#tax-planning
Tax Planning
Strategic tax planning to minimize liability and maximize savings
新たな1%送金税:海外送金を行う中小企業経営者が知っておくべきこと
2026年1月1日より、現金で資金提供される国際送金には1%の連邦物品税が課されますが、銀行口座、デビットカード、クレジットカードによる送金は免税となります。中小企業がこの税を回避する方法を解説します。
セクション125カフェテリアプランの非差別テスト：中小企業向け2026年版ガイド
セクション125カフェテリアプランは、毎年、適格性テスト、福利厚生・拠出テスト、25%キー従業員集中テストの3つのIRS非差別テストに合格する必要があります。本ガイドでは、2026年の基準額（役員22万ドル、HCI報酬16万ドル、FSA3,400ドル、DCAP7,500ドルの限度額）、テストに失敗した場合の高額所得者への影響、および従業員100人以下の事業主がテストを完全に回避できるセクション125(j)に基づくシンプルカフェテリアプランの条件について解説します。
セルフストレージコストセグリゲーションと100%ボーナス減価償却：2026年度オーナーズガイド
コストセグリゲーション調査では、セルフストレージ施設の購入価格の16～24%を39年償却スケジュールから5年および15年資産に移すのが一般的です。OBBBAにより2025年1月19日以降に供用された資産について100%ボーナス減価償却が恒久的に復活したため、100万ドルの取得で初年度に約20万ドルの控除が発生し、37%の税率で約7万4000ドルの税額削減が見込めます。ここでは、調査の仕組み、費用、売却前に考慮すべき再取得の計算について説明します。
2026年 社会保障賃金基準額：$184,500への引き上げに備える予算編成
2026年の社会保障賃金基準額は$176,100から$184,500に引き上げられ、従業員一人当たりの雇用主側社会保障税の上限は$520.80増加して$11,439になる。また、高給与の従業員が年度途中に転職した場合、その基準額は転職先の雇用主ごとにゼロからリセットされる。
ソロ401(k) vs. SEP IRA: 2026年、自営業者の節税額が大きいのはどちらか?
純自営業所得8万ドルのフリーランサーは、2026年にソロ401(k)では約43,070ドル、SEP IRAでは18,570ドルを非課税で積み立てられる。この差は、SEP IRAにはない24,500ドルの従業員拠出枠がすべての要因だ。
60〜63歳向けの新「スーパー・キャッチアップ」：2026年の401(k)に11,250ドルの追加枠
SECURE 2.0の下では、2026年に60〜63歳になる労働者は最大35,750ドルを401(k)に積み立てることができますが、前年のFICA給与が15万ドルを超えていた人は、キャッチアップ拠出の全額をRoth（ロース）口座で行う必要があり、プランにRothオプションがない場合はその枠を完全に失うことになります。
創業者向けESOPガイド：従業員への事業承継
ESOP（従業員株式所有計画）を活用して創業者が自身の条件で事業を承継する方法を解説。米国では6,411のESOPが1,510万人の従業員のために2.1兆ドルを保有しています。第1042条によるキャピタルゲイン課税の繰延べ、S法人における連邦税免除、2〜4%の取引コスト、受託者責任や買戻し義務、そしてESOPに適したビジネスの条件について詳しく説明します。
なぜあなたのK-1はいつも遅れるのか（そして今年やるべきこと）
遅れて届くSchedule K-1は例外ではなく常態だ――Form 7004による延長申請により、パートナーシップやS法人の申告、そしてそれに紐づくすべてのK-1は9月15日まで、個人の4月15日の期限から実に5か月も後ろ倒しになる。対処法はシンプルなプレイブックにまとめられる。Form 4868を提出し、誠実な見積もりの少なくとも90%を納付し、実際の数字が届いたらForm 1040-Xで修正する。
キャッシュバランスプラン：事業主が401(k)以外に年間20万ドル以上を節約する方法
キャッシュバランスプランは、IRSの適格確定給付型年金制度であり、45歳以上の事業主が401(k)に加えて、税引前の退職金拠出として75,000ドルから290,000ドルを追加で積み立てることを可能にします。ただし、複数年にわたる拠出義務と年間2,000ドルから4,000ドルの年金数理管理費用が発生するというトレードオフがあります。
従業員持株信託：見知らぬ相手への売却と何もしないことの中間にある事業承継の選択肢
従業員持株信託（EOT）は、事業主が競合他社やプライベートエクイティ企業ではなく、恒久的な従業員福利厚生信託に事業を売却することを可能にします。設定費用はESOPの15万ドル以上に対し、EOTは約3万ドルから10万ドルです。ただし、米国ではEOT売却に対する連邦税制優遇措置はまだありませんが、カナダは2026年6月に1,000万カナダドルのキャピタルゲイン免除を恒久化しました。
個人音楽教師のための記帳：繰延収益、ホームスタジオ、および四半期ごとの税金
生徒から直接支払いを受け取る独立した音楽教師は、15.3%の自営業税の対象となるスケジュールC事業を営んでおり、前払いレッスンのパッケージは収入ではなく繰延収益として計上する必要があり、2026年からは新しい2,000ドルの1099-NECの閾値に直面します。
2026年の設備リース対購入：セクション179、特別償却、および総所有コスト
2025年1月19日以降に事業供用された設備に対する100%特別償却が恒久的に復活し、2026年のセクション179の控除上限額が2,560,000ドルとなった今、リース対購入の決定は、どちらの選択肢がより大きな償却を受けられるかだけでなく、総所有コスト、キャッシュフローのタイミング、そして実際にその設備をどのくらい保持するかによって決まります。