#tax-planning
Tax Planning
Strategic tax planning to minimize liability and maximize savings
Sectie 174A Uitgelegd: Hoe OBBBA Onmiddellijke Afschrijving van R&D-kosten voor Softwarebedrijven Herstelt
Sectie 174A van de One Big Beautiful Bill Act herstelt permanent de onmiddellijke belastingaftrek van binnenlandse softwareontwikkelings- en O&O-kosten voor belastingjaren die beginnen na 31 december 2024, waarmee de vijfjarige amortisatieregeling, die de cashflow van kleine technologiebedrijven sinds 2022 onder druk zette, ongedaan wordt gemaakt.
De Short-Term Rental-maas in de wet in 2026: Hoe werknemers in loondienst inkomen verrekenen met materiële participatie en 100% bonusafschrijving
Een overzicht van de Sectie 469 zeven-dagenregel, de drie realistische tests voor materiële participatie en hoe de permanente 100% bonusafschrijving van de One Big Beautiful Bill Act eigenaren van vakantiewoningen in staat stelt om looninkomen te verrekenen — plus de boekhoudgewoonten die een IRS-audit doorstaan.
Verdediging bij audits voor fiscale staatsresidentie na verhuizing naar een belastingvrije staat
Een praktische gids om audits van de California FTB en New York te doorstaan na verhuizing naar Florida, Texas of Nevada — de domicilie- en wettelijke residentietests, documentatie van dagentelling, valstrikken bij aandelenbeloningen en de 'convenience-of-the-employer'-regel.
Direct Primary Care ontmoet uw HSA in 2026: De OBBBA-regel die maandelijkse dokterskosten belastingvrij maakt
OBBBA Sectie 71308 en IRS-kennisgeving 2026-05 maken het mogelijk om vanaf januari 2026 een Direct Primary Care-lidmaatschap tot $150/maand per volwassene ($300 per gezin) te combineren met een HSA, herclassificeren alle Bronze- en Catastrophic marketplace-plannen als HSA-subsidiabel, en maken de safe harbor voor telegeneeskunde vóór het eigen risico permanent. Hier leest u hoe freelancers, solo S-corp-eigenaren en kleine werkgevers DPC, marketplace-dekking, HSA's en QSEHRA/ICHRA-vergoedingen kunnen combineren zonder dubbele aftrek.
De ACA-subsidiekloof van 2026 is terug: een overlevingsgids voor zelfstandigen, freelancers en vervroegd gepensioneerden
De verhoogde premiebelastingkredieten zijn op 1 januari 2026 vervallen, waardoor de 400% FPL-kloof is hersteld. Deze gids helpt zelfstandige indieners, S-corp eigenaren, freelancers en vervroegd gepensioneerden door het schema van toepasselijke percentages voor 2026, MAGI-hefbomen zoals Solo 401(k), SEP-IRA, HSA en Sectie 162(l), en strategieën voor afstemming via Formulier 8962 om terugbetalingen van vijf cijfers te voorkomen.
OBBBA SALT-limiet en PTET: Een venster van vier jaar voor eigenaren van pass-through-entiteiten
OBBBA verhoogt de federale SALT-limiet naar $40.400 voor 2026 met een afbouw van 30 cent per dollar boven een MAGI van $505.000, om vervolgens in 2030 terug te keren naar $10.000. PTET-verkiezingen in 36 staten blijven onbeperkt en zijn voor de meeste eigenaren van pass-through-entiteiten met een hoog inkomen nog steeds gunstiger dan de limiet. Uitleg over staatsdeadlines, bunching-prioriteiten en de klif van 2030.
Boekhouding voor Tandartspraktijken: ASC 606, DSO-affiliatie en de KPI's die Winstgevendheid Onthullen
Hoe onafhankelijke en aan een DSO gelieerde tandartspraktijken productie, PPO contractuele afschrijvingen, beheersvergoedingen en afschrijvingen op praktijkruimtes moeten registreren onder ASC 606 — plus de KPI's (incassoratio, overheadpercentage, productie-ratio mondhygiëne) die een praktijk met 60% overhead onderscheiden van een met 75%.
Boekhouding voor de Fractional en Outsourced CFO-praktijk: Een complete gids voor zzp'ers en maatschappen
Hoe onafhankelijke fractional en outsourced CFO's hun boeken moeten inrichten — ASC 606-behandeling voor retainers en projectwerk, afhandeling van 409A en 83(b) voor adviseursaandelen, de Section 199A SSTB-uitfaseringsregeling bij $201.750 (alleenstaand) / $403.500 (gezamenlijk), en benchmarks voor bezettings- en realisatiegraden voor een gezonde praktijk.
Opportunity Zones 2.0: Een planningsgids voor 2026 voor vastgoedsponsoren en family offices
De One Big Beautiful Bill Act heeft Qualified Opportunity Zones permanent gemaakt en introduceerde doorlopende uitstelsels van 5 jaar, tienjaarlijkse herindeling van kaarten vanaf 1 juli 2026, een nieuwe rurale fondsklasse (QROF) met een basis step-up van 30% na 5 jaar, en rapportageboetes van $10.000 per aangifte. Hier is de planningsvolgorde voor sponsoren en family offices voor de periode 2026–2027.
Sectie 199A QBI-aftrek in 2026: Een handleiding voor pass-through eigenaren na de One Big Beautiful Bill Act
De One Big Beautiful Bill Act heeft Sectie 199A permanent gemaakt, een minimumaftrek van $400 toegevoegd voor actieve eigenaren van kleine bedrijven vanaf 2026, en het gezamenlijke overgangsbereik verruimd naar $150.000. Een veldgids voor de drie QBI-niveaus, loonoptimalisatie, UBIA, aggregatie en SSTB-positionering voor pass-through eigenaren.
Sectie 1202 QSBS na de One Big Beautiful Bill Act: Gestaffelde bezitsperiodes, de limiet van $15 miljoen en trust stacking
Hoe de One Big Beautiful Bill Act Sectie 1202 QSBS heeft herschreven — een gestaffelde uitsluiting van winst van 50/75/100% bij drie, vier en vijf jaar; een limiet van $15 miljoen per uitgevende instelling; een bruto activadrempel van $75 miljoen bij uitgifte; en non-grantor trust stacking die de gecombineerde uitsluiting van een oprichter ver boven de limiet voor een individuele belastingbetaler kan tillen.
Sectie 280F Limieten voor Luxe Auto's ontmoeten 100% Bonusafschrijving: Een Belastingplan voor Voertuigen in 2026 voor Kleine Ondernemers
Sectie 280F beperkt de afschrijving van personenauto's in het eerste jaar van 2026 tot $ 20.300 met bonus, terwijl zware SUV's met een GVWR van meer dan 6.000 pond de volledige aankoopprijs kunnen aftrekken via de limiet van $ 31.300 van Sectie 179 plus de 100% bonusafschrijving die is hersteld onder OBBBA. Deze gids behandelt de berekeningen, de bewijsvoeringsregels voor 'listed property' en de 'recapture'-valstrik die eigenaren treft van wie het zakelijk gebruik onder de 50% zakt.