그리고 비즈니스 용도가 50% 미만으로 감소할 때 발생하는 추징 위험에 대해 다룹니다.