Une liste de contrôle pratique pour la préparation fiscale, semaine par semaine, trimestre par trimestre et en fin d'année, destinée aux propriétaires de petites entreprises — couvrant les échéances de l'IRS 2026, les acomptes provisionnels, les déductions, la déclaration 1099 et les habitudes comptables qui transforment le mois d'avril d'un sprint en une simple formalité.
L'OBBBA a rendu la déduction QBI permanente et l'a portée à 23 % en 2026, a étendu le plafond SALT à 40 000 $ jusqu'en 2029 et a relevé l'exonération des successions à 15 millions de dollars. Voici comment les propriétaires de petites entreprises gérant des entités intermédiaires, des S corps et des LLC devraient planifier en conséquence.
L'article 280A(g) permet aux propriétaires d'entreprise de louer leur résidence personnelle à leur société jusqu'à 14 jours par an et d'exclure ces revenus de l'impôt fédéral. Ce guide couvre l'éligibilité, la fixation du prix du marché, la documentation attendue par les auditeurs et les leçons tirées de l'affaire Sinopoli c. Commissioner.
Le formulaire 1120-W a été retiré après 2022, mais les sociétés de type C prévoyant de devoir plus de 500 $ d'impôt fédéral doivent toujours effectuer des paiements estimés trimestriels. Ce guide couvre les échéances de 2026, le calcul au taux de 21 %, les deux sphères de sécurité, le piège du million de dollars pour les grandes sociétés, la méthode des versements sur le revenu annualisé et l'obligation de paiement via l'EFTPS uniquement.
Six voies approuvées par l'IRS pour régler les arriérés d'impôts — plans à court terme, accords de paiement échelonné sur 72 mois, remise de pénalité, offre de compromis et statut actuellement non recouvrable — avec l'éligibilité, les frais et quand utiliser chaque option.
Un guide 2026 sur les six pénalités les plus courantes de l'IRS — leurs taux, calculs et les trois voies d'allégement qui peuvent les réduire ou les supprimer, y compris la nouvelle réduction automatique pour première infraction.
Une LLC n'a pas de classification fiscale fédérale propre — elle emprunte les règles de l'entreprise individuelle, de la société de personnes, de la S-corporation ou de la C-corporation. Ce guide 2026 détaille chaque régime, les taux réels applicables, les seuils de revenus où l'option S-corp devient rentable, ainsi que les couches d'impôts d'État et de charges sociales qui déterminent votre taux d'imposition effectif réel.
Un guide détaillé ligne par ligne des déductions et crédits de 2026 qui font la différence pour les particuliers — la déduction forfaitaire de 16 100 $, le nouveau plafond SALT de 40 400 $, le crédit d'impôt pour enfants de 2 200 $, l'EITC allant jusqu'à 8 231 $, et les nouvelles déductions de l'Annexe 1-A pour les pourboires, les heures supplémentaires et les intérêts de prêt automobile.
Pour 2026, le plafond SALT passe à 40 000 $, relançant la déduction de la taxe sur les ventes pour les propriétaires et les acheteurs de biens importants. Choisissez entre la taxe sur les ventes et l'impôt sur le revenu de l'État sur l'Annexe A, utilisez les tableaux optionnels de l'IRS et cumulez la taxe réelle payée sur les véhicules, les bateaux ou les matériaux de rénovation en plus du montant du tableau.
Fonctionnement de l'impôt sur le travail indépendant en 2026 — le taux combiné de 15,3 %, le plafond de la sécurité sociale de 184 500 $, le seuil de déclaration de 400 $, les échéances des paiements provisionnels trimestriels, les déductions réduisant à la fois le revenu et l'impôt SE, et le niveau de revenu où l'option S-corp devient rentable (généralement entre 60 000 $ et 80 000 $ net).
